インセンティブあり ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【正社員】居宅介護支援事業所のケアマネジャー【大阪市東住吉区／ケアプランセンター東住吉】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務。 ・ご利用者とご家族のアセスメント、相談援助 ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護事業者とご利用者との間の連絡調整 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請 ・給付管理 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給300,000

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネージャー/正社員】在宅勤務も併用可能◎ICT化導入で業務効率UP★ジャンボ居宅介護支援事業所でのお仕事 ケアプラン作成を中心に介護支援専門員としての業務 ・在宅ワーク可能(自宅でのオンライン補助あり) 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円 基本給：25万円＋歩合制（35件以上の場合）※経験による 未経験者：基本給：22万円スタート

仕事内容○ケアマネージャー業務全般 ・契約・アセスメント・プラン作成 ・その他付随する事務業務全般 ☆テレワーク・出勤を日ごと選択 ☆スマホ・ノートＰＣ貸与あり ☆自宅からＦＡＸ送信も可能 ☆祝日休みで働きやすい環境 ☆件数に応じ歩合手当を支給 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。

仕事内容埼玉県吉川市の居宅介護支援事業所における介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 端午会 特別養護老人ホームみなみの苑 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議開催 ・給付管理業務 ・要介護認定の申請代行など「変更範囲：変更無し」 (埼玉県吉川市) ▼職種 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233500〜286500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)184500〜227500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員（専従）、在宅におけ る要介護（一部支援の方を含む）者のケアプラン作成等、地域支援 事業。（公民館等での介護予防教室補助）。 ・年間休日数１１７日 ・インセンティブ制度あり。 ●受け持ち件数 ３０～３５件 ３１件目から ３，０００円／件 支給 ３６件目から ５，０００円／件 支給 ［業務の変更範囲：法人の定める業務 （介護・看護の医療機関または施設での業務）］ 【※職場見学可】

仕事内容【仕事内容】 【正社員】居宅介護支援事業所のケアマネジャー【大阪市東淀川区／ケアプランセンター瑞光】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務。 ・ご利用者とご家族のアセスメント、相談援助 ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護事業者とご利用者との間の連絡調整 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請 ・給付管理 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給300,000円

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（アロハケアサポートセンター佐藤） (正社員) | 株式会社 Ｋマルエイコーポレーション ▼仕事内容 ・介護を必要とする人や家族の相談 ・ケアプランの作成 ・他機関との連絡調整等が主な業務です。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（アロハケアサポートセンター佐藤）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237000〜287000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末

仕事内容お客様が住み慣れたご自宅で、自分らしく生活できるよう、ケアプランの作成や各種調整を行う居宅ケアマネジャー業務全般です。 主な業務内容 ・ご利用者様やご家族へのアセスメント ・相談受付 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・サービス事業者や医療機関、行政等との連絡・調整 ・定期的なご自宅への訪問（モニタリング） 待遇 ・昇給あり（前年度実績：1月あたり2,000円〜） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計2.00ヶ月分） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当あり（月額上限30,000円） ・退職金制度あり ・主任介護支援専門員資格手当あり ・経験年数に