神奈川県横浜市鶴見区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容店長候補／賞与年2回／月8日休み／未経験OK 株式会社米乃家 たこ焼き,もんじゃ焼き,お好み焼き,テイクアウト・惣菜・弁当屋 創業から75年以上続く歴史ある企業 ”出る釘はたたえる”社風で自由な店舗運営ができます！ ＼ 未経験OK・20代～30代スタッフ活躍中 ／ 同時期に入社したスタッフ続々誕生！ お互いに支え合える安心感も強いですよ♪ □月8日休み＋誕生日休暇アリ ｜誕生日休暇取得で【 1万円 】支給 □最短3ヵ月でエリマネまで昇格可能 □年間最大6万円【 研究費制度 】あり ｜スキルUPのための学ぶ機会を設ける！ □【交通費＋マイカー手当2万円】 ｜車で出勤すればお得がいっぱ

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・京急鶴見駅から徒歩11分で通勤できます。 勤務先 株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター鶴見 勤務地 〒230-0041 神奈川県横浜市鶴見区潮田町2-87-6ビルディングヤマオカ2-1F 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 【給与】 月収 270000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-23モナーク鶴見202A 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①多彩な研修内容が魅力！バランス良く働きたい方におすすめ あんしんケア鶴

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:訪問介護ひまわり畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス付き高齢者向け住宅の入居者様に向けたサービスとなります。 ・併設されているデイサービスの業務の補助 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】300,000円-320,00

仕事内容【TRY正社員施設№9281】 【簡易業務内容】 ・訪問介護事業所での介護業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供 ・ヘルパーさん、利用者、家族、ケアマネ、多職種との連絡調整業務 ・その他にもスケジュール調整、計画書作成、計画の見直しや振り返り、評価 など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収26万円以上の高収入！ ・訪問介護未経験の方でもOK！ ・福利厚生充実で働きやすい環境です！ ・退職金制度ありで長く安心して働けます！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:フルライフ鶴見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術指導 ・利用者様を個別に訪問し、モニタリングを行いケアマネジャーに報告 ・利用者様毎に訪問介護計画を作成 ・シフト作成、請求業務（簡単なパソコン操作） ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格

仕事内容＜年間休日115日＞アニバーサリー休暇、出産・育児休暇など各種休暇あり◎充実した研修制度があるので安心です！ ・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供 ・ヘルパーさん、利用者、家族、ケアマネ、多職種との連絡調整業務 ・その他にもスケジュール調整、計画書作成、計画の見直しや振り返り、評価等 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：ケアステーションきらら鶴見訪問介護事業所 給与：【正職員】 月給 289,000円 ～ 330,000円 【給与内訳】 ・基本給 187,000円～222,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・マネ

仕事内容【月給28.6万円～】賞与あり＆年間休日111日＆資格取得支援あり／訪問介護のサービス提供責任者を募集 ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 【訪問エリアについて】 ■鶴見区鶴見中央 ■鶴見区本町通 ■鶴見区下野谷町 ■鶴見区潮田町 ■鶴見区生麦 ■鶴見駅周辺 など 募集概要 職種：訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態

勤務時間8:00～20:00 上記範囲内でご相談によりシフトを決定します ※休憩時間法定通り お気軽にご相談ください。

仕事内容【サービス提供責任者／神奈川県横浜市鶴見区】パート・アルバイト｜訪問介護｜週３日以上｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するため

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:訪問介護ひまわり畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス付き高齢者向け住宅の入居者様に向けたサービスとなります。 ・併設されているデイサービスの業務の補助 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格

勤務時間8:00～20:00 上記範囲内でご相談によりシフトを決定します ※休憩時間法定通り お気軽にご相談ください。

仕事内容【サービス提供責任者／神奈川県横浜市鶴見区】パート・アルバイト｜訪問介護｜週３日以上｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するため

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:フルライフ鶴見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術指導 ・利用者様を個別に訪問し、モニタリングを行いケアマネジャーに報告 ・利用者様毎に訪問介護計画を作成 ・シフト作成、請求業務（簡単なパソコン操作） ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特に

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：387070 横浜市鶴見区[JR京浜東北線・鶴見線 『鶴見駅]大手訪問介護事業所でサービス提供責任者募集！研修制度充実で受け入れ体制◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県横浜市鶴見区 ＜給与＞ 月給 : 266,500円～278,500円 ※手当内訳 勤務手当 その他手当 ※給与には

仕事内容住宅型有料老人ホームでの管理職業務／初任者研修以上／介護士 管理職求人！クリニックや居宅介護支援事業所との連携充実！住宅型有料老人ホームでの管理職業務！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 【給与】 月給：290,000円～400,000円 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：あり 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾 3丁目7-17 募集情報 クリニックや居宅介護支援事業所との密な連携！年齢性別不問！資格取得支援充実！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの管理職業務全般 職員

仕事内容【求人掲載元】バイトな 訪問介護でのサービス提供責任者として下記業務をお願します。 ＜具体的には＞ ・ご利用の相談、申込の対応 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアマネジャーとの調整業務 ・ヘルパーとの同行訪問 ・ヘルパーのシフト調整や指導 ・その他、ヘルパーの補助業務 ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ・雇用後の業務変更なし ・雇用後の就業場所変更の可能性あり(同法人内の施設：通勤可能な範囲)

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：390118 横浜市鶴見区[南武線「尻手駅]≪電動自転車貸与≫訪問介護のサービス提供責任者募集！システム導入で業務効率化！ [産休・育休取得実績あり 駅チカ 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県横浜市鶴見区 ＜給与＞ 月給 : 299,000円～309,000円 ＜勤務時間a＞ 勤務時間：8：00～19：00の間で実働8時

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21京急鶴見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職・ヘルパー/年間休日120日/日勤のみでプライベートも充実◯住宅手当あり◯アットホームな職場/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽

勤務時間①7：00～16：00 ②8：50～17：50 休憩60分 ③16：50～翌09：00 休憩120分 労働時間制度 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 週1～OK！土日祝は高時給！住宅型有料老人ホームでのお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,321円～1,431円 【給与】 時給：1,321円～1,431円 ＜介護福祉士＞ 時給：1,431円 ＜実務者研修＞ 時給：1,376円 ＜初任者研修＞ 時給：1,321円 ※夜勤1回：25,700円～ 【諸手当】 土日祝は時給＋100円 残業代支給(残業はほとんどありません) 交通費全額支給(会社規定あり) 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください 【勤務地】

仕事内容【鶴見駅徒歩約7分】月給28.5万円～36.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する