フレックスタイム制 人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容 募集背景 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、体制強化のため人員を募集いたします。 具体的な内容 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。 ※1人5～7案件程度を担当いただきます。 ※基本的に1案件4カ月間の支援です。 【具体的な基本業務】 ・母集団形成の戦略設計

仕事内容【業務背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ▼クリエイ

仕事内容[仕事内容] 通信販売会社にて、人事事務を担当いただける方を募集。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行ないます。 障害に関係なく、これまでの経験を活かしていきたいという方を求めております。 【仕事内容】 ●正社員、契約社員、パートの採用に関するエージェントとの日程調整・社内調整（メール） ●関係部署へのメール対応 ●求職者の対応（メール） ●東京本店内の総務業務（郵便対応、備品の発注、会議の準備対応） など 【職場環境】 ほとんどが健常者の社員で構成されております。 幅広い業務にチャレンジでき、成長することができる会社です。 キャリアステップとして他部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること [歓迎] ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【職種名】 新卒採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】 【仕事内容】 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケー

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事採用・事務アシスタント／年休125日／在宅勤務あり 【求人要約】 ビジネスマナーや基本的なPC操作から学べる研修あり 大手企業の人事採用・事務アシスタントとして活躍 残業月5h以下＆年間休日125日でプライベート充実 【仕事内容】 【20代の女性メインに活躍中★】先輩たちも未経験スタート！人事採用・事務アシスタント業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ＼手厚い研修サポートで安心のスタート／ ◆基礎研修 配属前は3日間、3～4名のグループで研修を行います。 最大20名程度の小規模研修なので、質問がしやすいのもポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事領域でのマネジメント経験 採用戦略立案経験 【職種名】 管理部門責任者(総務人事)【グロース上場/AIデータセンター事業に投資】 【仕事内容】 総務人事の責任者として、人事企画～マネジメントをお任せします。 ＜人事＞ ・人事組織戦略立案 ・採用戦略立案～実行 ・教育・研修制度運用 ・人事制度運用（大きな制度改定・企画の予定はありませんので、現行制度の運用をお任せします。） ＜総務＞ ・株主対応、株主総会の運営、資料作成 ・経営会議/取締役会の運営、資料作成 ・就業規則運用 ・備品管理 ＜その他＞ ・管轄範囲における承認業務など ・マネジメント 管轄範囲は、人事

仕事内容 「学生の未来を支えたい」「教育・人材に関わりたい」方にピッタリ！ 未経験からでも安心の研修体制＆先輩のサポートあり◎ ただのサポートではなく“人生の転機”を支える伴走型支援ができる！ 急成長スタートアップでキャリアの幅を広げられる環境！ お気軽にご応募ください♪ ◆仕事概要◆ 自社サービスの新卒向け戦略就活プログラム就活塾「Abuild就活」のCS（カスタマーサクセス） ・就活生に対してのキャリアコーチング・レッスン講義 ・ES添削や就活に関するサポート ◆仕事内容◆ 【具体的な業務内容】 - トレーニー（顧客）のプログラムフォロー・相談に対しての対応 - 就活に対するモチベー

勤務時間9：00～16：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼安定のエンタメ業界×人事労務／給与・社会保険課での勤怠処理や給与関連対応を中心に、郵送・経費処理・請求書対応などを幅広くサポート！ ルーティン業務多め＆チームで進めるスタイルだから安心「人事労務を経験してみたい」「勤怠管理経験を活かしてキャリアを広げたい」そんな方にオススメです 【企業紹介】 大手総合エンターテイメント企業です。 お客様の期待以上の価値を提供し続けることを目指しています。

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間10:00~17:00/10:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：4日~

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・社保・運用リーダー〔業務改善／転勤なし〕（年収540万円～930万円） 【仕事内容】 ～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さ

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出 ・採用企画及び事務など全般 ・入社退職手続き ・企画業務（主担当、アシストどちらの場合もあります） ・人事考課制度運用補助 ・人員数レポートなど定期報告資料作成 ・社内行事の運営、手配 ・総務庶務業務の一部（専任がいないため、他部署と手分けして受け持ちます） 等 ※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間固定時間制

勤務時間10:00~17:00/10:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：4日~

仕事内容<仕事内容> 【JR貨物グループ】コーポレートスタッフの募集／総務部・人事採用担当者募集♪ 総務としてお仕事です。 主にJR貨物との調整や、会社の経営に係る業務です。 会議などで決まった方向性に沿って、事業計画を策定。 法務業務、ホームページなどの情報配信、取締役会、経営会議の 起案から実施までの予算策定・規定改定など、少しづつ仕事の幅 を広げていただきます。 今回の応募は人事関係のお仕事をしてみたい方大歓迎です！ <給与> 年収380万円～590万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇閑散期は年休と合わせて１

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務経験（2年以上） [歓迎] ・人材紹介や派遣業界経験者 ・メンバーマネジメントや後輩育成のご経験をお持ちの方 ・営業等の総合職や管理部門など幅広い職種での採用経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能、対人折衝スキルをお持ちの方 ・多岐にわたる業務をマルチタスクに実行できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決へ率先して動ける方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 【職種名】 【採用担当】採用戦略から入社後フォローまで一気通貫！急成長企業の人づくりを担うポジショ

仕事内容【スターバックスコーヒージャパンでの人事労務】～以下のいずれかの業務を担当頂きます～◆契約管理・人事発令交付、人事情報の登録・修正、時給一覧管理◆勤怠勤怠締めフォロー、勤怠修正◆給与・給与のマイナス状況対象者への連絡、入金処理等の管理、差押対応◆証明書・ＩＤ発行・各種証明書の発行、ID発行手続き、名刺データフォーマットのデータ更新◆社会保険対応・加入未加入状況の確認、保険料支払処理等◆社宅・退去管理、費用負担管理＊給与経験者やExcel得意な方歓迎業務習得後（1ヶ月程度）、週2～3日在宅勤務可 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容<仕事内容> 【正社員・五反田駅】退職代行モームリの運営 メディア出演500件以上！ 話題の退職代行で一緒に働きませんか？ 主な仕事内容 ◆依頼者対応（LINE・電話） まずは座学で退職に関する法律知識の勉強や、質問練習から始めます。 その後レクリエーションを通して全体の流れを一つ一つ確認した後に業務を行っていただきます。 ◇電話連絡 依頼者の方の退職の意思を会社へお伝えします。 何度も練習した後に実践に入るので安心してくださいね。 依頼希望者の方の無料相談も行っています。 ◆その他関連業務 適正によっては、各種SNS・広報活動や転職支援事業に挑戦していただく可能性もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総