人事 昇給あり - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 《年間休日150日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当月5万円／独自の福利厚生 \ 年間休日150日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日150日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

仕事内容<仕事内容> 製造オペレーター｜未経験歓迎｜賞与4か月分以上 【未経験OKの製造オペレーター】 ※弊社のクライアント先でご対応いただくポジションです ※弊社の正社員として就業していただきます ◎未経験歓迎／3カ月のOJT研修＆フォロー体制充実 ◎賞与4カ月分／豊富な手当有／転勤無 【具体的には？】 ワイヤーの製造を担当していただきます。 原材料である線材を伸線加工し、熱処理炉で加熱・冷却を行い、ワイヤーに加工する工程をお任せ。 主な作業は、段取り、オペレーション、および監視業務です。 【クライアント先・ 扱う製品の特長】 冷間圧造用鋼線・ばね用鋼線は、自動車の重要保安部品の材料として

仕事内容<仕事内容> 【中途】人事スタッフ｜採用サポートから入社後の対応まで支える ＼未経験からでも安心！人事業務をサポートしながら学べる環境／ OM合同会社では、不動産・保険・M&Aなどの事業を支える人材を増やすため、人事スタッフを募集します。応募者対応から面接調整、入社手続きまで、幅広い業務をサポートし、成長を実感できるポジションです。 【主な業務内容】 求人原稿の修正・更新・掲載対応 応募者とのメール・電話での連絡・対応 面接日程の調整・会議室の手配 入社時の書類準備、案内資料の整理 庶務業務（備品管理、資料作成補助） 【1日の業務イメージ】 10:00 出社・求人応募の確認・管理表の更

仕事内容■人事・労務業務 勤怠管理業務 給与計算・支払い手続き 社会保険手続き 所得税・住民税納付手続き 年末調整に関する業務 健康診断に関する業務 その他人事・労務に関する業務 ■総務業務 主に庶務業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本社事務所における総務業務全般を担当していただきます。 【業務内容】 ・株主、株式に関わる業務（株主総会の準備・運営、適時開示、持株会事務局など） ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務（法令順守等の全社的統括、防災など） ・社内規程作成など、内部統制制度の整備・運用管理 ・コーポレートガバナンス対応 ・各種事務局（社内報編集委員会など） ・社内庶務業務など 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【組織構成】 管理本部 総務部総務課 現在4名所属（本募集にて1名補充） 試用期間 有 3ヶ月、使用期間中も勤務条件に変更なし 休日 年間休日：120日 休日：日曜、祝日、夏季

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度、規定改定、採用といった人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（管理職候補）※残業ほぼなし／実働7.5時間【業界トップクラスのパチンコ総合プロデュース企業】 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、規定、評価制度の改定や採用のとりまとめなど、人事部を牽引していっていただきます。 ・評価制度や規定の改定、運用 ・労務業務 ・採用業務のとりまとめ ・教育、研修 現状、現場の従業員から上がってきた意見や、法令の改定を元に評価制度や規定の改定をおこなっておりますが、正社員4名と派遣社員1名で人事業務全般を行っているため、リソースが不足している状況です。

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 ［勤務時間］ 日勤 8:05～17:05（休憩1時間） 夜勤 20:05～5:05（休憩1時間） ※固定シフト・交替勤務どちらも対応可 【休日】 ・週休2日制 ・土日休み／平日中心の休みなど応相談 ・連休取得OK（GW・お盆・年末年始） 【ポイント】 「働きやすさ」を重視したシフト制度で、無理なく続けられます。

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 ＼人気アパレル商品の検品・梱包スタッフ募集！／ 季節ごとの洋服やファッション雑貨を扱うシンプル作業のお仕事です。 軽いアイテムが中心なので、初めての方でも始めやすいのが魅力です！ 【お仕事内容】 ・届いた洋服に汚れ・ほつれ・サイズ違いがないか確認 ・たたみ直しや簡単な整え作業 ・商品タグやバーコードシールの取り付け ・種類ごとに袋詰めして箱へ梱包 ・出荷前の軽い最終チェック 流れを覚えればスイスイ進められる作業ばかり。 黙々と作業したい方にもぴったりの環境です！ 【働きやすいポイント】 ・家具＆家電付きの個室寮あり（寮費無料） ・最短で当日入寮OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務（新卒・中途問わず）ご経験をお持ちの方 【職種名】 人事マネージャー【経営層と近い距離／裁量大／ネイルや髪色自由で自由な社風あり】 【仕事内容】 人事マネージャーとして採用業務を中心に教育などもお任せします 新卒採用は年間10名・中途は年間10名～20名程度を見込んでおり実務から上流まで幅広くお任せします ＜具体的な業務内容＞ 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研

