東京都台東区の人事 昇給ありの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／年間休日120日以上／土日祝休み／残業月平均15h 【求人要約】 安定基盤◇上場企業G／設立から黒字経営継続中！ 環境◇年休120日～／土日祝休／残業月平均15h サポート体制あり◇人事労務のプロフェッショナルへ！ 「働き方を変えたい」その気持ち、大歓迎◎ 働きやすさも妥協しない！安心して続けられる仕事を。 ＼POINT！／ ◇東証プライム上場・日本管財HDの100％子会社 ◇設立以降、黒字経営を継続中！ ◇土日祝休み・年休120日以上 ◇残業月平均15h ◇残業手当100%支給 ◇産育休取得実績あり 「毎日残業で、家族とゆっくり過ごす時間もない」

仕事内容☆賞与あり お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【戦略から企画まで／マーケティング支援事業】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお

仕事内容【第二新卒歓迎】急成長ベンチャーで始める人事職！未経験から一生モノのキャリアを築く ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 まずは人事担当として、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・具体的な業務内容 ￣V ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容私たちジョイフル観光は、「お客様の最高の旅のお手伝いがしたい」「日本という国を好きになって帰っていただきたい」という思いのもと、業務を展開しています！ ＼バス・運輸業界での人事経験がある方大歓迎です／ ◇ドライバー及び内勤者の給与計算 ◇採用戦略の策定・推進 ◇就業規則、賃金規定の定期的な見直し ◇社内規定や社規則 ◇人事評価制度の策定、運営 ◇社内の労務トラブル対応 ◇業界法制度、労務関連法制度改正に伴う各種対応 ◇その他労務関連に関わる業務全般 採用担当者のメッセージ オンライン面接→最終選考→内定 【給与補足】 昇給年1回 賞与：期末賞与1回（業績次第） 固定残業代：52,

仕事内容株式会社ネオトラスト 【人事労務】未経験OK*年休120日～*育産休取得100%*月残業15h程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制で安心！サポート体制も万全◎】◆クライアント企業の給与計算業務をメインに、人事労務に関わる様々な業務をお任せします。＜給与計算業務＞ ◆各種申請書の確認～登録 ◆社会保険手続きに必要なデータの作成 ◆給与計算 ◆追加情報の確認・入力 ◆データ確認作業 ◆支給控除データの作成 など ＼POINT／ ★5～10名ほどのチームで分担して業務を進めます。 └で

勤務時間9:00～18:00の勤務となります。 昼休憩：12:00～13:00 週4日～OK、曜日応相談

仕事内容【軽作業／グッズ制作】週4日～OK 未経験者歓迎 基本残業なし 缶バッジやキーホルダーなど、人気のキャラクターグッズを扱うお仕事です！ お任せするのは、完成したグッズの袋詰めやシール貼り、仕分け・梱包などのシンプルな軽作業。 商品は手のひらサイズのものが中心なので、無理なく取り組んでいただけます。 ◆ 手のひらサイズのグッズの袋詰め ◆ キーホルダーへの金具（ナスカン）の取り付け ◆ 商品へのラベルシール貼り ◆ 商品の小分け・仕分け ◆ 完成した商品の梱包・出荷準備 など ＜こんな方におすすめです！＞ ・キャラクターグッズやアニメ、マンガなどが好きな方 ・細かい作業や手作業が好きな

仕事内容日立建機株式会社 【上野】人事(海外駐在員対応)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【上野】人事(海外駐在員対応)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 グローバル人事／海外赴任・駐在員対応／人事制度企画・運用改善／本社人事／海外拠点連携／人員・人件費管理／経営戦略連動／専門性深化／管理職候補へのキャリアパス ■業務内容 人事戦略部 グローバル人事グループにて、海外人事領域を中心とした以下の業務を担当します。海外赴任制度・駐在員制度について、事業環境や各国事情を踏まえた企画・改定を行い、実運

仕事内容【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日 ▼仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチ

