梨郷駅 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊食品・青果物・飼料・建材・配電盤・その他工業製品の輸送 ※行先は主に関東・山形近県、たまに関西・中部地方になります。 ※１泊２日または２泊３日の運行になります。 ※中型～大型車両の運転。 ※中型・大型免許取得制度あり。 【総支給目安：基本給＋各種手当】 ４ｔ ￥２８万～￥３４万 ／ １０ｔ ￥３０万～￥４２万

仕事内容<仕事内容> 半導体製造の最終検査工程に関するマシンオペレータ業務 私たちの生活に欠かせないインターネット。お客さまがインターネットを便利に使えるようにするため、電柱の通信ケーブル接続作業やインターネットのセットアップ工事などをお任せします。 ◆屋外通信設備工事 通信事業者からお客様の施設まで通信環境を構築いたします。また、電柱や地中に網羅された通信回線の新設や改修を行っています。 ◆宅内通信工事 お客様のご自宅や事務所内のインターネット環境を整備致します。宅内通信機器の設置や配線工事、パソコンの設定などを行います。 仕事の特徴｜ 【わからなくても、すぐに聞ける環境！】 仕事はチームリ

仕事内容【山形】人事企画／SOMPOグループ／業界トップシェア 【仕事内容】 ◆介護・福祉ソフトウェア業界でトップクラスのシェア！日本の介護福祉・医療を支える企業◆ 【期待する役割】 これまでのご経験を活かしていただき、主に下記業務をお願いいたします。 ■人事企画の推進、立案 ■人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ■部署のリーダー的な役割として、後輩指導など業務のとりまとめ ■採用業務 【組織構成】 ■現在人事課は6名が在籍しております。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容寮完備！敷金・礼金がなんと”0円”!さらに、家具家電付きなので遠方からご応募される方も安心です(コツコツ集中して作業することが好きな方必見♪転職＝天職!新しいお仕事・生活は是非私たちにお任せください☆ 【職種】 工場 工場 [正]製造スタッフ(組立・加工等)、仕分け・シール貼り、梱包 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 家電製品からお菓子チェックなどの 業務をお任せします! ＼ 【具体的には…】 ・組立、検査、

仕事内容・フロント業務及び接客案内 ・調理補助、給仕、片付け ・ハウスキーパーなどの客室清掃 ・お客様の送迎（バスの運転業務） ・外回りの清掃や点検 ※宿直勤務が可能な方の応募歓迎。 ※調理師免許がない方でも、経験あれば応募歓迎。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 選考後、該当者の方へ面接日時をご連絡いたします。

仕事内容"【仕事内容】 メガネに使用される部品の製造/日本の誇り製造業！ OJT研修も充実しているので安心して仕事に取り組めます。 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容【期待する役割】 これまでのご経験を活かしていただき、主に下記業務をお願いいたします。 ■人事企画の推進、立案 ■人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ■部署のリーダー的な役割として、後輩指導など業務のとりまとめ ■採用業務 【組織構成】 ■現在人事課は6名が在籍しております。 【会社の特徴・強み】 ・同社の製品・サービスは介護福祉分野で国内トップシェアを誇ります。日本は今、少子高齢化の進行、医療・介護施設の不足や医療・介護従事者の人材不足など、様々な課題に直面

仕事内容＜一般職候補(内勤)＞未経験OK☆残業少な目／資格不要◎賞与年2回有！ 【店舗名】株式会社トスネット南東北 置賜営業所 一般職候補<2> 【給与】法人営業：月給175,000円〜200,000円 【勤務時間】8時00分〜17時00分(定時) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】宮内駅よりバス11分、梨郷駅よりバス13分、中川駅よりバス10分 【勤務地・面接地】 山形県南陽市 ※こちらは募集エリアとなります！【面接地】山形県南陽市椚塚1970-1※最寄り駅は営業所までの時間となります！ ■ 給与詳細 法人営業：月給175,000円〜200,000円 各種手当あり 昇給あり

仕事内容エヌ・デーソフトウェア株式会社 【山形（山形、南陽）】自社ソフトウェア開発SE（業界トップクラスシェア／自社内開発／年休126日） 【仕事内容】 【山形（山形、南陽）】自社ソフトウェア開発SE（業界トップクラスシェア／自社内開発／年休126日） 【具体的な仕事内容】 ＼介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア！67,800超の事業所様で導入済／ ■担当業務：業界トップクラスシェアの介護福祉向けソフトウェア開発のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。 当社のメイン商品である介護施設向けパッケージソフト「ほのぼのシリーズ」の大規模案件の受託開発がメインとなります。 ■組織構成：IC

仕事内容【技術】 トラクターをはじめとした農業機械の整備業務全般に従事して頂き ます。

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 小型トラック（約1.5トン）を運転し、食品を中心とした商品を 組合員宅へ配達、注文受、接客応対、供給促進が主な仕事です。 月～金の間で、同じ曜日・時間帯で組合員宅の玄関に配達します。 組合員の方とも顔なじみになり、自然とお話がはずみますよ♪ なので、楽しく仕事していくができるんです！ 約3ヶ月、先輩職員とマンツーマンでOJT研修を行います。 最初は助手席からスタート！ ひとつひとつお仕事を覚えていきましょう！ １日の流れのご紹介♪ ▼9：00 ｜お仕事開始！ ｜本日回る組合員の商品の積載行います。 ▼10：00～ ｜配達開始！ ｜一日、平均40件～55件

仕事内容エヌ・デーソフトウェア株式会社 【山形（山形、南陽）】自社内インフラ構築・運営担当（業界トップクラスシェア／転勤なし） 【仕事内容】 【山形（山形、南陽）】自社内インフラ構築・運営担当（業界トップクラスシェア／転勤なし） 【具体的な仕事内容】 ■担当業務：業界トップクラスシェアの介護福祉向けパッケージシステムを展開する当社にて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。 ・自社で展開しているサービスのインフラ管理 ・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定 ・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理 ・インフラ運営効率化のための企画や実施 ・

仕事内容エヌ・デーソフトウェア株式会社 【秋田在住者】自社開発ソフトウェアの営業 ◆SOMPOグループ／『介護福祉業界×IT』 【仕事内容】 【秋田在住者】自社開発ソフトウェアの営業 ◆SOMPOグループ／『介護福祉業界×IT』 【具体的な仕事内容】 ＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞ ■仕事内容：少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連

仕事内容エヌ・デーソフトウェア株式会社 【秋田／在宅可】自社開発ソフトウェアのインストラクター ◆SOMPOグループ／『介護福祉業界×IT』 【仕事内容】 【秋田／在宅可】自社開発ソフトウェアのインストラクター ◆SOMPOグループ／『介護福祉業界×IT』 【具体的な仕事内容】 ＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞ ■仕事内容：少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。当社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとしてトップク

仕事内容エヌ・デーソフトウェア株式会社 【山形/南陽】自社ソフトウェア開発のPM（業界トップクラスシェア／転勤なし／自社内開発） 【仕事内容】 【山形/南陽】自社ソフトウェア開発のPM（業界トップクラスシェア／転勤なし／自社内開発） 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： ・自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。介護業界大手法人様向け案件が中心となります。お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成：システム開発本部は130名程度の体制で構成

仕事内容エヌ・デーソフトウェア株式会社 【山形/南陽】人事企画/SOMPOグループ/『介護福祉業界×IT』で業務効率化を支援～ 【仕事内容】 【山形/南陽】人事企画/SOMPOグループ/『介護福祉業界×IT』で業務効率化を支援～ 【具体的な仕事内容】 ＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞ ■仕事内容： これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきた