人事 昇給あり - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容50→100名規模への組織開発を主導 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

仕事内容＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応・事務一般 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織体制】 人事課2名、総務課1名の計3名 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・契約書・社内文書の管理、社内制度の運用 ・部下マネジメントおよび他部署との調整・連携業務 （キャリアパス

仕事内容20代が活躍する成長企業の人事／月給27万以上／未経験歓迎／土日祝休／残業少／013913 【仕事内容】 未経験からチャレンジできる人事・採用のお仕事です。 入社後一ヶ月間は先輩社員による丁寧なOJT研修をご用意。業務に必要な知識や実務の進め方を基礎からしっかり学べるため、人事のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます。 ■具体的なお仕事のステップ ・求人媒体の選定や広告掲載の準備 ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・応募者との面接日程調整や一次面接の対応 ・入社、退職に伴う各種手続き ・社員のモチベーションを高める社内イベントの企画、実施 経営陣と近い距離で仕事ができ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT・人材業界での総務・経理事務職】IT・人材分野でエンジニア派遣を中心に事業を展開している企業で、 主にバックオフィス全般を担う総務経理職です。具体的な業務内容は、タイムカード確認や給与計算、請求書作成・確認、契約書管理などの事務業務に加え、入退社手続きや社会保険対応、経理補助業務まで幅広く担当します。 【企業紹介】 IT・人材分野でエンジニア派遣を中心に事業を展開しており、業績成長中の企業です！若手が多く活気のある職場環境が特徴で、フラットで働きやすい社風も魅力です。 当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 10:00～17:30の間で4時間～勤務OK！ シフト例 ・10:00～16:00（実働6時間） ・10:00～17:00（実働7時間） 勤務時間はお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

仕事内容【軽作業・データ入力】 未経験者歓迎◎週2日～OK！服装自由 株式会社東京宝石科学アカデミー ■ 給与 時給1250円～交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 山手線御徒町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体台東区 ～御徒町で軽作業スタッフ募集～ 宝石に囲まれながら、コツコツとした作業が好きな方にぴったりのお仕事です！ 駅チカ徒歩2分！ 宝石の鑑別・検査を行う専門機関で、軽作業スタッフを募集します。 宝石に囲まれながら、コツコツとした作業が好きな方にぴったりのお仕事です！ 専門知識は不要◎先輩スタッフが丁寧にサポー

仕事内容＜新卒・中途正社員採用、契約社員採用、派遣契約、教育研修等＞ ・社内求人部門および採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社等との連携（連絡／調整） ・採用面接の実行および採用状況（応募者）の管理およびデータ入力／分析、その他採用に関する事務等 ・入社準備（関係部署、採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社との連絡／調整／書類作成） ・入社オリエンテーションの実施（労働条件や就業規則説明、入社手続き） ・社内研修に関する企画・実行（研修業者との調整、社内調整および研修の準備等） 当面は上記を主業務として従事いただきますが、近い将来は社員のキャリア開発やエンゲージメント施策の実行等にも幅を広げて携わって

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容【ＩＴセキュリティサービスを提供している企業で総務人事】 本ポジションでは、人事（労務・制度運用）・総務・法務領域を横断的に統括し、 安定した組織運営とガバナンス強化を推進していただきます。 なお、採用業務、教育研修業務、給与計算および勤怠管理業務は担当外となります。 【正社員登用前提】落ち着いた雰囲気の職場環境です！【企業紹介】システム面から世の中の課題に取り組み、社会貢献している企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容正社員◆ジュエリー企業で人事スタッフ（採用）募集！ 【仕事内容】: ・中途採用の媒体選定、要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー ◎具体的には 採用戦略から媒体選定、面接まで一連の採用業務をお任せします。あなたのアイディアで採用プロセスの改善にも携われます。ゆくゆくは採用企画も一緒に担っていただきたいと考えています。 ◎やりがい・未来像 「採用のプロフェッショナルとして成長できる環境」 人事部には新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3組織があり、ご意向や適性に応じて幅広いキャリアパスを描けます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度、規定改定、採用といった人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（管理職候補）※残業ほぼなし／実働7.5時間【業界トップクラスのパチンコ総合プロデュース企業】 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、規定、評価制度の改定や採用のとりまとめなど、人事部を牽引していっていただきます。 ・評価制度や規定の改定、運用 ・労務業務 ・採用業務のとりまとめ ・教育、研修 現状、現場の従業員から上がってきた意見や、法令の改定を元に評価制度や規定の改定をおこなっておりますが、正社員4名と派遣社員1名で人事業務全般を行っているため、リソースが不足している状況です。

