東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務経験3年以上(採用・研修を除く) ・基本的なPCスキル（Word／Excel／メール） 【職種名】 人事労務【東京】◆双日Gのシェアード企業／フルフレックス／在宅OK◆ 【仕事内容】 同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用

仕事内容株式会社Beyont 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【仕事内容】 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験歓迎／AIスタートアップ企業の採用担当者として、キャリアの幅を広げたい方へ～ ■ポジション概要： 当社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。 さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています。 この急成長フェーズにおいて、会社の成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容学校法人大正大学 日本の未来を支える大学職員【総合職】応募締切10月12日(月) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎事務系総合職として、大学運営のバックグラウンドを担う幅広い業務をお任せします◆人の成長に関わる仕事をしたい方を歓迎！◆充実の研修制度あり！事務職は大分して、2つのセクションに分かれます。適正に応じて、各部署へ配属となります。 【学校法人運営】 総務、財務、人事、広報、入試、企画、新規事業、校友会 など 【教育・研究支援、学生サービス】 教学支援、研究支援、学生生活支援、キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容【仕事内容】 ＼エンジニア採用を中心に組織づくりを担う！／ 人事として、採用・労務業務を幅広く担当します。 【具体的な業務】 ・採用計画の実行、面接対応 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理、就業規則関連補助 ・研修・教育サポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■人事（制度設計／運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたような経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっていて、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事（部長候補） 【仕事内容】 ■同社では、3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、経験に合った部署で業務改善・推進いただくことが期待されています。 【具体的には】 ・給与・賞与計算、労務費計上・所

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については応相談 ※事業所営業時間は９時～１８時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開発職は８０時間／月、７２０時間／年まで ※特別条項の適用は 年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇日数は入社日に付与（入社月により異なる）その後４月 １１日毎に週の労働日数により付与。季節休暇、年末年始休暇等。

仕事内容時短勤務や勤務日数の相談が可能です。 ・パソコンを使用したデータ入力 ・書類のファイリング、整理 ・オフィス内の備品管理、会議室の管理 ・郵便物の発送・仕分け、備品発注・管理など ※障害配慮事項を考慮のうえ、担当業務は決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 10:00～18:00 ※土日祝日休み /GW、お盆、年末年始もお休み 年間休日120日以上 土日祝休業です。 シフト日数、勤務時間は柔軟に対応します！希望の働き方は、面接の時に聞かせてください。

仕事内容・アパレル企業の事務スタッフとして、店舗運営を本部からサポート！ LOUNIE（ルーニィ）、COCO DEAL（ココディール）をはじめとするアパレルブランドの店舗管理チームで、アルバイトスタッフを募集開始しました！ 全国のブランド直営店舗をとりまとめる本社の営業チームにて、店舗運営を支えるバックオフィスのお仕事です。 アパレル未経験でもOK ＜業務内容＞ ・伝票入力 ・店舗への連絡と商品・備品発送 ・店舗スタッフ、お客様からの電話取次対応 ・不良品の確認、データ記録 など ・＜職場情報＞ ・女性活躍中 ・従業員の9割以上が女性 ・子育てママ在籍中 ・ネイルOK ・ピアスOK ・分煙・禁煙オ

仕事内容【仕事内容】 【概要】 コーポレート部門の立ち上げに携われる、人事総務（責任者候補）を募集！ 【業務内容】 1人目のコーポレートメンバーとして、組織立ち上げをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事・総務業務全般（採用・制度設計・制度運用・労務・人材開発・総務等） ・採用計画に基づく採用施策を企画と実行 ・人事制度の設計・運用 ・人材開発 ・環境整備等の総務業務 ・コーポレート部門の組織作り ・その他、人事総務に関わる課題解決 ＜業務の魅力＞ 1人目のコーポレートメンバーとして、人事領域を中心に幅広く携わることができます。 経営陣と二人三脚で組織作りをやりたい方にとってとてもや

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼在宅週2～3日×人事採用／高時給1850円◎サポート事務 採用支援のプロフェッショナル企業面接調整・進行管理がメイン人事経験少なくてもOK！ここからキャリアアップExcelスキル活かせるエリア高時給1850円ほどよく残業でしっかり稼げるチームで進める環境20代30代活躍中在宅週2～3日高層階勤務(30階)で眺望◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:3

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事またはRPO担当として中途採用をリードした経験、採用計画立案から実行までの経験、採用戦略の立案から実行までハンズオンで取り組めること、ベンチャーまたはスタートアップの拡大期経験 [歓迎] （なし） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） ・候補者と

仕事内容【仕事内容】 “人生最高の一日”を裏側から支える｜人事総務（責任者候補）募集 「最高の体験」の、その裏側をつくる人へ。 2024年6月に設立された、ライブコンテンツ専門の企画・制作会社です。 大手グループの一員として、人気スマートフォン向けリズムゲームを開発・運用するの子会社として誕生しました。 私たちは、ゲーム内のメンバーたちが出演する会場型ライブやゲーム内の配信型ライブなどの企画・制作を通じて、バーチャルとリアルが融合した“最高のライブ体験”を生み出しています。 とはいえ、当社はまだ、できたばかりの会社です。 バックオフィス体制は未完成。現在は親会社のコーポレートメンバーの力を借りなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務の経験 ※採用業務以外（教育・制度企画・労務等）のご経験をお持ちの方もお気軽に応募ください。ご経験に応じて、様々なキャリアパスを検討いたします。 [歓迎] ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 ▼マネジメントもしくはリーダーのご経験 （プロジェクト推進リーダーなど、裁量を以て業務を進めたご経験も可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【東京勤務/管理職候補/女性活躍企業】（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女

仕事内容東京都中央区の総務（人事・経理・庶務含む）実働６時間／年間休日１３０日 (正社員) | 株式会社クリエイティブハウスキューズ ▼仕事内容 ◇デザイン制作会社で総務業務 ・人事労務補助 ・経理補助 ・庶務をお願いします ・売上台帳の記入 ・税理士への提出物等準備とやり取り ・入退社等の社労士事務所との連絡 ・事務処理 ・その他庶務全般 ＊基本的に残業は発生しません ＊２０２７年１月勤務開始 (東京都中央区) ▼職種 総務（人事・経理・庶務含む）実働６時間／年間休日１３０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容宇宙ミッション運用を支援する成長企業での管理業務です。少数精鋭で管理部門を支えるポジション！各ジャンル、社内外の各専門家と協力しながら、人事・労務・経理・財務・法務・総務と多角的な領域をサポートを担います！／ 経営陣に近い立ち位置で会社運営の実務を学ぶことができます。将来的には新しい仕組み作りなど、管理部門の中心としての役割をおまかせします！ 宇宙に関連するミッションをおこなう企業でのお仕事です！海外メンバーとのやりとりも多く国際色豊かな環境＊英語スキルも活かせます！将来は管理部門の中心としての活躍が期待されるポジションです！キャリアアップを目指す方、ぜひご応募ください！【企業紹介】最先端の