埼玉県桶川市の療育の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 実働7時間 9:30～17:30（休憩1時間）

仕事内容児童発達支援「てらぴぁぽけっと」における療育業務全般 ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間です。 ※個別療育の事業所です ※定員：10名/1日 ※対象：0歳～小学校入学まで

勤務時間【平日】 9:00～18:00 【土日祝日】 休み 休憩時間60分 時間外ほぼなし

仕事内容【2025年4月新規OPEN!!】児童指導員 週1回から勤務可能！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・小集団療育・個別療育を交え、一人一人の子どもに向き合い寄り添いながら、お子さまの特性に合わせた支援を行います。 ・事業所でのイベント企画・運営（希望に応じて） 資格: ・児童指導員任用、教員免許、幼稚園教諭いずれかの資格をお持ちの方 ・64歳以下（定年年齢を上限） ※学歴不問 勤務時間: 【平日】 9:00～18:00 【土日祝日】 休み 休憩時間60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 労災保険※就業日数、時間により各種保険は法定通り適用 定年制あり

仕事内容◇施設内で児童発達支援管理責任者として業務にあたっていただき ます。 ・子供の特性を鑑みた個別支援計画書の作成 ・保護者との面接、契約、請求などの管理業務 ・学校や保護者への問い合わせ対応 「変更範囲：会社の定める業務」＃マザーズ

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休125日以上/土日祝休み/送迎なし育休取得実績あり 全国展開中の大手！/多数の有資格者と成長できる施設月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区 南浦和2-7-17 佐藤ビル1階 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キ

仕事内容急募【保育士】月給29.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月(規定あ

勤務時間【平日】 13：30～18：30、10：30～18：30（会議実施日等） 【学校休業日】 8：30～18：30（うち5～8時間） 6時間を超える場合は、休憩1時間 週2日～3日程度の勤務可 時間や曜日は応相談（月曜日～土曜日の中からご都合の良い曜日） 送迎があるので運転できる方、大歓迎！ 土曜日に勤務できる方、大歓迎！

仕事内容発達に遅れのある子どもたち（小学生から高校生まで）の放課後や休日の支援が主な業務です。 子どもたちの成長に合わせて、食事や排泄、活動等の支援を行います。 広々とした室内での制作やレクリエーション、車で公園や公共施設等に行って子どもたちと一緒に楽しく過ごしながらの支援となります。 休日休暇 日曜・祝日 お盆休み（8/13～8/15） 年末年始（12/29～1/3） 福利厚生 交通費規定内支給 資格取得支援制度有 年次休暇（有給休暇）有 処遇改善手当（12月と3月の年2回；勤務実績等による）有 児童発達支援・放課後等デイサービス 交通費支給あり 車通勤OK 残業ほぼなし ブランクOK

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【保育士】児童発達支援/週休2日制/土日祝休み/送迎なし◎ 広い敷地でのびのび成長多様性や尊重し合う心を育むインクルージョン教育/月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 精勤手当 6,000円/月 資格手当 4,000円/月 その他手当 10,000円/月 役職手当 5,000円～/月 住宅手当 1人暮らしの場合、家賃の3割(上限20,000円)を園が負担 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回

仕事内容未就学児を対象とした児童発達支援教室 『コペルプラス』の指導員としてご勤務いただきます。 基本は1対1の個別レッスンで、お子様の特性に合わせて少人数（6名以下）のグループレッスンも行います。 無資格・未経験であっても、しっかりと1か月かけて研修を行いますので、安心して挑戦ができる環境ご用意しています。 発達支援に挑戦してみたい方、子供と関わる仕事をしてみたい方は是非ご応募ください。 もちろん、児童指導員任用資格や保育士資格をお持ちの方も大歓迎です！

