人事 労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。 事業所セキュリティ管理、渉外（官公庁・寄付協賛対応）、社内行事企画運営、庶務（役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局）など、幅広い総務業務を担当。3～4名のチームで協力しながら業務を進めます。 ・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等） ・渉外業務（寄付/協賛、官公庁等への対応） ・社内行事企画/運営（仕事始め式、創立記念式典ほか） ・庶務業務（役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか） ・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進 ＜キャリアイメージ＞ 入社後

仕事内容総務・人事に関する事務の管理職候補 総務・人事業務全般 従業員の勤怠管理 ／ 社労士・税理士との連携 許認可の管理 ／ 資料作成 ／ 採用手配 各種研修手配 ／ 技能実習生の管理 出張手配 ／ 社内設備管理 など これまでの経験を活かして、色々な角度から会社を支えてください 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容急成長を続けるスタートアップ企業で、人事の仕組みを自分たちで築き上げる喜びがあります。 「まだ何もない」という状況を楽しみ、最適な形へと整えていくやりがいを感じていただきます。 自ら考えて行動し、変化の中にチャンスを見出せるアクティブな方を歓迎しています！ 【仕事内容】 ・採用管理ツールへの候補者情報の登録 ・選考フローの進捗管理および入力作業 ・社内研修やイベントの当日運営サポート ・人事関連書類のデジタル整理および保存 フレックスタイム制を採用しており、自分の生活に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 会社の成長に並走しながら、自身のスキルも格段にレベルアップさせていきましょう！

仕事内容学校法人親和学園 学校法人の次代向け【 学校職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任職員として、教学支援、財務・会計、総務、企画・IR業務、学生支援などの業務をお任せします【１】教学支援 授業時間割の編成 学籍管理 履修登録 成績管理 教職課程 その他資格等の申請 等 【２】大学事務局 人事労務管理 予算書・決算書の作成 施設管理 等 【３】学長室 大学の中長期計画 IR業務 学部・学科等の申請 内部質保証 等 【４】学生支援 学生の奨学金 授業料減免等の事務 学生の課

仕事内容DANTON運営企業☆法務責任者候補☆神戸☆フレックス 【Bshop】 【仕事内容】: ・契約業務全般 ・各種規定の管理・整備、法令対応 ・コンプライアンス推進、リスク管理推進 ・外部弁護士との連携 ・法律相談対応 ◎具体的には DANTON・ORCIVAL・GYMPHLEXなど歴史あるインポートブランドの企画製造会社で法務部実務責任者候補として幅広い業務をお任せ。業容拡大に伴い海外展開も進めており、英語が堪能な方には海外との契約業務もお任せします。 ◎やりがい・未来像 「グローバルに活躍できる法務のプロフェッショナルへ」 企業の成長を法務面から支え、海外展開にも関わるチャンス。キャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験（採用・評価・教育いずれか） ■人事制度の運用または企画経験 ■社内調整・折衝できる方 [歓迎] ■人事の立ち上げ経験 ■外国籍人材の対応経験 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 【兵庫県川辺郡】自動車電装部品に強いメーカーが人事部門の立ち上げメンバーを募集！/700～800万円/土日休 当社はこれまで事業拡大に伴い人員を増強してきましたが、採用・育成・評価を体系的に担う人事機能はまだまだ課題が残されております。今後の持続的成長と人材の多様化（日本人・外国籍双方）に対応するため、初の人事部門を立ち上げ、戦略的に組織づくりを推進できる人材を募集します。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、制度企画、育成等の人事全般に携わってこられたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【姫路市/人事 管理職】成長企業にて、本格的な人事部門立ち上げフェーズ 【仕事内容】 制度企画、採用・育成の人事領域を管掌いただき、 社長を支える幹部として、良い会社づくりに携わっていただくポジションとなります。 同社は成長フェーズに差し掛かったことで直面する課題があり、人事については専任者不在のまま事業拡大をしてきたことが今回の募集背景となります。 【事業内容・会社の特長】 姫路に根付き、土

