兵庫県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容・ＩＳＯ／エコアクション審査手続き ・社会保険／労働保険実務 ・労務、人事管理業務 ・その他、総務、人事に関する業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てを満たす方 ・事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ・実務家として一つもしくは複数の特定の人事機能の深い知識や経験（組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等） ・人事施策を0→1で企画・立案経験 【職種名】 人的資本経営の推進＜人事＞ 【仕事内容】 ■人的資本経営の推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ・タレントマネジメントの実施 ・エンゲージメントの向上 ・健康経営の実践 ・DE&Iの推進 ・HRテック利活用（人事系システムの利活用

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間45分 週の就業日数：5日

仕事内容【1年後に直接雇用！】1月＊西宮大手メーカー！人事総務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【大手メーカーでの人事総務】人事・総務部門にて、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 社員情報管理、人事資料作成、各種会議の準備・運営サポートなど、人事総務業務全般に携わりながら、社長や役員のスケジュール調整、来客対応、出張手配、社員の福利厚生に関する事務手続きや各種申請対応、社内イベントの準備・運営、社内外との連絡調整など様々な部署とコミュニケーションを取り進めます。 ＜補足＞ 残業は月5~10時間程度と

仕事内容人事労務・総務・経理のお仕事をお任せします。 ＫＡＮＫＹＯグループの経営管理部門です。 【主な業務】 ・人事・労務 ・経理；帳簿入力・経費精算・売掛金管理・資材管理等 ・総務・社員管理・庶務全般 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容コベルコビジネスパートナーズ株式会社 【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程 【仕事内容】 【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程 【具体的な仕事内容】 ～神戸製鋼グループの人事基盤を支える中核ポジション／残業月10時間程度／年休121日～ ＼人事給与システム導入経験を活かし、事業会社側で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／ ◎神戸製鋼グループ全体の人事給与基盤を支える中核ポジション ◎PL・PM経験を活かし、導入から運用改善・DX推進まで担当 ◎残業月10時間程度・年休121

仕事内容人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制 度や賃金モデルの検討まで幅広く担当していただきます。制度企画 寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ・就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署 と調整して運用まで実行します ・人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含め て経営へ提言します ・再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担 当します 変更範囲：会社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容【障害者専用求人】 人事部での採用業務などのお仕事です。 ・データ入力 ・電話や来客対応 ・書類事務 など ※フルパート勤務も歓迎！ ※電話対応、来客対応については、応相談 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」

仕事内容HRBP（人事・労務／管理職候補） 年収800万～◎完全土日祝休み◎寮・社宅あり ＼人事のプロとして、現場と組織を支えるHRBP募集／ 大和工業株式会社 本社（姫路市大津区）で、HRBP（管理職・管理職候補）を募集します。担当部門の人・組織課題の把握から、労務・Employee Relations領域の相談対応、課題解決に向けた提案・実行支援までをお任せします。 将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、メンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材を期待しています。 【おすすめポイント】 ・月給390,000円～700,000円、年収800万円～1,20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関における人事・労務・総務いずれかの事務経験（人事業務等のご経験1年以上） ・PCスキル（Excel・Word） 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳以下（例外事由1号：定年年齢60歳を上限として募集するため） ※再雇用制度あり（65歳まで）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【正社員】人事課 主任・係長職／病院グループの採用・人事評価／年間休日125日 【仕事内容】 精神科病院を中心とする医療法人の人事労務課で、看護師・介護職等の採用業務、人事評価・昇給実務など人事業務全般を担当します。 法人（病院・入所施設・看

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時終業☆アパレル関連会社☆勤怠データ管理サポートなど！ ◆三宮駅徒歩５分！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！奮ってご応募ください！ ★全国有名子供服・雑貨の専門店★同業務の方が在籍中♪残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お仕事の内容】社会保険の事務手続きサポート｜勤怠データ管理サポート｜入退社手続 きサポート（書類確認・システム入力・入退職届発送）｜文書管理（データ照合・修正）｜健康診断の予約状況確認｜付随する事務処理｜電話応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

仕事内容【募集の背景】 美容医療クリニックの運営規模拡大に伴い、バックオフィス組織の強化を図るため、新たな労務事務メンバーを募集します。 【仕事の概要】 クリニックで活躍するドクターや看護師を中心とした医療従事者のシフト調整、勤怠・給与計算、各種データ管理など、クリニック運営の基盤となる労務事務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ～シフト・勤怠管理～ 診療スケジュールに合わせた医師・看護師のシフト調整・確定、勤務データの確認・集計 ～給与計算実務～ 各職種のシフト実績や手当に応じた給与データの集計・照合 ～データ管理・集計～ 人事データや入退社情報のデータベース管理、Excel等を用い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用、または総務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） [歓迎] ・採用実務経験（エージェント折衝、求人票作成、応募者対応、面接日程調整など） ・ISO等の各種認証取得・維持更新業務、または行政対応の実務経験 ・研修の企画・運営、人事評価制度改定などのプロジェクトに関わった経験 ・中小企業や製造業等における幅広いバックオフィス実務経験 【職種名】 尼崎市（兵庫県）人事総務・金属リサイクル企業年休125日◎幅広い人事業務◎全社プロジェクト参画可 【仕事内容】 人事総務担当として、採用事務や研修の企画・運営、ISO等の認証対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 ※人事としての経験は不問です！ [歓迎] ■グローバルに事業展開している会社での経験 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事（人的資本経営の推進）※人事経験不問！【伊丹】（年収450万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社の本社人事として、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事分野で5年以上の経験がある方 ・中途採用の面接、書類選考の経験がある方 ・新卒採用の企画立案、実行の経験がある方 【尚可】 ・人事評価制度の構築経験 ・M＆Aに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（メール・電話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 設備拡大中／大手メーカーとの取引多数／残業少なめ 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒・中途・派

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間以上 (就業時間特記事項)勤務時間は応相談 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容兵庫県西宮市の一般事務（パート：総務人事） ＊１日５時間〜応相談＊ (パート) | 株式会社 トマトアンドアソシエイツ ▼仕事内容 ＊電話対応やＰＣでのデータ作成、来客対応をお願いします。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 ＊上記の仕事内容で適性に応じて対応します。 【変更範囲：変更無し】 (兵庫県西宮市) ▼職種 一般事務（パート：総務人事） ＊１日５時間〜応相談＊(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1172〜1172円 (基本給（時間換算額）)1172〜1172円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (パート・アル

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆基本的なPCおよびシステム操作、簡易なPCトラブルの対応 ◆関係各所との折衝、調整経験 [歓迎] 《歓迎》 ・システム導入をリードした経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連の知識 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・組織を理解し、適切な妥協点を模索しながら、現実的な提案ができる方 ・ステークホルダーと関係性構築をし、柔軟に折衝調整ができる方 【職種名】 総務人事部スタッフ（IT・DX担当）/宝塚クリエイティブアーツ/兵庫 【仕事内容】 宝塚歌劇を支えるエンタテインメント企業にて、社内におけるIT環境の整備・運用を担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事部門での経験（目安として5～10年以上） ・パソコンスキル(Excel、Word、Powerpoint等) ・コミュニケーション能力に優れ、協調してチームで仕事ができる方 ・スピード感をもって取り組み、目標達成まで粘り強く取り組める方 【職種名】 女性が活躍!東証プライム上場企業!人事総務部管理職候補募集!勤務地加古川市!年間休日123日! 【仕事内容】 将来的には当社の人事労政業務の管理者となることを視野に入れて、経験を積んでいただきます 【担当業務】（雇い入れ直後）下記業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【業務内容】 ・人事制度の管理、人事管理、組織・権

仕事内容【仕事内容】 資産運用・財務・税務・相続など、「お金」に関する幅広いサービスを展開する当社で、人事・採用に関するサポート業務をお任せします。 応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理など、採用活動が円滑に進むよう人事担当者を支えるポジションです。 入社後は、応募者情報の管理や日程調整など、基本的な業務から少しずつ担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の入力、更新 ・応募者へのメール、電話対応 ・面接、面談の日程調整 ・求人情報の作成、更新サポート ・採用管理システムへのデータ入力 ・履歴書、応募書類などの整理、管理 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ・採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事制度企画 ※土日休み 【仕事内容】 ◎ダイハツ工業、トヨタ自動車連結子会社／自動車の「トランスミッション」企業 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度