療育 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 おひさま発達支援室 川越 オ プニングスタッフ募集 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務をお任せします。 障害児通所支援サービスの提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

勤務時間10:00~19:00 09:00~18:00 9：00～18：00（土・祝・学校休業日） 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員【児童発達支援・放課後等デイサービス】パート/定員15名/6～12歳児の障がい児通所施設 1日の利用定員が放デイ15名、児発が5名の合計20名)のため小集団による活動を提供しています 主な業務内容 知的障がいや発達障がいを持つ小学生～高校生の支援を中心に行います。 児童発達支援事業を閉設している事業所なので、2歳～6歳までのお子もいらっしゃいます。 ①子どもたちへの直接支援 ・送迎（学校や家庭へのお迎え・お送り） ・施設内での遊び支援（お絵描き、手遊び、創作など） ・食事・トイレ・着替えの介助 ・外出活動（公園や地域施設へのお出かけ） ②日常業務

勤務時間10:00~19:00 09:00~18:00 9：00～18：00（土・祝・学校休業日） 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員【児童発達支援・放課後等デイサービス】派遣/定員15名6～12歳児の障がい児通所施設 1日の利用定員が放デイ15名、児発が5名の合計20名)のため小集団による活動を提供しています 主な業務内容 知的障がいや発達障がいを持つ小学生～高校生の支援を中心に行います。 児童発達支援事業を閉設している事業所なので、2歳～6歳までのお子もいらっしゃいます。 ①子どもたちへの直接支援 ・送迎（学校や家庭へのお迎え・お送り） ・施設内での遊び支援（お絵描き、手遊び、創作など） ・食事・トイレ・着替えの介助 ・外出活動（公園や地域施設へのお出かけ） ②日常業務 職員

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 月給25万円～/プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％※入社から15か月以降40,000円～60,000円) 資格手当 10,000円～25,000円(処遇改善加

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 月給25万円～/プロになれる研修＆サポート充実/現場の声を大切にするスタッフファーストの会社正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％※入社から15か月以降40,000円～60,000円) 資格手当 10,000円～25,000円(処遇改善加

勤務時間シフト制 ※14:00～18:00（平日） 又は13：00～18：00（平日） （アルバイト・パート） ・週1日4～5時間から可能（要相談） ・平日勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらをご利 用中のお子さまの送迎業務をお願いします。運転するルートは、 ご自宅～施設間や学校～施設間です。1日のはじめとおわりにお 子さまと接するポジションとして温かい挨拶や声かけ、安全で快 適な運転をお願いします。 8名乗りワゴン(ノア）送迎 ワゴンタイプの自動車で、近隣児童の送迎業務を担当していただ きます。こぱんはうすさくらに着くのを楽しみにしてくれるお子 さまもいれば、家族と離れることでぐずってしまうお子さまもい ます。安心して車に乗れるように、丁寧なコミュニケーションを 大切にしながら信頼関係を築いていってください。 家庭的な雰囲気

仕事内容新規開業の児童発達支援事業所併設の相談支援事業所 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 児童発達支援や放課後等デイサービスなどの福祉サービスの利用を検討されるお子様のケアプランをその保護者様と一緒に考えていくお仕事です。地域資源を知り、お子様の将来のために今提供できる福祉を提供していくためのお手伝いをしていただきます。通所受給者証申請の為の書類作成やその更新などが主な業務です。 ・ご本人、ご家族とご面談 ・利用計画書の作成 ・サービス利用の申請サポート ・サービス事業者との連絡や調整、連携 ・利用状況などのモニタリングおよび報告書の作成 ・行政機関（主に川越市、鶴ヶ島市、坂戸市）とのやり

