人事 労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の 打ち込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁 への書類の届け出などです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医療機関等に対して、人事支援業務を中心として担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員】管理職候補 経理・人事・総務・労務事務 将来の管理職候補を募集します。経理・人事・総務・労務経験者。 本社内（三田市）の管理部において、事務職全般をお任せします。 経理 日々の数字管理、月次・年次決算業務全般等。 人事 採用、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整等。 総務 車両・通信監理、備品購入、お客様対応等。 労務 安全衛生委員会、健康診断等 社内システムへの伝票入力作業をしていただくこともあります。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏

仕事内容社員【Bshop（ビショップ）】人事部研修担当／神戸 【Bshop】 【仕事内容】: 店舗の研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、研修専任で募集いたします。 ■店舗スタッフ向け研修の企画・運営 ・新人研修の設計と実施 ・中堅・店長向け研修の設計と実施 ・OJTの仕組みづくりと指導者育成 ■教材・マニュアルの作成 ・各研修資料・マニュアルの作成 ・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成 ■研修効果の測定・改善 ・研修後アンケートや後追いの実施 ・店舗別・個人別のパフォーマンス分析 ・研修内容の改善提案とPDCAサイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 [歓迎] ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形または有形商材の営業活動経験 ・医療法人での業務経験 ・MR等で医師相手の営業経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 1. 採用戦略の企画・実行 2. 求人広告の作成・管理 3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 5. 人材紹介会社との折衝 6. 採用データの分析・改善提案 7．評価制度・研修制度の立案・運用 8. クリニック運営の

仕事内容学校法人関西学院 学校法人・大学等の運営に関わる【専任事務職員・事務総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人の運営、各キャンパスにおける学生支援、プロジェクト業務など学校運営の様々な業務に携わります。ジョブローテーションにより、幅広く活躍できるフィールドが広がっています。 「事務職員」という職種ですが、企画立案や折衝業務もあります。 (1)各学校・大学における教育支援業務 教育プログラムの運営 グローバル化の推進、留学生受入れ・派遣 学生活動・正課外活動支援、キャリア支援

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事制度・評価制度運用 (2)勤怠管理、時間外労働管理 (3)法改正対応 (4)PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） (5)普通自動車運転免許 [歓迎] (1)中途採用経験 (2)就業規則等改定経験 (3)給与計算・社会保険業務の経験 (4)人事制度・評価制度改定経験 (5)総務経験 (6)マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 兵庫県西宮市 総合物流事業を展開する企業が総務人事担当（管理職）募集！ 想定年収450～600万円！ 【仕事内容】 (1)人事制度・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険手続き、給与計算の経験がある方 ・労務業務経験者（本業種での業務経験） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当) 【仕事内容】 離職率低■手厚いOJT■コロナの影響もほぼ無く堅実経営！ 【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（就業管理、制度運用等）【兵庫/高砂製作所】（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇法人全体（５０名）の事務・管理業務（総務・労務・庶務） ◇役所や関係機関との書類対応 ◇施設の運営補助 ◇経理業務顧問社労士 顧問税理士に渡すまでの書類作成・打合せ ◇人事に関する管理業務 ◇現在パート職員が活躍中ですが事務量が増加したため しっかり仕事を進めていただける常勤の方を募集します ＊福祉事業所の運営を支える大切なポジションです。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 8：30～17：30 週5日 原則所定8時間00分 休憩時間 1時間00分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも ・普通自動車免許お持ちの方 ・給与、社保のご経験ある方 ※規模、業界問わない [歓迎] ・小売りでの販売経験ある方。 ・何かしらのリーダー、マネジメント経験 【職種名】 【兵庫県尼崎市】人事総務※給与労務メイン／創業60年の安定企業／残業少なめ (184179) 【仕事内容】 ■職務内容： 「スーパーマーケット」「レストラン」を神戸、芦屋、西宮を中心に展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバ

仕事内容不動産会社で人事総務増員／人事制度の構築・運用業務担当 ！ 【人事】・人事評価制度の立案 ・社員教育制度の立案・運用 ・社員の入退社に関する手続き ・採用業務 ・勤怠管理、有給管理 ・慶弔関係の手配 ・宅地建物取引業免許等の更新・変更業務等 【総務】・来客、電話の対応 ・社内で必要な物品の発注・管理 ・経費や交通費の精算など 人事評価制度・社員教育制度の立案・運用をメインにご担当いただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 阪神間、尼崎から加古川まで兵庫県下で約780棟、約4,800戸のマンション・ ハイツ・テナントビル・駐車場などの不動産管理・運用を行うプロ

仕事内容日本産業を技術力で支える企業／労務リーダーとして統括管理など 技術支援事業を展開する当社の人事労務・給与に関わる業務と人材派遣（紹介）事業における諸手続きを担当する部門への配属です。下記の業務を一通り経験しながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなどもお任せします。 ■職務内容：従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当 ・従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き ・労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き ・派遣事

仕事内容<仕事内容> 神戸市職員（総合事務・土木・建築・総合設備（電気・機械）等）◆公務員試験対策不要！ 神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。 【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 ＜プロジェクト例＞ 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／神戸市職員採用説明会を開催！ 【仕事内容】 【経験者通年枠】神戸市職員としてまちづくり担当／総合事務、福祉、土木、建築、総合設備（電気・機械）等 【具体的な仕事内容】 神戸の未来を一緒に創りませんか？神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ■募集職種 【行政系】 総合事務：広報活動、文化振興、観光促進、DX推進など 福祉：児童福祉サポート、福祉政策の企画立案 【技術系】 土木：道路・河川・港湾・上下水道の設計・管理 建築：都市開発の指導、都市景観形成の計画 総合設備：公共建築物の電気・

仕事内容研修運営業務ならびに人事考課運営業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・研修企画運営（新卒・中途入社者・若手社員研修、考課者研修） ・人事制度運用（制度改定、人事考課運営） ・キャリア開発支援 （学習支援制度の運用、自己学習ツールの導入・運営） ・人事データ管理 など 変更範囲：会社の定める業務 ◎将来的には人事労務グループでの労務管理や採用業務をお願いす ることもございます。