インセンティブあり ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援 ◇日勤常勤 ◇車通勤可（無料駐車場） ◇資格取得・研修費用支援制度あり 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 一宮市にございます居宅介護支援「緑の家 けあぷらん一宮」にてケアマネ業務に従事して頂きます 【業務内容】 ケアプランの作成 利用者様、ご家族様の相談対応 関係各所との調整など ＜勤務スケジュール例＞ 08:30～ 事務作業 10:00～ 利用者宅訪問 12:00～ 休憩 13:00～ 利用者訪問 16:30～ 事務作業 17:30～ 退勤 【教育制度】 OJT（同行訪問） 各種研修

仕事内容【仕事内容】 名古屋市中村区の居宅介護支援事業所でケアマネージャー正社員募集！/1000126692 名古屋市中村区の「居宅介護支援事業所ソラスト中村公園」で、正社員ケアマネ求人募集。 マイカー通勤OK!地下鉄東山線岩塚駅から徒歩7分の二瀬公園の前、スーパーアルビス中村二瀬店の近くにあります。 ケアマネージは複数名在籍しており、日々コミュニケーションがとりやすく、わからないことも顔を合わせて聞けるので未経験でも安心。 介護支援専門員資格を取って間もない方、ブランクのある方も歓迎! あなたのペースや経験に合わせて研修しますので安心ください。 対応件数によりインセンティブあり! 日勤のみで家事や育

仕事内容特別養護老人ホーム藤乃花に併設の居宅介護支援事業所での勤務です。職員用託児室の無料利用も可能です。 藤乃花居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集しています。 9:00-18:00の日勤帯の勤務です。 ※希望によりフレックスタイムでの勤務も可能です。 1か月に30名程度の支援計画・相談業務をしていただきます。 職員用託児室が無料で使えます（月曜～金曜） 職員用のフードコートやパウダールームも完備 藤乃花居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務 ９：００～１８：００の日勤帯での勤務。 1か月に30名前後の支援計画・相談業務をしていただきます。 ■給与 月給25万円～33万円※給与詳細参照

仕事内容大阪府守口市のケアマネジャー／９〜１７時（７時間勤務）／守口市八雲西町 (正社員) | 有限会社 ロイヤル・ケア ▼仕事内容 ケアプランセンターでの業務です。 １日の勤務は７時間（休憩１時間）で変形労働時間制を導入。 ９〜１７時、１０〜１８時など柔軟な働き方ができます。 歩合制で、標準担当件数を超えた分は、１件あたり３０００〜５０００円の手当を支給します。 ▼直行 ・直帰はもちろん、研修参加や土日祝の訪問時の振替勤務など、ケアマネジャーの働きやすさを追求しています。 ▼年３回の賞与、退職金制度、各種手当で個人生活を支援。 ▼訪問看護ステーション併設で、看護師や理学療法士等が多数在籍。 医療や

仕事内容静岡県浜松市浜名区のケアマネジャー（ふじのはな・正社員） (正社員) | 医療法人社団 藤花会 ▼仕事内容 『ケアサポートセンターふじのはな』での仕事となります。 ・施設ご利用のご本人様及びご家族様と介護支援計画の設計、相談等をしていただきます。 ・現在、ケアマネージャー６人で仕事を行っています。 未経験の方も安心して働いていただけます。 ・１ヶ月に１人当たり最大３０人前後の支援計画、相談業務を担当します。 ・訪問エリアは浜松市旧北区社有車使用（軽自動車）「変更範囲：変更なし」 (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 ケアマネジャー（ふじのはな・正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネージャー/正社員】在宅勤務も併用可能◎ICT化導入で業務効率UP★ジャンボ居宅介護支援事業所でのお仕事 ケアプラン作成を中心に介護支援専門員としての業務 ・在宅ワーク可能(自宅でのオンライン補助あり) 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円 基本給：25万円＋歩合制（35件以上の場合）※経験による 未経験者：基本給：22万円スタート

仕事内容神奈川県小田原市の居宅介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 エイチ・エス・エー ▼仕事内容 ○介護保険のケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・調整○利用者宅訪問（小田原市 ・南足柄市 ・足柄上郡 ・中郡 ・足柄下郡の各利用者宅） ＊スマホタブレット支給可 ＊未経験歓迎（未経験から始めた人が９割以上のアットホームな事業所です）変更範囲：なし (神奈川県小田原市) ▼職種 居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255850〜267550円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)23060

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|埼玉県新座市 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ★アピールポイント★

仕事内容①ケアプランの作成 アセスメント: 利用者や家族と面談し、「何に困っているか」「どんな生活を送りたいか」を詳しく聞き取ります。 プラン作成: 本人の希望と心身の状態に合わせ、どのサービス(デイサービス、訪問介護など)を、週に何回利用するかという計画書を作成します。 ②連絡・調整 サービス担当者会議の開催: 医師、ヘルパー、理学療法士などの専門家を集め、ケアプランの内容を共有・検討する会議を主催します。 給付管理業務: 利用者が受けたサービスの費用について、国保連合会へ請求するための書類作成や管理を行います(事務作業の大きな部分です)。 ③モニタリング 月1回の家庭訪問: 少なくと

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）