仕事内容【仕事内容】 採用活動に関わるアシスタント業務として、応募者対応や採用事務を中心に担当していただきます。 採用担当者のサポートを通じて、会社の人材採用を支えるポジションです。 入社後は業務の基礎から丁寧に研修を行うため、新卒の方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の管理・データ入力 ・求人媒体の更新・修正作業 ・応募者との連絡対応（メール・電話・チャット） ・面接日程の調整・スケジュール管理 ・面接官との調整・社内連携業務 ・採用進捗の管理およびデータ入力 ・入社手続きに関する事務サポート ・その他、採用に関わるサポート業務全般 ※まずは簡単な事務作業や調整業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方 ・人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ・Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事企画担当（

仕事内容株式会社暁電機製作所 【東京上野】韓国語必須★納期調整・通訳担当＜未経験OK＞韓国出張あり｜年休125日・残業少なめ 【仕事内容】 【東京上野】韓国語必須★納期調整・通訳担当＜未経験OK＞韓国出張あり｜年休125日・残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ～業界・職種未経験OK☆韓国語を活かしながらグローバルに活躍｜自動精算機・電子マネーチャージ機で国内トップクラスのシェア｜年休125日・残業少なめ～ 【仕事内容】 当社製品の生産を担う韓国工場と日本本社をつなぐ、生産管理サポート業務をお任せします。 まずは、韓国工場とのメール対応やWEB会議への参加、納期確認などのアシスタント業務からスター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度、規定改定、採用といった人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（管理職候補）※残業ほぼなし／実働7.5時間【業界トップクラスのパチンコ総合プロデュース企業】 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、規定、評価制度の改定や採用のとりまとめなど、人事部を牽引していっていただきます。 ・評価制度や規定の改定、運用 ・労務業務 ・採用業務のとりまとめ ・教育、研修 現状、現場の従業員から上がってきた意見や、法令の改定を元に評価制度や規定の改定をおこなっておりますが、正社員4名と派遣社員1名で人事業務全般を行っているため、リソースが不足している状況です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事制度関連業務経験 ・チームで企画や運用改善を行った経験 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーション業務経験 【職種名】 人事制度企画【創業60年超の建設コンサル企業／フレックス制】 【仕事内容】 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度 （等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。 入社後、まずは以下の業務を中心に同社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容】 ＜人事

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 フレックスタイム制度あり リモート面接OK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 社割あり 研修あり 事業場外労働時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋外喫煙可 【職種】 総務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,300円〜333,800円 固定残業：あり 固定残業代：41,300円/月 想定残業時間：23時間/月 想定年収：450万円～600万円 昨年度賞与実績：4.6ヶ月（個人および会社の業績による） 【勤務時間】 9:00

仕事内容株式会社ＳＨＩＮＫＯ 【スタンダード上場】総務人事（係長級）◆給与・社保担当／WLB全国60以上の拠点有／創業73年 【仕事内容】 【スタンダード上場】総務人事（係長級）◆給与・社保担当／WLB全国60以上の拠点有／創業73年 【具体的な仕事内容】 ～給与計算の経験を活かし上場企業の管理部門を支える中核ポジションへ～ ●1953年創業、60年以上にわたりIT機器・システムの保守サービスを展開 ●医療・福祉・介護分野で40年以上の実績を持ち、社会インフラを支える安定企業 ●全国60拠点以上のサービス網と24時間365日のサポート体制を構築 ●係長級として、正確な実務遂行に加えて業務改善や部

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 株式会社マイナビワークス 【バックオフィスを支える事務・総務・人事】土日祝休／研修で基礎から学び未経験でも安心！ 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 安心の研修×働きやすい職場★未経験から事務を始めてキャリアアップ！ 『業務概要』 オフィスワークに興味はあるけど未経験で不安

仕事内容社会保険労務士法人 中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度、規定改定、採用といった人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事次長【残業5時間／実働7.5時間／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける】 【仕事内容】 採用業務や制度の改定を中心に以下業務をお任せいたします。 ・採用業務の実務、取りまとめ ・制度改定／運用 ・規定の改定、運用 ・教育、研修の企画運営 ・労務領域のチェック、承認作業 ・その他庶務業務（社員旅行の運営など） ・メンバ―マネジメント 【業務のすみわけ】 課長 1名（男性）採用、教育、制度、労務のチェックなどを担当 係長 1名（男性）採用、教育、制度、労務のチェックなどを担当