インセンティブあり ケアマネジャー の求人・仕事・採用

仕事内容【駅チカ徒歩3分★ダブルアクセス】日勤のみ＊週休2日制＊残業ほぼなし＊ケアマネージャー募集♪ ●リープ楠木苑の入居者様のケアプラン作成やケアマネジメント業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務で、残業は月平均5時間程とほとんどありませんので、終業後の予定も立てやすく、ご家庭との両立も可能です◎ ●ＪＲおおさか東線・近鉄大阪線「俊徳道駅」から徒歩3分とアクセス抜群の立地にあります♪

仕事内容ケアマネジャー・介護支援専門員[社] 訪問介護サービス事業所にて、ケアプランの作成、モニタリング、相談対応、その他事務作業などをお願いします。 ※担当件数 ：経験を考慮しながら30～40名を予定 ※担当エリア：阿倍野区、東住吉区、住吉区、平野区を中心としたエリア ※入力等の事務業務には事務スタッフのサポートあり ※訪問は電動自転車貸与。運転免許のない方でもOK ※実務未経験者やブランクのある方には3ヶ月程度の研修あり。 10年以上経験のある先輩が指導します。経験者は早い段階で独り立ちも可能です！

仕事内容【残業なし】駅から徒歩8分/賞与支給☆年間休日110日！残業なし◎定年65歳＆再雇用制度あります！ ●ケアマネジャーとしてケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 ●年間休日は110日とお休みが安定していますよ！ ●「蛸地蔵駅」から徒歩8分とアクセスも良く、通勤にも便利です。車通勤も可能なので自身のご都合に合わせて通勤できます◎

仕事内容東京都町田市の介護支援専門員／３月１８日面接会 (正社員) | 株式会社ライフサポートめぐみ ▼仕事内容 ※在宅におけるケアマネジメント業務、認定調査業務を行っていただきます。 ※エリアは町田市内です。 ※他職種連携を図るため他事業所の見学会を開催したり、地域のケアマネ勉強会や会議に参加します。 変更範囲：変更なし (東京都町田市) ▼職種 介護支援専門員／３月１８日面接会(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)250000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円

仕事内容埼玉県日高市の介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与 (正社員) | 医療法人 積仁会 ▼仕事内容 ≪令和８年８月（北棟）新病棟オープンにつき増員募集！≫有給休暇は３ヶ月後より付与します正職員は業務災害総合保険に加入 ＊介護支援専門員業務 ・利用者相談業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・上記に付随する業務 ・訪問時は社用車 ・ ・ ・軽自動車（ＡＴ車）（変更範囲：法人の定める業務） (埼玉県日高市) ▼職種 介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給309400〜355600円 (基本給（月

仕事内容大阪府豊中市のケアマネージャー／２０２６年１月新規開業！ (正社員) | ケアプランセンター セラビ （合同会社 ＣＥ ＬＡ ＶＩ Ｐａｒｔｎｅｒｓ） ▼仕事内容 課題分析、ケアプラン作成、サービス担当者会議の開催、サービ雨事業者との連携、モニタリング、記録作成、要介護認定に関する業務、給付管理業務、家族支援※職務の変更範囲：変更なし (大阪府豊中市) ▼職種 ケアマネージャー／２０２６年１月新規開業！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)190000〜230000円 (昇給)あり (固定

仕事内容東京都江戸川区の介護支援専門員（ケアマネジャー）＜江戸川区小松川＞ (正社員) | 株式会社ケアテック ▼仕事内容 ＊居宅介護支援業務 ・ケアプラン ・認定調査 ・給付管理変更の範囲：会社の定める業務 (東京都江戸川区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）＜江戸川区小松川＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)150000〜150000円 (昇給)あり (固定残業代)39000〜39000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず２０時間分の手当として支給し

仕事内容<仕事内容> 【介護支援専門員】2026.4月採用 今SNSで話題のフォロワー3.5万人社長が立ち上げる居宅介護支援事業所です。「全ての人にその人らしい生活を」というコンセプトのもと病気と共に在宅生活を送る利用者様の自宅生活をサポートするうちケア訪問看護リハビリテーション。その訪問看護事業所併設の居宅介護支援事業所うちケアプランセンターで2026年4月採用予定です。経験豊富な主任ケアマネが2名がサポートをしてくれます。 訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業で地域を一緒に盛り上げてくれる方、見学は随時大歓迎です。働きやすく質の高い新しい地域ケアを一緒に作っていきましょう！ 【主な仕事内容

仕事内容介護支援専門員(ケアマネージャー)として、以下の業務をお任せします。 ◎利用者様やご家族との面談・ヒアリング ◎ケアプラン(介護計画書)の作成 ◎介護給付費の請求・管理(書類作成) ◎連絡・調整 └ 利用者様と、介護サービス事業者や医療機関との間に入り、連絡・調整を行います。 ◎モニタリング(状況把握) └ 定期的に利用者様のご自宅を訪問し、サービスが適切か、体調に変化がないかを確認します。 ＼未経験者、経験が浅い方、ブランクがある方も安心 入社後は先輩スタッフが一緒に現場に入ってサポートします。 できることから徐々にお任せしていくので、自分のペースでスキルが身につきます。 介護・福祉職 有

仕事内容大阪府岸和田市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人 良秀会 ▼仕事内容 在宅の方へのケアマネジメント業務※経験が浅い方もご応募可能です変更範囲：変更なし (大阪府岸和田市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217800〜244400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)172800〜194400円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 864,000 円 〜 972,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17

仕事内容福利厚生や研修体制充実☆17:30終業☆地域包括支援センターでのケアマネ業務♪ ●地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行っていただきます。 ●昇給制度、賞与の支給あり◎日頃の頑張りをしっかりと評価していただけるため、モチベーション維持に繋がります！ ●主任ケアマネや管理者など、あなたのキャリアアップを全力で応援します！働きながらスキルも伸ばせる環境です。