サービス提供責任者 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者としての業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 障害児及び障害者のヘルパー事業の管理者ポジションになります！ 《医療的ケア児の成長と家族の生活を支えませんか？》 私たちが大切にしている、 「目黒の重症心身障害の子ども達の 行き場を作り、子どもとそのご両親が安心して 笑顔になれる地域づくりの輪を作っていく」 という考えに 共感いただける方、一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 障害児及び障害者への支援のコーディネートや調整、 そして自身もヘルパーとして居宅にお伺いし、 身体介護・家事援助・移動支援・生活援助 などを行う、やりがいのある仕事です。 <給与> 年収276万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護サービス提供責任者は、ご利用者様のニーズを丁寧に伺い、ケアマネジャーと連携しながら、最適なサービス提供を行うお仕事です。 具体的には、ケアマネジャーからの新規ご利用者様の受注受付、アセスメント訪問、契約締結、サービス計画書の作成、ホームヘルパーの指導・同行、サービスの提供とモニタリング、ケアマネジャーへの報告など、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを担当します。 ご利用者様の「こんな生活を送りたい」という思いに寄り添い、ご家族の方々とも協力しながら、最適なサービスを提供していくやりがいのある仕事です。

仕事内容サービス提供責任者 見学歓迎/ サービス提供責任者募集！年間休日114日◎ メインは「ガイドヘルパー」という陸のライフセイバーです。 供に生活をしながら一緒に成長させて頂きます。 居宅介護事業所での支援業務および付随する管理業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ケアマネジャーの方からの新規お客様の受注受付から、アセスメント、契約締結、サービス計画書の作成、ホームヘルパーの指導・同行、介護サービスの提供、モニタリング、ケアマネジャーへの報告など、サービス提供責任者としての幅広い業務に従事いただきます。 チーム体制で対応しているため、業務の分担や役割分担ができ、効率的に進めることが可能です。年間休日124日と、プライベートとの両立も◎です。介護分野で活躍したい方、ぜひご応募ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護の利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者としての業務全般をお任せします。 利用者様のニーズに合わせたケアプラン作成や、スタッフの育成・管理などを担当していただきます。 介護の知識と経験を活かし、利用者様の「安心と笑顔」をサポートする大切な役割です。 やさしい手シニアリビング「やさしえ長野栗田」で、キャリアアップを目指しませんか。

仕事内容訪問介護サービスの企画立案やヘルパーの管理指導、利用者様の相談対応などをお任せします。 訪問介護計画の作成や、ヘルパーさんのシフト調整・管理、利用者様への丁寧な対応など、サービス提供責任者としての幅広い業務をお任せします。 利用者様の笑顔と満足を第一に考え、関係事業所との連絡調整にも力を入れてください。 月次報告や広報活動など、施設運営に関わる業務にも携わっていただきます。 訪問介護のサービス向上に意欲的に取り組める方、ぜひご応募ください。

仕事内容ご利用者様の自宅を訪問し、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護と、 掃除や洗濯などの生活援助を提供します。 管理業務としては、利用者のアセスメントやサービス担当者会議への出席、 訪問介護計画書や手順書の作成などを行います。 サービス提供責任者として、利用者の心身の状況に合わせた適切なサービスの提供を実現していただきます。 介護の現場で活躍中の方、ぜひご応募ください。

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【大岡山駅】ホームヘルプサービスソラスト大岡山【訪問介護】 ID：24700 【仕事内容】 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問 ・月次報告 ・広報活動 ☆訪問介護サービスの要となる職種です！キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。 【詳細】 【応募資格】 【施設形態】 訪問介護 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区大岡山

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/中高齢者活躍中♪ 【40代50代も多数◎】年齢を重ねたからこそ訪問介護で活躍！【全ての人生経験を生かせます】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者とし

仕事内容サービス提供責任者 見学歓迎/ サービス提供責任者急募！ 在宅での身体介護、家事援助。 シフト作成、訪問介護計画書等の書類作成 研修会の実施等。

仕事内容サービス提供責任者/ 「サービス提供責任者」楽しく・明るく・やる気のある方大歓迎にて募集中！ 訪問介護になり、ご利用者様のご自宅に行き、必要なサービスを提供いたします。 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容豊かな経験と専門性を活かしてサービスの質を高めるサービス提供責任者の募集です。 訪問介護計画の作成、ヘルパーのシフト調整・管理、利用者様との契約など、サービスの中心的な役割を担っていただきます。 介護業界で活躍中の方、介護のスペシャリストを目指す方、ぜひご応募ください。

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】