東京都中央区の採用代行の求人・仕事・採用

仕事内容リモートワークあり！【ECプラットフォーム／週2在宅】＜年収650から1000万＞人事リーダー／20年黒字経営／採用から組織開発まで 【求人のポイント】 ・20年間黒字経営／毎年130％成長のEC業界リーディングカンパニー ・週2日在宅勤務可／年間休日126日／10時始業でゆとりある働き方 ・採用〜組織開発まで幅広く担うHRリーダーポジション 【 具体的な業務内容 】 ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティングを手がけるW2にて、HR統括リーダーとして採用を中心に組織開発全般を担うポジションです。 ▼採用業務 各部門との採用ニーズのすり合わせから採用戦略の立案・求人票作成

仕事内容＼人材・採用業界での経験、Reviveで活かしてみませんか？／ 20～30代がメインで活躍中！ これまで培ってきた採用ノウハウを、新しいフィールドでさらに深められる環境です◎ 社員同士の仲が良くフランクな雰囲気なので、新しい環境でも安心してスタートできます♪ ＼採用業務を、まるっとお任せ！／ ・求人原稿の作成/更新/管理 ・書類選考 ・候補者対応（日程調整やお問い合わせ対応など） ・面接のサポート/実施 ・入社後のオンボーディング対応 ・採用データの管理・分析・改善提案 など 業務の進め方は、面談後にあなたの適性と希望を聞いて一緒に決めていきます♪ 《経験を活かして、さらに成長できる会社

仕事内容株式会社ＭＵＳＵＢＵ 【東京】未経験歓迎！転職支援・キャリアアドバイザー（CA）フレックス／急成長中人材会社 【仕事内容】 【東京】未経験歓迎！転職支援・キャリアアドバイザー（CA）フレックス／急成長中人材会社 【具体的な仕事内容】 ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍

仕事内容株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 【八重洲】中途採用コンサルタント◆物流・運送会社向け／実力主義で早期昇進プライム上場G／土日祝休 【仕事内容】 【八重洲】中途採用コンサルタント◆物流・運送会社向け／実力主義で早期昇進プライム上場G／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績年間休日125日／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 ■業務詳細： ◇採用

仕事内容事業成長に不可欠な人材の確保と組織力向上をミッションに、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを一貫してご担当いただきます。採用活動を通して、事業部門と求職者双方の課題解決に貢献するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用双方の経験を積める ●新しい採用手法や施策の企画に挑戦できる ●将来は複線型キャリアパスを選択可能 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、新卒・中途採用に関わる業務全般です。ご経験やご希望に応じて、幅広い業務に挑戦できます。 ●具体的な業務一覧 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の企画、実行 ・採用に関する新しい手法や施策の企画、実行 ・新卒採用、中途採用に

仕事内容■仕事内容 採用戦略の立案から実行、さらに入社後の定着支援まで、採用領域を一気通貫でリードしていただきます。採用単体の業務にとどまらず、人材開発・労務・総務とも連携しながら、HR全体を横串で捉えて業務を推進していただくポジションです。 【具体的には】 ■ 全体業務 ・人員計画に基づいた採用手法の立案、実行への落とし込み ・採用データの作成・分析、経営層への報告・提案 ・RPO（採用代行）会社のハンドリング ・各事業本部との定例MTG（進捗数字の共有、ネクストアクションの提示） ・HRを横串で捉え、人材開発・労務・総務と連携したHR業務全体の推進 ・採用KPI（応募数・通過率・内定率・充足率な

仕事内容株式会社アクシアエージェンシー 【水天宮前】採用コンサル営業◇経営・事業戦略に合わせた採用課題の解決◇創業70年超の老舗◇リモート 【仕事内容】 【水天宮前】採用コンサル営業◇経営・事業戦略に合わせた採用課題の解決◇創業70年超の老舗◇リモート 【具体的な仕事内容】 総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス残業月平均10～20h程度 ■業務内容： 企業の経営・事業戦略と連動した採用コンサルティングを担当します。求人広告の提案に留まらず、中途・新卒・アルバイト採用を含む人材戦略全体を設計し、顧客の事業成長を人材面から支援

仕事内容売上を伸ばし続ける成長ベンダー企業でのお仕事です。 新規事業の立ち上げに携わるコアメンバーとして、人材コーディネーターを募集します。 経験不問のため、未経験からでも活躍できます。 【このお仕事のポイント】 ・未経験からでも成果に応じてインセンティブ、賞与として評価される環境です。 ・ベンチャー企業で事業の仕組みづくりから関われる ・少人数精鋭のため自身のアイディアや完全案がスピーディーに反映される 【求める人材／求める人物像】 ・経験不問、未経験OK ・裁量のある環境で主体的に事業推進に関わりたい方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しめる方 ・「負けず嫌い」な一面があり、前

