東京都台東区のフレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトを推進した経験 【職種名】 人事【マネージャー候補／人事企画～開発まで】 【仕事内容】 人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任せします。 経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織創りに携われる ●0→1で評価制度などを企画・構築 ●採用から組織開発までキャリアを広げる ■仕事内容 事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ┗2、3週間ごとにシフト提出 ◆勤務時間 9:00～18:00(実働8時間） ※金・土は業務の都合上、2.5時間程度の残業をしていただく場合があります。 (～20：30頃・残業手当支給) ★スタッフの皆さんに 「金・土・日を含む週2日以上の勤務」をお願いしております 勤務は2、3週間ごとのシフト制なので、 プライベートとの両立もできます！ ■ 勤務できる曜日 火、水、木、金、土、日

仕事内容【美術館スタッフ】 ＼冬の短期バイト／50名の大量募集★世界遺産の美術館で働こう◎ 株式会社協栄 国立西洋美術館事業所 【001】 ■ 給与 時給1280～1380円 ＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 山手線上野駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体台東区 ≪期間限定・短期バイト≫ 国立西洋美術館のレアバイト♪ 50名採用の今がチャンス★ 就活が終わった大学生も大歓迎！ 【未経験OK】 お任せするのは監視・案内など 丁寧な事前研修があるので、 初心者さんも大歓迎です◎ 【時給UP!】 海外のお客様も多い

仕事内容【人事マネージャー】採用戦略から組織開発まで。経営層と共に成長を牽引する戦略人事ポジション ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 ・主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由 私たちソル

仕事内容【フラットな組織】急成長Webベンチャーの人事採用担当！採用戦略の実行で事業拡大を牽引 ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 まずは人事担当として、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・具体的な業務内容 ￣V ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務実務経験（1年以上） ■コミュニケーション力（社内外とのコミュニケーション） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事労務以外のバックオフィスの実務経験（採用、総務等） 【職種名】 人事総務（実務担当者） 【仕事内容】 【東京・秋葉原】人事労務担当者募集／キャッシュレス決裁インフラを担う企業／～600万 ◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【戦略から企画まで／マーケティング支援事業】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお

仕事内容株式会社BUSK 【人事・採用職】土日祝休み/未経験OK/髪色・ネイル・服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定や採用計画、採用手法の企画などのお仕事をお任せします！周りと連携しながら進められるので、人事としてさらに成長できる環境です！■採用戦略・採用企画 事業計画に基づく採用戦略の策定や採用計画、KPI設計など ■採用マーケティング 求人メディアの選定・分析、採用チャネルの企画・改善など ■採用・人事 採用要件の設計や選考フロー構築、候補者面談・採用判断など働く環境は

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人事部門の責任者として、経営陣と直接連携しながら組織づくり全体を統括・牽引していただくポジションです。 現在人事マネージャーは不在のため、採用・育成・制度企画などの実務を主導しながら、人事体制の構築やチームマネジメント、意思決定まで幅広くお任せすることを期待しています。 ◆人事戦略・採用の統括 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および統括 ・採用戦術の策定と、採用活動全体の進捗・予算管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）の方針決定およびディレクション ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事制

仕事内容本ポジションは、人事部門の実務主担当として各プロジェクトを推進しつつ、早期にマネージャーへ昇格していただくことを前提としたポジションです。 現在人事マネージャーは不在のため、経営陣と直接連携しながら採用・制度企画・研修などの実務を主導していただき、将来的には人事チーム全体の立ち上げ・統括を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ◆人事戦略・採用の推進 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成計画の立案および推進 ・採用戦術の立案（採用担当と協働）および進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）の企画・ディレクション ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 大学卒以上/経験者のみ募集 下記いずれかのご経験 ・企業での人事経験者 ・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者 ・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者 【職種名】 【コンサル出身者歓迎】人事企画／組織コンサルタント◎リモート／フレックスタイム制 【仕事内容】 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定など） ・人事・労務