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／未経験も歓迎 保育士 お子様と一緒に体と心を動かしませんか 心を育てる発達支援 水日休み 送迎なし 発達の遅れや障害があるお子さまへの支援をお願いします。 ◆お子さまの活動プログラム作成、支援実施 ◆保護者さまへの情報共有 ◆活動記録等の書類作成 など ※送迎業務はありません お子さまの自己肯定感を高め、新しいことや少し難しそうなことも「やってみたい」「楽しそう」と思えるような意欲を引き出す支援をしていきましょう！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・障害者グループホームの運営等 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,駅から徒歩5分以内

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間【勤務時間例】 10:00～19:00 9:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 9：00～18：00（土・祝・学校休業日）

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員【児童発達支援・放課後等デイサービス】パート/定員15名/6～12歳児の障がい児通所施設 【jb647178】 ■コメント 児童指導員【児童発達支援・放課後等デイサービス】パート/定員15名/6～12歳児の障がい児通所施設 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 児童福祉施設での勤務経験 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or

勤務時間シフト制 （平日）13:00～19:00 （土・日・祝および学校休業日）9:00～17:00 ★週1日～OK ★時間帯応相談 ★フル勤務できる方優遇 ★扶養内・フルタイム相談可 例） ・平日週3日 13:00～19:00 ・土日週2日 9:00～12:00 ・土日祝のうち週1日 9:00～17:00 など、ライフスタイルに合わせて働けます。

仕事内容児童指導員（有資格者・経験者）募集 発達支援に本気で向き合える環境｜週1日～OK｜見学可 発達障害を持つ児童生徒への支援業務をお願いします。 主な業務内容 ・学校やご自宅への送迎（AT限定可） ・日常生活の自立支援 ・宿題や自主学習のサポート ・外出やレクリエーションの支援 ・コミュニケーション力や社会性を育む支援 一人ひとりの特性に寄り添いながら、 「できた」「わかった」という成功体験を積み重ねていく支援を行います。 資格や経験を活かし、チームで連携しながら支援に取り組める環境です。 ～このお仕事の魅力～ □有資格者・経験者は優遇 □ 週1日～勤務OK □ 扶養内・フルタイムどち

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者募集 埼玉県川越市に開業予定の児童発達支援・放課後等デイサ ビス 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務をお任せします。 障害児通所支援サービスの提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容児童発達支援管理責任者／埼玉県川越市に開業予定 おひさま発達支援室 川越 児童発達支援管理責任者募集 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務をお任せします。 障害児通所支援サービスの提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

勤務時間①8:30～13:30 ②13:30～18:30 ②9:30～18:30（60分休憩） ※1日4時間～可 残業ほぼなし

仕事内容★2025年2月1日開設！★昇給あり♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員のお仕事！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◎ソーシャルスキルトレーニングを行う放課後等デイサービスにおける児童指導員として、お子様の直接支援 ●遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助等 業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし 雇用期間：１年 更新あり 上限の有無：なし 更新条件：勤務評価等による 資格: 児童指導員任用資格に該当する方 普通自動車運転免許 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: ①8:30～13:30 ②13:30～18:30 ②9:30～18:30（6

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/30（木） 株式会社スマイルエス コペルプラス本川越教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし月給40万円～ 正社員 実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスタートし

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】児童発達支援/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「児童発達支援の仕事は好き。でも、このままの働き方でいいのだろうか……」 もしあなたが今、そんな不安を抱えているなら。 それは、あなたがプロとして「もっと質の高い支援をしたい」と願っている証拠です。 アイデアルは、根性論を信じません。 疲弊した支援者から、子どもへの最高の笑顔は生まれないと知っているからです。 ■ 私たちが「業界の常識」を捨てた理由 私たちは、実働7時間30分、年間休日130日という環境を徹底しています。みなし残業もありません。なぜなら、プライベートが充実し、心に余白がある人こそが、科学的根拠に基づいた「質の高い療育」を実践できる、市場価値の高いプ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし月給40万円～ 実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 205,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 100,000円 固定残業代 95,000円～(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(個人と会社業績に応じて支給) ■試用期間3か月/契約期間に準ずる ■雇用期間6か月/期間中は契約社員として雇用