兵庫県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験 【フィットする人物像】 ホスピタリティ企業である弊社の理念に共感していただける方 【総合ホスピタリティ企業で人事総務経験を活かす】 業界最大手のホテルからレストラン、水族館、ゴルフ場まで全国で多様な施設運営を行う同社で、2024年に新たにオープンしたレジャー施設の総務人事マネージャーとをお任せいたします。地域に根付いた新たなブランドを支える一員としての活躍を期待しています。 【職種名】 【神戸】総務人事マネージャー★プライム上場G/人気レジャー施設担当 【仕事内容】 2024年オープンの新しいレジャー施設でマネージャーとして、総務、人事業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（労務）※兵庫県勤務 【仕事内容】 工場での人事ポジションとなります。 当社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方（人事労務以外の安全衛生、総務、現場管理などの職種からのキャリアチェンジも歓迎します） ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と関係を構築できる方 【尚可】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事分野で5年以上の経験がある方 ・中途採用の面接、書類選考の経験がある方 ・新卒採用の企画立案、実行の経験がある方 【尚可】 ・人事評価制度の構築経験 ・M＆Aに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（メール・電話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 設備拡大中／大手メーカーとの取引多数／残業少なめ 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒・中途・派

仕事内容・厚生労働省の助成金のご案内 ・問い合わせ等メール、電話・ｚｏｏｍ対応 ・申請書類の作成業務、提出業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製造業に特化した人材派遣会社で、派遣スタッフの労務・総務に関わる管理や事務・チェック業務を担当していただきます。派遣スタッフの勤怠確認や問い合わせ対応、年末調整対応を中心に、労務や給与に関する業務全般、労務・総務全般の業務補佐を行います。社会保険は外部の社労士に相談できるため、専門的な疑問も解決しながら進められます。業務管理課は8名のチームで、20代から40代が中心

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容高時給☆ピタッと１７時終業◎残業ほぼなし★当直表作成など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニがあるので何かと便利！当社スタッフが活躍中の職場！マニュアルがあり安心！同業務の方もいるので心強いですね！ 〔病院〕服装はオフィスカジュアルでＯＫ！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・社会保険手続き｜勤怠データ・休暇管理｜入職・退職手続き｜各種デ ータ管理・集計｜資料・報告書作成｜当直表作成・配布｜各部署との連絡調整｜ファイリング｜人事・総務関連業務｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＜注目ポイント＞ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手カーディーラー本社での人事・総務】【主な業務内容】育休、有休に関する申請手続きサポート ・社員データの入力、管理 ・組織図の更新作業 、年末調整書類の確認、修正 ・扶養手続きや福利厚生に関する問い合わせ対応 、店舗での社員面談同席、各種事務サポートをお願いします。 ＼おすすめポイント！／（１）駅チカで通勤便利な立地♪（２）大手グループでのお仕事！（３）未経験でもチャレンジOK♪特別な経験や知識は不要です！（４）残業ほぼナシでプライベートと両立可能◎ エントリー多数お待ちしております★ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜労政担当＞ 【仕事内容】 ■労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務ガバナンス・コンプライアンス ・労政・労使関係 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、主に「ダンロップ（DUNLOP）」ブランドを展開するタイヤメーカー。年間のタイヤ売上本数は1億本以上にのぼ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれ

仕事内容▼お仕事内容 総務部の次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をお任せいたします。 入社後は現任者から引き継ぎを受けながら人事・総務領域の業務理解を深め、将来的には部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇勤怠管理、給与計算、社会保険関係 ◇人事制度運用・見直し（人事考課、昇格、再雇用など） ◇就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ◇休職者対応 ◇取締役会事務局業務 ◇安全衛生管理、防災管理 ◇建物メンテナンス、福利厚生の運用管理 ◇その他、総務・人事に関する各種業務 ■当社について： ＜1960年創業のスタンダード市場上場

仕事内容労務管理を中心に採用・総務実務まで幅広くお任せします。既存担当者と連携して実務を回しながら、上場企業水準の組織基盤強化や人事制度の運用・定着化を推進し、会社の成長をバックオフィスから支えます。 スキルに応じ以下業務をお任せします。 ・労務管理：給与計算（バクラク使用）、各種保険手続き、勤怠・残業管理、有給消化率チェック、健康診断手配等 ・人事採用：採用窓口（面接設定等）、入退社手続き、新入社員・研修の企画運営補助 ・総務法務：備品等の資産管理、社内イベント運営補助、株主総会準備、外部専門家との折衝 変更の範囲：会社の定める業務 期間 待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容兵庫県神戸市北区の人事課課長候補 (正社員) | 社会医療法人 寿栄会 （ありまこうげんホスピタル・介護老人保健施設青い空の郷） ▼仕事内容 ありまこうげんホスピタルにおける人事課課長職の募集です。 人事労務 ・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただける方を求めています。 これまで培ってきた人事労務の経験を活かし、組織運営を支える重要なポジションで力を発揮していただけます。 【変更の範囲：法人の定める範囲】 (兵庫県神戸市北区) ▼職種 人事課課長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給524000〜

仕事内容【仕事内容】 ＼“人が好き”を仕事にできるお仕事 人と話すことが好き、誰かを支えることが得意――そんなあなたにぴったり！ 先輩のフォロー体制が整っているので、未経験でも安心です◎ 【お仕事内容】 ・求人原稿のチェック・修正 ・応募者との日程調整、連絡対応 ・研修や入社準備のサポート ・データ入力、簡単な資料作成 など 【1日のスケジュール（例）】 10:00｜出社＆朝の確認ミーティング 11:00｜応募者対応・日程調整メール 12:30｜ランチタイム（駅チカでカフェも豊富！） 14:00｜社内研修の準備や資料チェック 16:00｜社内メンバーとの打ち合わせ 19:00｜退社（残業はほとんど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【労務＠加古川製鉄所（兵庫）】就業管理、制度運用などの労務業務全般 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 【職種名】 人事企画／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分) 【仕事内容】 ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 機械メーカー 【募集背景】 増員 【雇用

仕事内容１．環境調査・測定分析事業に関する業務 ◆営業、入札・契約事務 ◆経理、受注管理 ２．循環社会推進事業に関する業務 ◆廃棄物処理に係る市町等への支援 ◆廃棄物の再資源化の推進 ３．環境創造事業に関する業務 ◆地球温暖化防止の推進 ◆環境学習、教育の推進 ４．経営企画部門業務 ◆人事、労務管理、法人運営、給与、福利厚生に関する業務 変更範囲：上記１～４は部門が分かれており、その間での異動あり