人事総務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事業務 【募集背景】 現在、管理部（人事・総務・経理）は５名体制ですが、２名が定年再雇用、１名が親会社からの出向と今後の核となる人材が不足しているのが現状です。また、会社の更なる成長に向けて、優秀層の採用や社員教育を積極的に進めており、将来的に人事業務（採用・教育・労務）の主担当として、ご活躍いただける人材を募集しています。 【業務内容】 (1)人事総務業務 以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒/中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ※担当業務については、まずはご経験・希望を考慮して確定させますが、定

仕事内容人事総務（労務）スタッフ これまでの経験を活かしてできるコツコツワーク！働きやすい環境です♪ [お仕事内容] 給与計算や社会保険の手続きなど、 これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で働けるチャンス♪ バックオフィスから 支えるやりがい、感じませんか！ ＼こんな方にピッタリ／ ・労務関係の業務経験を活かしたい方 ・落ち着いた環境で、長く働きたい方 ・通勤しやすい職場を探している方 ・正社員として安定して働きたい方 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給240000〜280000円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※別途、時間外手当支給 [勤務地] 大阪府大阪市浪速区桜

仕事内容<仕事内容> 大阪本社の人事総務職員(正社員)/大阪府大阪市/完全土日祝休み/年間休日120日以上 人事総務職員として以下の業務に携わっていただきます 【人事、職員情報管理業務】 ・職員の採用・選考管理業務 ・職員の労務情報管理や給与計算補助業務 ・運営事業所（訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム）の運営管理業務、補佐等の業務 ・各種書類等の作成業務 ・コンプライアンス関連業務 ・役職者の事務補佐業務 ・来客・電話等の対応業務 ・その他付随業務全般 <給与> 年収268万円～325万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務を中心として幅広く管理業務をお任せいたします 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続 ・社内書類作成 ・入退社の手続き ・健康診断対応 ・採用業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎ペール缶は、主にエンジンオイルや化学品の輸送容器として使われていますが、それ以外でも、幅広い需要業界で様々な用途に利用されています ◎ペール缶メーカーとしてお客様のあらゆるニーズに対応するために、 製造部門、営業部門、技術部門、管理部門の4つの事業部門を設け、製造から販売まで一貫したサービスを実現しています

仕事内容求人詳細 大手化粧品メーカー向けに化粧品容器を製造する大阪工場にて、工場総務をお任せします。総務･人事業務全般を本社と協調しながら円滑な工場運営を担って頂きます。大阪工場を支えるやりがいのあるポジションです。 ・労働安全衛生(健康管理・安全管理・労働安全衛生委員会の運営など)に関する業務 ・危機管理に関する業務(疫病対策・天災・災害等) ・採用、教育など人材育成に関する業務 ・労務(勤怠管理、給与等)及び福利厚生に関する業務 ・工場主催の行事、イベント運営に関する業務 ・その他、工場運営・人に関する業務全般 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※以下いずれかに該当する方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理経験必須の上で、人事総務全般に携わった経験が有る方 ・採用に携わった経験があること ・システム関係の知識がある方歓迎 ・仕事と生活にメリハリをつけ、やるべき時は一生懸命に責任感を持って仕事に 取り組む方。 ・明るく、コミュニケーション能力がある方。 【職種名】 総務経理職【管理部門のゼネラリスト/管理職候補/オフィスは本町】 【仕事内容】 技術力と安定した業績を誇る老舗の中堅企業の管理部門を支えるゼネラリストとしてキャリアを積むことができます。 将来の幹部候補を求めています。 総務部では、総務、人事、経理全般を担っており、管理職候補（将来の幹部候補）

勤務時間08：20～17：00（実働07：50、休憩00：50） 残業月0～5時間

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 同社の人事・総務の担当をお任せします。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ◆採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ◆労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ◆社員の健康管理、発信：健康診

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【大阪】経理事務・デスク業務 ※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託 【仕事内容】 【大阪】経理事務・デスク業務 ※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託 【具体的な仕事内容】 担当顧客の窓口としてグループ会社の従業員の方々や経理・管理部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■配属先 関西経理課、関西BPO推進課 関西経理課は債権業務、債務・回収・資金業務、関西BPO推進課は管理部デスク業務（常駐）が担当業務となります。 ■具体的な業務内容： ＜関西経理課＞ ・伝票承認業務

勤務時間08:45～17:15 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 9:00ー21:00 ※上記時間内で週3日以上、1日8時間から相談可 ※休憩あり（基本的に60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 （AT可） ・営繕・健康診断業務のご経験もしくは、総務業務（営繕・健康診断実施など）に ご興味があり、総務スキルを向上させていきたい意思をお持ちの方 [歓迎] ・製造メーカーでの総務人事のご経験を有する方 【職種名】 【総務・人事全般（担当）】年収360～470万円・中央線コスモスクエア駅・医薬品メーカー・安定企業 【仕事内容】 ＊総務人事業務全般（総務分野の業務中心）を担当して頂きます ・社屋や社内設備などの営繕業務、定期健康診断や特殊健康診断、 ストレスチェックの実施などの総務業務をメインでお任せし

勤務時間09:15～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容 年間120日／完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと 確保できる環境が整っております。 ▼お仕事内容 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ等）の給与業務全般を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 給与業務を中心に下記の業務にも取り組んでいただきます。 ・給与、賞与計算/社会保険関連業務/年末調整、源泉所得税対応/退職金対応 ・許認可を中心とした行政手続き/36協定の締結及び届出 ・各種規程の整備、ITを活用した業務効率化等 ※同じフロアにある経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます。 ※提携の社会保

仕事内容求人詳細 老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。 ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。 プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。 ・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括 ・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化 └ Googleスプレッドシート＋関数活用 ・年間予算＆KPIの策定・モニタリング ・新施設ローンチ時のブランド／広告設計 ・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満た

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ／チームワーク抜群の職場！グレード制度を導入した給与体系あり！ 人事総務スタッフ 雇用形態：正社員 ※管理事業部への配属 「仕事内容」 社内DX化を推進しつつ、 必要に応じて他部署のサポートや 業務改善に携わることで、 経験を試せる環境です。 ▼DX推進・システム関連 ・Kintone、Google Workspaceなどの操作 ・社内DX推進に伴う業務フロー整備 ・システム選定および運用補助 ▼一般事務 ・文書作成(Word、Excel、PowerPoint) ・データ管理、マニュアル作成 ・事務用品の発注。管理 ▼広報・サポート業務 ・SNS更新

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 9:00ー21:00 ※上記時間内で週3日以上、1日8時間から相談可 ※休憩あり（基本的に60分）

仕事内容求人詳細 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度） ・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず） ・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など） ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど） ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験