人事総務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼未経験OK／東証上場商社で総務／採用・研修業務をメインに担当 本社を含む各グループ（合計8社）における労務業務（採用/研修）をメインに担当いただきながら、その他総務業務にも携わっていただきます。 【採用背景】 現在、社員研修（コンプラ、新人/管理職/職務研修など）の全般を外部講師中心に実施しておりますが、今後10年を目処にすべての研修を自社内で完結できる状態を目標とし、教育体制を構築していきます。 【入社後】 まずは上長サポートの下、課題設定から企画、手配（講師・会場など）、実施サポートをご担当頂きながら、組織と業務理解を深めてもらい、ゆくゆくは社内の研修全般を牽引するリーダーになってもら

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎★基礎から学べる人事担当★完全週休二日制でワークライフバランス抜群♪ ■求人のPOINT■ 完全週休二日制で仕事の持ち帰りなし！ 月残業10時間以内！ 未経験からでもキャリアアップ可能！ マニュアル完備♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆優誠について◆ 弊社は住宅リフォームをメインとした事業展開をしております！ 人々の生活に必ず必要となる『家』に関わる仕事をしている当社で 基礎から人事を学んでみませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 社内平均年齢30歳！若手が活躍している活気ある職場です♪ 『人事は仕事の幅が広くて難しそう』そんな心配はありま

仕事内容【雇入れ直後】人事課長 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ・制度設計及び運用、見直し ※人事制度（等級・研修・賃金） ・キャリア採用（中途採用） ・労務管理 試用期間 有 2週間 休日 年間休日：120日 休日：週休２日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（退職一時金、確定拠出金制度） 借上社宅制度（家族帯同、単身） ※入社

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容人事総務（労務）スタッフ これまでの経験を活かしてできるコツコツワーク！働きやすい環境です♪ [お仕事内容] 給与計算や社会保険の手続きなど、 これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で働けるチャンス！ バックオフィスから 支えるやりがい、感じませんか！ ＼こんな方にピッタリ／ ・労務関係の業務経験を活かしたい方 ・落ち着いた環境で、長く働きたい方 ・通勤しやすい職場を探している方 ・正社員として安定して働きたい方 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給240000〜280000円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※別途、時間外手当支給 [勤務地] 大阪府大阪市浪速区桜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力 ・経営層、各部署、従業員との調整力 ・問題が発生した際の冷静な対応力 【職種名】 【大阪】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 責任者もしくは責任者候補！プロトコーポレーショングループで人事総務の新たな挑戦 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～9時間程度。■月末月初に1日30分程度の残業をお任せする可能性があります

仕事内容社員【八木通商】総務部マネージャー／大阪本社 【YAGITSUSHO】 【仕事内容】: 大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担って頂きます。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む） ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理 等 【募集職種】:【YAGITSUSHO】HR・人事・総務 【雇用形

仕事内容求人詳細 総合エンターテイメントを提供する当社で総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします。 以下の業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。 ・車両・保険関連業務 ・小口現金管理 ・請求書処理 ・総務関連規定作成 ・出張手配 ・契約書管理・押印作業 ・消耗品の精査と発注 ・設備・備品管理等 ・社内外イベントの企画・立案・実施 ・防災管理業 ※上記業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。 こんな方を求めています 経験・スキ

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業情報】 創業80年の歴史のある企業です。 取引先には製造業を中心に上場企業も多数あり、永年にわたり取引をいただいています。 高い専門性と豊富なノウハウを有するプロ代理店事務所として取引先から評価されています。

仕事内容■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務業務のリーダーの募集です。 ■業務詳細： ・メンバーのタスク管理 ・経営トップとの折衝 ・施設／備品管理など庶務業務 ・M＆A引受業務 ・BCP対応業務 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理／セキュリティ管理 少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景： グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ●残業基本なし。1日15分ほどは月に数回発生する可能性あり 人気の9‐17時定時★

仕事内容<仕事内容> 動物病院運営本部／本社での人事部スタッフ 以下の業務のうち、得意分野や適性に応じてご担当いただきます！ 【業務内容】 労務管理：給与計算や社会保険手続きなどの定型業務、拠点からの依頼事項対応 採用業務：獣医師や獣医学生のリクルートが活動がメインです。 その他総務：医療機器の購買や病院修繕対応など総務業務全般 【募集背景】 全国展開している動物病院グループ本社の人事総務部で、 総務業務などに関わるお仕事全般を担当して頂きます。 2024年6月に株式上場を果たし、M&Aや自社展開を通じてこれからも 事業規模が拡大していく当社でキャリアアップしませんか？ <給与> 年収

仕事内容株式会社いろは／ルシアクリニック 美容クリニックの人事総務／経験者歓迎／残業なし／年休125日 【求人要約】 【仕事の魅力◎】人事総務として会社を幅広くサポート 【働き方◎】残業殆どなし／年125休／高定着率あり 【成長企業◎】全国17院を展開／美容クリニック運営 人事総務の幅広い領域にチャレンジできる、レア求人。 経営層とも近く、様々な経験ができる環境で活躍◎ ▽このポジションの魅力！ 「人事総務の領域で幅広く業務に携わりたい」 「管理職のポジションを目指したい」 「自分のアイディアを形にしながら会社経営に貢献したい」 そんなあなたの想いを実現できる環境が、当社にはあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・給与/社保手続き、労務関連の経験がある方 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用）～専門商社～ 【仕事内容】 ～社員一人当たりの年間売り上げは3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあります～ ◇人事業務 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・採用業務の企画、運営 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 ■期待する役割： 現在、当社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材／育成等も注力