勤務時間09:00~17:45 休憩時間：60分

仕事内容保育士/訪問支援員業務/時給2000円/9:00～17:45/週2日～/本川越駅徒歩3分/車通勤OK/賞与あり ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡ 本川越駅 徒歩3分！ 株式会社スマイルエス 本川越教室より パート募集が出ました☆彡 【主な仕事内容】 ・保育所や幼稚園、小学校など集団生活に通園・ 通学している障害児に対する支援 ・障害児の通う施設への訪問 ・必要な支援や環境整備の実施 ・訪問先との就業時間等の調整・管理 ・正職員さんのサポート（活動準備や片付けなど） ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡ 【おすすめポ

仕事内容急募【児童指導員】月給27.7万円～/年間休日120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 202,000円～234,000円 固定残業代 38,000円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、高校生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応え

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般社団法人ぽけっとの輪では、理学療法士（PT）として、子ども達の成長をサポートする貴重な役割を担っていただきます。 ☆ 児童発達支援の現場で、企業主導型保育園の子ども達と楽しく過ごしながら、 運動機能や認知機能・言葉の発達を促進する支援を行います♪ ★ 遊びを通じたリハビリテーションを実施し、 子ども達の笑顔と成長を一緒に見守っていきましょう！ また、訪問看護師と共に利用者様の在宅リハビリをサポートし、 地域に密着したケアを提供することもあります。《安心して働ける環境》が整っており、 小児や訪問リハビリ未経験の方やブランクがある方も活躍中です！ あな

勤務時間09:00～17:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【上尾市／丸山駅】《未経験・ブランク歓迎★》託児所完備＊育児休業取得実績あり＊週2日・3時間～ＯＫ＊療育保育士さん募集♪ 【仕事内容】 ●児童発達支援施設にて、療育業務、お子様の支援をお願いいたします。療育に興味のある方大歓迎です★ ●子育て世代に理解があります！託児所もありますので安心してご勤務いただけます♪ ●育児・介護休業、子の看護休暇取得実績あり◎ライフステージが変化しても長く働くことができる環境が整っていますよ！ 【給与】 時給1,250円 【時給】1,250円～1,420円 【昇給】1時間あたり10円～（前年度実績） 【勤務地】 埼玉県上尾市平塚

仕事内容【保育士】月給23万円～/日祝休みor土日祝休みを選択可◎ 未経験・ブランクOK！/年齢・発達・特性に合わせたグループ構成で今と将来のための療育を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※送迎不可の場合は月給210,000円～260,000円となります。 ・入職から1年間 経験5年未満：月給230,000円 経験5年以上：月給240,000円 ※送迎不可の場合は上記月給より20,000円減額となります。 ・入職から1年経過後 経験5年

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 《アルバイト・パート》 ・A:10:00～17:10 B:9:00～17:10C:10:00～18:00※それ以外のお時間でも相談ください。 ******************************** ・土曜祝日勤務できる方優遇 ******************************** ※年末年始を除いて土日曜・祝日も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 教室のアピールポイント 業界未経験でも大歓迎 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 家庭的な雰囲気の職場 ・正社員を多く配置し希望休、有給が取得しやすい環境です。 ・多彩な福利厚生で安心して長く働ける環境が充実し

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし◎ 実働7時間45分＆残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート月給24万円～/経験5年以上優遇/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 174,500円～ ほか手当 9,000円 保育士手当 40,000円～(経験により異なる) 固定残業代 16,500円～(10時間分/超過分は別途支給) ※実務経験5年以上の方は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 一人暮らし手当 土日勤務手当 昇給あり(年1回

仕事内容プライベートも大切に♪残業少なめ/福利厚生充実/長く活躍できる職場です育休産休制度も ☆゜・。☆゜・。☆゜・。☆゜・ 鶴ヶ島駅徒歩2分！ 駅チカのコぺルプラスより 正社員の募集が出ました！ 株式会社スマイルエスは 他に鶴瀬/本川越/狭山/与野バイパスに教室が あります。 保育士資格をお持ちの正社員さんを 募集します！ ※保育の経験年数5年以上が必須です※ （今までのを併せてでOK） 仕事内容 カンファレンス(お子さんについての情報共有) 09:30～10:30 1コマ目 10:45～11:45 2コマ目 12:00～13:00 休憩(お弁当/外食) 13:00～14:00

仕事内容【保育士】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】