仕事内容人事事務（採用担当サポート） 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わった経験（プロジェクトメンバーとしての参画も可） ・または、コンサルティング会社などでクライアントの人事制度の企画・改定・運用に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場の声や実態を丁寧に汲み取り、柔軟に制度へ反映できる方 【職種名】 人事制度企画（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップシェア商社の次代を創る。人事制度をゼロベースで設計 【職務概要】 1950年創業、電

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜“推し活”カルチャー企業を支える採用・労務ポジション（未経験OK） ＼ “人”から会社を支える、人事ポジションでキャリアを広げる ／ 合同会社PlumRiverは、アニメ・VTuberなどのキャラクターグッズの輸入・企画・販売をはじめ、受託開発やSaaS事業も展開する成長企業です。 今回募集するのは、組織づくりを担う【人事スタッフ】。 採用や制度づくりを通じて、会社の成長を“人”の側面から支えるポジションです。 【お仕事内容】 ・求人媒体の選定、掲載管理 ・応募者対応（書類確認、日程調整、連絡） ・面接スケジュール調整、同席対応 ・入退社手続き、契約書作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 人事制度改定（グローバル）/550万～900万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポ

仕事内容お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日の流れ＞ 9：00 出勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある [歓迎] 人事/採用領域における何かしらの業務経験 【職種名】 人事採用/年収～550万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間については応相談。 労働時間が変わる場合は賃金額が変更となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容【障害者手帳の交付を受けている方が対象です。】 ＊入力作業 ＊書類整理 ＊印刷・封入作業 ＊郵送事務 ＊簡易的な窓口業務 ＊電話業務（内線取次、難しい方は応相談）、等 ＊障害者雇用推進者を中心に、勤務環境の整備等を適時進めており ます。障害のある職員が安心して安定的に働くことができる取組 を推進しております。障害特性に応じて業務上必要となる備品等 の配備を行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容税理士野田賢治事務所 税理士補助／未経験から一生モノの専門スキルを／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】簿記2級からスタート。OJTで着実に 【成長を実感】融資支援など「コンサル」の域まで 【働きやすさ】年休120日超・試験前の休暇制度あり 未経験から「経営者の右腕」へ。数字で挑戦を支える。 専門性を磨き、新たなキャリアを切り拓けるチャンス！ 「ただの事務作業では物足りない」そんな方にこそ、当事務所を選んでほしい。 私たちが大切にしているのは、経営者の想いに寄り添い、共に未来を切り拓くこと。 月次監査などの基本業務はもちろん、事業計画の策定や融資サポートまで、未経験からでも段階

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験※従業員規模100名～1000名を想定しています。 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー※プライム上場子会社の安定感 【制度改定後の浸透をお任せ／寮・借上社宅あり】 【仕事内容】 人事企画課の管理職候補として、従業員の給与改定に伴うシュミレーションをはじめ制度周りの業務をおまかせします。 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 （各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。） ・人事配置・異動の対応 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション 【将来的に従事する可能性の

仕事内容弊社総務部にて以下業務をご経験やスキルに合わせて遂行していただきます。 ■経営企画（中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等） ■IR（適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等） ■広報（外部宛広報、社内広報等） ■法務（契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等） 等 【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】現状なし 【ポジションの魅力】 ■実績に応じて将来的には総務部の管理職を担っていただくキャリアパスを想定しております。 ■組織の成長と共に、個々のスキルや能力も伸ばすことが可能です。 【組織構成】 ■総務部 5名 試用期間 有 3

仕事内容有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境 【具体的業務内容】 ・給与計算（勤怠確認・給与振込手配・給与変動表作成・社労士との給与計算連携 ・出向料資料、四半期資料作成） ・人事評価（評価表の作成・配布・回収） ・賃金改定（賃金改定資料の作成・査定者への配布、賃金改定額から給与内訳作成） ・賞与査定 ・住民税手続き・労災対応・就労証明書作成・36協定書作成、届出・監査対応 ・就業規則の制定・改定 ・プライバシーマークの運用・CSRの運用 ・契約書管理・生命保険管理・損害保険管理・自動車保険管理・社内行事管理等 ※弁護士、社労士の方との折衝がございます。