フレックスタイム制 人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで幅広く対応いただきます。 親会社の顧客向けプロジェクトに参画し、特に人事・労務領域および給与領域を担当していただきます。 ? 人事・労務業務や給与計算業務に関するシステム導入 ? 上流からご対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること [歓迎] ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【職種名】 新卒採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】 【仕事内容】 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケー

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容【業務背景】 組織拡大に伴い増員募集 現在、採用力強化するための組織体制を目指しており、 そのためへの主力人材となりえる方を募集しております。 【業務内容】 今回募集する「新卒採用担当」のメインミッションは、 採用面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。 業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します

仕事内容人事部の給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務から お任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロ ジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきた いと考えています。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 など 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります】

勤務時間09：30～18：00 【残業】ほとんどなし

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成 など）のご経験者が５年以上有る方 ■５名以上のマネジメント経験 [歓迎] ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務全般【管理職候補／65歳定年／リモート可／WLB◎】（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 ★かんぽ生命保険のユーザー系SIer（日本郵政グループ）★全国約20,000局の郵便局を中心とした大規模ネットワークでつながるかんぽ生命を、ITで支え

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社

勤務時間10:00~17:00/10:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：4日~

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 通信販売会社にて、人事事務を担当いただける方を募集。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行ないます。 障害に関係なく、これまでの経験を活かしていきたいという方を求めております。 【仕事内容】 ●正社員、契約社員、パートの採用に関するエージェントとの日程調整・社内調整（メール） ●関係部署へのメール対応 ●求職者の対応（メール） ●東京本店内の総務業務（郵便対応、備品の発注、会議の準備対応） など 【職場環境】 ほとんどが健常者の社員で構成されております。 幅広い業務にチャレンジでき、成長することができる会社です。 キャリアステップとして他部門

仕事内容株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ 【人事／社長直下／経営企画室】“売れる”インフルエンサーマーケティング展開◆若手活躍◆五反田 【仕事内容】 【人事／社長直下／経営企画室】“売れる”インフルエンサーマーケティング展開◆若手活躍◆五反田 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。 その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験（5年以上） ■労働関連法規に関する基本知識 ■マネジメント経験 【尚可】 ■労働組合との折衝・調整経験 ■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験 ■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★キャリアパス★ 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理 金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成 人事システムの導入および給与計算等オペレーション 社宅管理業務 等 【キャリアイメージ】 給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での経験半年以上 ・法人営業経験1年以上、または採用人事経験1年以上、 個人営業経験1年以上、コンサル経験1年以上のいずれか 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗がない方 ・将来的に経営や新規事業に挑戦したい方 【職種名】 人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 経営陣と近い距離で戦略人事に挑戦できるポジション 【職務概要】 同社の中途採用向け人

仕事内容★正社員！賞与あり！採用業務＊求職者対応など！残業少なめ！ ◆駅からスグの職場！交通費３５，０００円まで支給！うれしい土日祝お休み！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ １１月スタート！《ゲーム開発会社》人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】採用（新卒・中途）に関しての戦略や準備、外部折衝、社内調整、求職者の対応、 内定後の対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（文章入力）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不

勤務時間09:00~17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験がある方 ・PCの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ※従業員/他部署スタッフ/他事業会社スタッフなど、多くの方と関わるため、コミュニケーションスキルや調整力が求められます 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事】東京を中心に新車・中古車店舗を併せて100店舗を超えるネットワークを展開中/東京都品川区 【仕事内容】 人事担当として以下の業務をお任せします 【業務内容】 I.グループ全体に関わる業務 人事方針等策定、人事管理、内部通報・外部通報運営