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容基本定時で帰れる！給与計算など☆当社スタッフも就業中！ ◆残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！休憩室完備！オフィカジＯＫ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 直接雇用の可能性があります♪《ＩＴソリューション企業》キレイなオフィスです！【お仕事の内容】給与計算、勤怠データ管理、社会保険の手続き、人事異動に関する情報管理 申請書などの書類作成やそれに関する情報管理、書類のファイリング、来客・電話応対などをお願いします。※８時４５分～１７時半・９時～１７時・８時４５分～１７時の勤務もあります。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員予定！賞与年２回！採用関連業務など！複数名の大募集★ ◆同業務の方がいるので安心！駅からトホ圏内♪！アットホームな雰囲気の職場！質問しやすい環境！休憩室利用可！未経験ＯＫ！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ＜人材総合サービス会社／本社勤務＞人気の紹介予定派遣のお仕事！ご応募はお早めに！【お仕事の内容】採用関連業務、面接実施・経歴確認・希望条件ヒアリング・スキルシート 作成｜求人紹介、お顔合わせ対策・当日詳細連絡｜合否確認・連絡｜再配属面談などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆未経験者歓迎！

仕事内容＊ハローワーク等の求人票の作成＆提出、内容変更や追加等の対応 ＊学校の教授や就活事務局の担当者等に、事前に連絡を入れ、 オンライン又は対面にて、会社や求人情報の説明。※全国出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容の見直し、追加／変更等の実施 ＊自社ホームページの更新作業、他 ※ご興味がある方は、会社説明にて詳しくご案内します。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自ら提案を行い、実現した経験 （商品提案、ソリューション提案、販売戦略立案など、方向性は不問） ・複数の関係者とのビジネス進行において、リーダーおよび調整役を担った経験 ・ワールドワイドでのプロモーション経験 ・イベントなどプロモーションを通じた、話題性や販売に繋がる実績・経験 【職種名】 玩具のプロモーション【本社勤務】◆「戦隊シリーズ」「たまごっち」など／年収737万円～／福利厚生充実 【仕事内容】 「仮面ライダー」や「たまごっち」など、国内外で絶大な人気を誇るキャラクター玩具のプロモーションをお任せします。 CM制作やイベント企

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容＜実働６Ｈ＆１７時まで＞アシスタント業務！服装は自由度高め◎ ◆週４日＆実働６時間♪近くにスーパーあり！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！質問しやすく、聞きやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場です！ 直接雇用の可能性があります♪《接骨院・サロンの運営会社》ウレシイ土日祝休みです！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠チェック、入退社の手続き（社労士とのやり取りあり）、 経費精算、資料作成、関連部門とのやり取り、電話応対（少なめ）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）

仕事内容【仕事内容】 採用活動に関わるアシスタント業務として、応募者対応や採用事務を中心に担当していただきます。 採用担当者のサポートを通じて、会社の人材採用を支えるポジションです。 入社後は業務の基礎から丁寧に研修を行うため、新卒の方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の管理・データ入力 ・求人媒体の更新・修正作業 ・応募者との連絡対応（メール・電話・チャット） ・面接日程の調整・スケジュール管理 ・面接官との調整・社内連携業務 ・採用進捗の管理およびデータ入力 ・入社手続きに関する事務サポート ・その他、採用に関わるサポート業務全般 ※まずは簡単な事務作業や調整業務

仕事内容本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！ 【入社後にお任せする主な仕事】 入社直後から、単なるアシスタントではなく、採用活動の推進役として、以下の実務を通じてビジネ

仕事内容◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与 ・入退社手続き ・その他人事業務全般（採用補助、アシスタント、規定関連等） ※社労士と連携しながら取り組める環境です ■総務業務全般 ・人事以外の管理部門における総務業務、庶務業務 ※コーポレート本部内で随時相談しながら業務に取り組める環境です 少数で運営しているため、中心業務以外もお願いすることがあります 【ポジションの魅力】 ■人事・労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施