仕事内容『営業にチャレンジしてみたい』 『けど頑張ったのに結果が出なかったらどうしよう…』 『自分には無理かも…』 そんな想いから、一歩を踏み出せなくなっていませんか？ 不安になる気持ちも分かります。 今活躍している先輩も、同じように悩んでいました。 でも必要なのは、勇気ではありません。 失敗しても一緒に立て直してくれる人がいる環境です。 当社は研修中はもちろん、研修後も先輩が必ずフォロー。 うまくいかなかった日は、その日のうちに一緒に振り返ります。 "失敗は、挑戦した証"という社風だから、安心してチャレンジできます。 ◆仕事内容◆ 「営業したいけど、人も時間も足りない」と悩む企業様に、

仕事内容経営にインパクトを与えるRPO営業｜東証スタンダード上場「2030年の労働需給GAPを解消する」をスローガンに社会課題解決・積極的なM&Aや業務連携により規模拡大中・各業界トップクラス企業を中心に支援実績多数 株式会社ツナググループ・ホールディングス - 株式会社ツナググループ・ホールディングスは日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーです。 仕事内容 人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記から計3年以上必須】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用経験 【向いている方】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【人材紹介両面コンサルタント】ハイクラス人材紹介/リモート可インセン制度フルフレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。 主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆HRの知見を活かす／幅広いテーマ／プライム上場G 【仕事内容】 【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆HRの知見を活かす／幅広いテーマ／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■業務内容： ・人事評価・人材育成・組織開発コンサルタントをお任せします。 ・管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。（すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、事業会社内での実務経験がある方を求めており

仕事内容【業務内容】 総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。 ◆中途採用における全般業務 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務 ・求職者とのカジュアル面談対応 ・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 [ご経験に応じて] ◆新卒採用 ◆社内イベントの運営 ◆総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営 ◆社員教育、研修などの企画、運営 ※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。 【ポジションの魅力】 食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外に

仕事内容ヤンマーホールディングス株式会社 企画・管理・営業系総合職／年休128日 【求人要約】 オープンポジション◆ご経験に応じて業務をお任せ 【裁量大／経験を活かせる】自由度の高い環境で活躍 【働きやすさ◎】在宅勤務・フレックス等柔軟な環境 「ヤンマー」だから手に入る成長と待遇 グローバル展開を支える企画・管理・営業の中核へ 小型ディーゼルエンジンのパイオニアとして、国内外で高いシェアを持つ「ヤンマー」。 現在、当社グループではアグリ事業の海外売上倍増計画、環境・リスクマネジメント強化、欧州サステナビリティ開示指令（CSRD）対応、エネルギーシステムのグローバル拡販など、複数の大型プロジ

仕事内容RECRUIT BOOSTER株式会社は2021年1月15日に設立された、企業の急成長を支える人事制度・採用戦略をワンストップで解決する採用コンサルティング会社です。 私たちは「生産年齢人口の減少が深刻化する日本で、採用戦闘力を高め続ける組織を増やす。」をVisionに、「100社あったら100通りの採用戦略をデザインし、CommunicationとExecutionを持って成果を出す。」をMissionに掲げ、その達成に向けて邁進しています。 本ポジションでは、ベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業の採用課題を解決し、組織成長を一緒に支えていただける採用コンサルタントを募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験で計3年以上ある方】 ■提案型の営業経験 ■顧客課題解決のためのコンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型コンサルタント/日経企業担当】ハイクラス人材紹介/インセンリモートフルフレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。 主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、 そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポー

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・提案型（課題解決型）の営業経験3年以上 [歓迎] ・人材提案型の営業経験者 ・ハイクラス／ハイスキルのキャンディデイトにおけるハンドリング経験 ・経営者／役員クラスとの折衝経験 【職種名】 【人材紹介コンサルタント／大手人材グループ】リモート／フルフレックス／年4回インセンティブ 【仕事内容】 ■業務内容： ミドル層以上を中心とした両面の人材紹介をお任せします。 外資企業を中心としたクライアントが多いため、 英語を業務に生かすこともできますが、 日本語のみでも完結できる部門もございますので、 英語ができない方も安心してエントリーいただければと思います。 ■組織 業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかで3年以上のご経験】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 【向いている方】 ■多国籍な環境が好きな方（メンバーの半分が外国籍です） ■「ハイクラス派遣」という希少な事業に興味のある方 ■チームワーク良く働くのが好きな方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型キャリアコンサルタント】ハイクラス人材派遣/インセン制度リモート・フルフレックス◎ 【仕事内容】 高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。 企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望する

仕事内容【未経験可】ソリューションセールス│グロース上場/飲食特化/リモート可/持株会奨励金120％ ソリューション営業部 営業担当として、 クライアントの採用課題解決に向けた ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランデ