インセンティブあり ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容東京都江東区の介護支援専門員＜江東区新大橋＞ (正社員) | 株式会社ボンズシップ ▼仕事内容 ・ご利用者様のケアプランの作成 ・モニタリング ・書類業務「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都江東区) ▼職種 介護支援専門員＜江東区新大橋＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給291000〜311000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)236000〜256000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時45分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均8時間 (東京都江東

仕事内容訪問介護の現場を支える、ケアの起点になる正社員ケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援を担うケアマネジャーとして、堺市北区を中心に担当します。ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営、給付管理を行います。利用者宅への移動には原付バイクや自転車を使用します。電動自転車の貸与があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜400,000円 ≪手当≫ 入社祝い金:入社後1ヶ月目から6ヶ月目まで毎月3万円、総額18万円 インセンティブ:別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過

仕事内容『グランステージ若葉』にて、施設ケアマネージャー業務をお任せ。 入居者様の安心した暮らしを支える仕事です。 具体的には―― ■入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ■介護サービスが適切に提供されているかの確認 ■介護職員や生活相談員など、施設スタッフとの情報共有や連携 事務業務が中心ですが、より良い介護サービスの提供につなげるため、入居者様や各職種のスタッフとコミュニケーションを取りながら進めます。 施設ケアマネの経験は問いません。 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方や、ブランクのある方も歓迎します。

仕事内容一人ひとりの支援に、じっくり向き合えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様やご家族から相談を受け、ケアプランを作成します。給付管理訪問を行い、事業所や行政機関との連絡・調整を担当します。主任ケアマネジャーとしてケアマネジャーの教育・管理にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜460,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:実費支給（月上限20,000円） 扶養手当:母子父子家庭手当：20歳未満のお子様1人につき月5,000円 資格手当:40,000円 経験手当:20,000円 インセ

仕事内容【仕事内容】 【正社員/横浜市港南区】介護支援専門員募集♪サービス付き高齢者向け住宅★★高級ホテルの様なキレイな施設♪ 居宅介護支援事業所（MOKUプランポート）におけるケアマネージャーを募集します。 OA総研が運営しているサービス付き高齢者向け住宅「メヴィアン横浜上大岡」にご入居されているご利用者様に対しサービスを提供していきます。 《主な業務内容》 ・ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ・ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） ・要介護認定の書類作成代行 未経験者も歓迎し、

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

仕事内容居宅介護支援事業所「ケアプラン西条 笑歩会」において、 利用者様のケアプランの作成及び相談業務、 利用調整等の業務、事業所の管理業務を行っていただきます。 【教育・研修体制】 ・業務に必要な資格取得を 会社が全面的にバックアップ ・実務に慣れるまで丁寧な サポート体制を完備 【キャリアプラン】 ・70歳定年制を導入 ・80歳までの再雇用制度あり ・年齢を問わず長く活躍可能 【働く環境】 ・残業はほぼありません ・土日祝休みで年間休日120日 ・勤続3年ごとに社員旅行あり （自己負担なしで参加可能） ・車通勤も可能です 【キャリア支援】必要な資格は全面的にバックアップ！ 【７０歳定年制】

仕事内容業務内容： 地域包括支援におけるケアマネジャー業務全般 ・地域で暮らす高齢者の相談支援業務 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修、会議への参加 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があ

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分 勤務日数・勤務時間についてはご相談ください。 家庭・育児・介護・副業など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、柔軟に対応します。

仕事内容【ケアマネジャー／パート】高収入を目指せる件数歩合制☆週2日～・WワークOK！柔軟な働き方ができる居宅介護支援事業所です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアプランの作成 利用者さま・ご家族さまからの相談対応 アセスメント・モニタリング サービス担当者会議の調整・実施 各サービス事業所・医療機関等との連絡調整 給付管理 関係機関との連携・調整 その他、居宅介護支援に付随する業務 これまでの経験を活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 資格: 【ケアマネジャー】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員

仕事内容◎居宅支援事業所におけるケアマネジメント業務全般を お願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険請求業務 ・入居支援 ・施設内各職種との連携業務など ※将来的には認定調査員業務をお願いする予定です。 認定調査遂行時にはインセンティブ制度あり ◎居宅支援事業所マネジメント業務全般も業務範囲となります。 【変更範囲：法人の定める業務】