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 [歓迎] ・労働法令の知識のある方。 【職種名】 【兵庫/加古川市】事業所人事（労務管理など）◆年収610万～／リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャ

仕事内容＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査対応 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK 正社員 ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 全国に展開する日本データーの『管理本部』での労務管理業務のお仕事です。 経験がなくてもPCスキルなど基本操作ができれば問題ありません！ 分からないことがあれば上司や先輩に何でも質問してください！ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日(土日祝)でプライベートと両立OK！ ◎年間休日120日以上でしっかり休める ◎有

仕事内容学校法人中内学園 学生の成長を支える【大学事務総合職(正職員)】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT＆学内外の研修制度あり】ジョブローテーションを通して、教育支援・学生支援・入試運営など幅広い業務を担当 ◎管理職へのキャリアUPも目指せる◆教務支援・学生支援 ◆学生募集・入試運営 ◆留学生支援・国際交流支援 ◆キャリア支援 ◆図書館運営 ◆IT関連業務 ◆総務 ◆広報 ◆人事 ◆会計、財務 など・部署は、希望や適性、組織の要請などに応じて、配属されます。 ・どの分野におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて、労務の実務経験（1年以上）をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・人事評価制度の運用（データ入力やシート回収など）に携わったことがある方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル等）を使ったデータ集計、管理が得意な方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 同社管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。まずは先輩のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 【ヤンマーグループの中核企業／次世代のバックオフィスを担う／土日祝休み】 【具体的には】 ・労務対応(労働時間管理・就業規則や各

仕事内容当社の事業を支えるイベントスタッフやコアメンバーの「採用・育成・労務管理」をお任せします。 まずは面接対応やイベントへのスタッフ配置調整など、できるところからスタートしていきましょう。 【具体的な業務内容】 採用ルートの企画・運用 求人媒体（エンゲージ等）の選定・原稿作成 応募者対応、面接のスケジュール調整、面接の実施 スタッフの配置・マネージメント 通信イベント（スマホ販促等）のスケジュールに合わせたスタッフのキャスティング（人員配置） 登録スタッフへの連絡、出欠確認 育成・フォロー 新メンバーへの研修（ビジネスマナーや通信業界の基礎知識など）の実施・サポート 稼働中スタッフのメンタルケ

仕事内容【ジーエークロッシング】正社員＊賞与年２回◇採用業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！ＯＪＴしっかり！同業務の方がいるので安心！ランチスペース完備！近くにコンビニ・飲食店があり何かと便利です！ ★販売戦略のサポート会社★最寄り駅から徒歩圏内！本社勤務！オフィカジ勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】中途採用に関わる業務（エージェントとのやり取り、社内の面接担当者との調整、 候補者との調整、書類のやり取り）、人事部での採用面接準備、新卒採用（採用計画～採用に関するフロー全般）、人事労務業務のサポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不

勤務時間08:00～17:00 実働08:00 休憩01:00

仕事内容今がチャンス♪7月開始！給与計算や年末調整業務経験ある方必見♪経験活かして活躍できる！時給1500円！しっかり収入Get★17時迄◎仕事終わりも時間に余裕♪土日祝休みで疲れを持ち越さない♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 給与計算や勤怠管理など人事事務 ◆給与計算業務、勤怠管理◆年末調整業務、源泉徴収手続き◆入退職管理◆保険、厚生年金、行政機関届出 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 即日～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 兵庫県神戸市中央区 ・職種 人事（給与・社保） 一般事務・OA事務 ・募集人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 [歓迎] ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 【職種名】 【人事労務】500万～700万／西宮市／大手企業グループ 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康

仕事内容株式会社コスメック 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休121日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆ 【仕事内容】 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休121日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆ 【具体的な仕事内容】 ～「ロボット化」「自動化」で世界を支える精密機器メーカー/特許多数！大手メーカーと取引あり～ ★中途入社多数在籍ながらも平均勤続年数13.6年と長期就業が叶う環境です。 ★日常業務や目標の細分化・可視化と振り返りを徹底することで、バックオフィスであっても着実に成長実感ができ評価にも繋がる仕組みがあります！ ★子育て支援やDXなどにも力