労務管理 - 兵庫県姫路市 の求人・転職・中途採用

仕事内容・パソコンによるデータ入力 ・ワード、エクセルによる文書作成 ・官庁提出書類の作成 ・ファイリング ＊第２新卒の方のご応募も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容労務管理・分析 【労務管理・分析】 職業紹介 正社員のオシゴト 経験が活かせる JR姫路駅より徒歩5分◎毎日の通勤もラクラク 私服勤務×アットホームな雰囲気 ＼『リユースで世界をつなぐ』／ 店舗で買い取った商品を、店頭売りをせず インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、 新たなリユースビジネスを確立した企業です 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、 そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開中 「エコリングに関わる全ての”人”が幸せになるように」をモットーにしています ◆経験が活かせるオシゴト これ

仕事内容総務・人事・労務管理の事務 ※総合職採用のため、配置転換による業務変更の可能性有り （全ての業務への配置転換あり）

仕事内容【総務・労務（兵庫／姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【業務内容】 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて

仕事内容姫路市／運行管理・マネジメント経験者優遇、未経験者歓迎、資格支援有、出光契約会社で安定 運行管理者／総合職 ★ドライバーの安心・安全・快適を支える 充実感あふれる仕事です。マネジメント経験を 活かして働きませんか？ ＞具体的には… ◆来客・電話応対 ◆点呼業務 ◆労務管理 ◆車輌管理 ◆配車管理 ◆売上・経費管理（予実管理）など ◎経験や成長に応じて、ドライバーの教育や 新人の指導、収支管理など多岐にわたる 業務に携わっていただけます。 培ってきたスキルを活かせる場面が たくさんありますよ。 《大進運輸株式会社》は、 出光興産株式会社のパートナー企業として、 着実に成長を遂げてきた

仕事内容神姫バス不動産株式会社 《姫路》会社を支える◎経理メイン【管理部門担当】＊経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《地域密着でキャリアアップを目指せる》本社管理部門にて、経理を中心に人事や庶務業務など幅広くお任せします！■仕訳伝票の作成 ■入金・支払い手続き ■個口資金の管理 ■四半期ごとの決算処理 ■従業員の採用 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■備品管理 など あなたの経験や適性に応じて 業務をお任せしていきます。 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容＜2026年4月オープン＞【年間休日126日◎】工場内食堂で調理師（責任者候補）の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務全般 ・売り上げ・予算管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記内容は事業所

仕事内容ＪＦＥ条鋼株式会社 【姫路】総務人事/年休127日/大手電炉鉄鋼メーカー/上場JFEグループ/残業時間15～20h 【仕事内容】 【姫路】総務人事/年休127日/大手電炉鉄鋼メーカー/上場JFEグループ/残業時間15～20h 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休127日～残業15～20h程/働き方◎～ 採用・教育・人事考課から労組対応・渉外業務まで、総務・人事・労務を横断的に担うポジションです。JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、安定した事業基盤を持つ同社。年間休日127日・残業15～20時間と働きやすい環境のもと

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容神姫トラストホープ株式会社 【総合職（管理部門・総務経理）】★土日祝休み/賞与実績3.4ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会インフラを支える仕事◎】◆適性や希望を考慮して「車両管理」「経営受託」「総務・経理」のいずれかの業務をお任せ ★風通しの良い環境が魅力【管理部門】 ▼車両管理 ◆ドライバー派遣 ◆送迎バスの運行計画立案 ◆運転士のシフト作成および労務管理 ◆運転士への指導・監督 ◆突発的な運行変更への対応 ┗急な増便・減便など ◆発注元企業との契約書・覚書の締結 ◆事故対応

仕事内容株式会社ジンテック ＼未経験OK／ 日勤のみ＆出張なしの【メンテナンススタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★作業エリアは兵庫県内（出張なし）＋残業月平均20h程度】水処理設備の維持管理・メンテナンス業務をお任せします ★資格取得でスキルアップも可水処理設備の定期点検や 老朽化に伴うメンテナンスをお任せします。 ＝Point 機械や車両の操作がメイン業務！ 体力面での心配も不要です。 ＝Point 公共案件は作業時間が決まっており、 無理な残業はありません。＼ しかも・

仕事内容⼈事総務課⻑として、⼈事・労務・総務機能を統括し、⼈と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける⽅を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指⽰だけではなくご⾃⾝の⼿を動かしていただき、部下と協働していただきます。 （主な業務内容） ・⼈事・労務管理（就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応） ・採⽤、配置、評価、異動等の⼈事実務・事務局 ・ハラスメント相談対応、調査・再発防⽌策の企画 ・総務業務（規程管理、契約

仕事内容▼おすすめ ★創業70年以上・有名全国チェーンを支える安定成長企業 創業77年。 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など全国展開チェーンの看板製作を手がけ、長年の信頼と実績を持つ企業。2000年以降売上約25倍と、安定性と成長性を両立しています。 ★人事総務課長として制度づくりに深く関われるポジション 人事・労務・総務を横断的に統括する専任課長ポジション。就業規則改定、労務管理、ハラスメント対応など、経営と現場をつなぎ「仕組みとして機能する制度」を構築できます。 ★年収500～600万円・福利厚生充実で長期就業が可能 年収500～600万円、年間休日120日。退職金制度や家族手当、ベネ

仕事内容社会医療法人恵風会 【兵庫県／姫路市】病院の人事（採用・労務管理）／経験が活かせます／昇給賞与有／年間休日113日 【仕事内容】 【兵庫県／姫路市】病院の人事（採用・労務管理）／経験が活かせます／昇給賞与有／年間休日113日 【具体的な仕事内容】 ■病院の人事のお仕事です。 ■採用業務： ・医師・看護師・コメディカル・事務職など、多職種の中途採用・新卒採用の企画・実務 ・求人票作成、紹介会社・学校・ハローワークとの連絡調整 ・書類選考・面接調整・面接同席、オファー条件調整 ・入職オリエンテーション、入職後フォロー ■労務管理： ・勤怠管理（シフト制・夜勤・当直などを含む） ・給与・賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IPO準備に関わる人事労務または管理部門業務の実務経験（1社以上） ・人事労務業務の幅広い知見と実務能力 ・マネジメント経験（規模不問） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・管理部門横断の業務経験（総務、法務、財務等との連携・兼務） ・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験（ドラフト作成から士業連携まで） ・社会保険労務士資格の保有 ・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事課長候補 ※年間休日12

仕事内容◎派遣スタッフ採用に関する事務スタッフとして求人広告の作成や 応募者の受付対応、社内申請業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 ・応募者からの受付対応（主に電話）や来客対応 ・求人広告の作成、発注、データのとりまとめ（広告担当） ・採用関係事務（社会保険担当・入退社担当） ・小口現金取り扱い（経理担当） ・労務管理事務（契約書担当） ※最初からすべての業務をしていただくわけではございません。 少しずつ業務を覚えて頂くのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長