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューも歓迎！人と関わるのが好きな方に／ 人事部門の一員として、採用業務を中心に労務や研修の補助など幅広く担当していただきます。マニュアル・フォロー体制も充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接日程調整・書類管理） ・求人サイトの更新、進捗管理 ・入退社手続きや社内説明のサポート ・社内研修の準備、資料作成 ・勤怠・労務情報の入力、問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・面接調整・求人媒体チェック 11:00 入社書類の確認・提出準備 12:30 ランチ休憩（ビル内に飲食店あり） 13:30 研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方 ・人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ・Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事企画担当（

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容人材コーディネーターのお仕事 【正社員化前提/想定年収340万円～】 ◆大手人材会社のグループ企業 ◆自社従業員の配属先アサイン/人事業務 ◆人材会社でキャリアをつみたい方におすすめ！ 時給￥1,730 アクセス：秋葉原 徒歩9分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎第2新卒として入社した方の配属先マッチング/コーディネーターとして ・採用面接 ・広告出稿の計画 ・調整業務（面接、各所との連携など） ・キャリアマップ作製 ・内定者面談（配属先のアサイン） ・会社説明会の実施 ・各種資料作成 ・入社手続き ・社保雇保加入喪失処理 ・問合わせ対応 ・その他業務＊入社前

勤務時間▼勤務時間 07:30~17:00 ▼勤務時間詳細 月：7:30～15:30 火、水：9:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 マンションの管理人として、清掃業務や事務・受付作業、その他点検等の 管理業務を担当していただきます。 具体的には… ▼日常清掃業務 ・マンション共用スペースの清掃 ・床拭き掃き、ガラス・ドア拭き、くもの巣取り等 (※共用スペースとは、エントランス（玄関）、エレベーター、各階の通路、階段、 ゴミ置場、共用施設等) ▼事務業務 ・居住者様へのお知らせなどの掲示、配付、拾得物の記録等 ・各種書類作成補助(資格無しでOK。パソコンは使用しません。) ▼受付業務 ・入居者様や外部の方からのお問い合わせに対する対応等 ▼その他 ・理事会・総会などへの出席（サポート） ・点検の立会等

仕事内容\ 年間休日150日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日150日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎ 【主な仕事内容】 ・採用計画・メディアの選定 ・面接調整などの応募者対応 ・セミナー（説明会）の企画・実施 ・

仕事内容株式会社オリエント4C's 人事総務マネージャー／賞与2回 【TOKYO JEWELRY INDEX】 【仕事内容】: 株式会社オリエント4C'sの人事総務部門にて、機能強化および業務基盤整備を進めるポジションです。HRメンバーと連携しながら、業務整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠／給与／社会保険 ※給与処理一部外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンス体制整備、運用、維持管理 【人事企画領域】 ※ご経験や組織状況に応じてお任せします

勤務時間勤務時間は指定しない シフト例…10:00～16:00(実働6時間) 扶養内勤務ok フルタイム歓迎 週5日勤務できる方歓迎

仕事内容SES事業及び職業訓練校を運営している当社の総務人事部にて、下記のお仕事をサポートをお任せします。 電話応対 来客対応 書類のデータ入力 ファイリング 郵送対応 庶務など 「PCのタイピングには自信がある」「やってみたい」というやる気だけでもokです。 ただ、業務が多岐にわたるので、協調性があり柔軟な方がこのお仕事に向いています。

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 【自分のペースで働けるシフト制度】 固定シフト・交替勤務、どちらも対応しています。 《勤務時間》 日勤：8:10～17:10 夜勤：20:10～翌5:10 ※実働8時間／休憩60分 ※残業発生あり 《休日》 完全週休2日制（土日・土日祝休み） 有給休暇制度あり GW・夏季休暇・冬季休暇あり 安定したサイクルで働きたい方におすすめです。

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 ＼レターセットの封入スタッフ募集／ ―― 紙製品をそろえて入れるだけのシンプル作業 ―― 【お仕事内容】 封筒・便箋・シールなどの文房具アイテムを、 セット内容に合わせて封入していくお仕事です。 決まった順番で入れるだけなので、初めてでもすぐに慣れます。 作業の流れ ・必要なパーツをトレイから取り出す ・傷や折れがないか軽く確認 ・透明袋に順番通りに並べて封入 ・仕上がったセットを箱にまとめるだけ 細かい力作業はなく、座り作業が中心で取り組みやすい内容です。 【職場環境】 ・落ち着いた雰囲気の軽作業エリア ・一つひとつ丁寧に進められる環境 ・未経験スタ

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には総務人事