キャリアコーディネーター - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容■お仕事内容 お任せするお仕事は人材コーディネーター（キャリアドバイザー）です。 弊社が管理するお仕事に応募してくださった応募者さんを採用を導き、勤務開始した後には職場での困りごとや不安・悩みなどの相談に乗り、マネジメントし職場定着を支援します。 やりがいは2つあります。1つは一人一人のスタッフに対して誠実に関わることで、スタッフの成長や自己実現の機会をサポート出来る事。 もう1つは人材不足で困っている企業様の課題解決のお手伝いが出来ることです。 形の決まった商品ではなく、「人」が商品なのでルーティンだけではご不満やご意見をいただくこともありますが、それがこの仕事の一番の醍醐味でもあります。

仕事内容【キャリアアドバイザー】業界未経験歓迎/4月に現オフィスの2.5倍の広さのオフィスへ移転予定！ ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise upは、オンライン特化型の人材紹介会社として日本全国の企業採用支援をしています。大切にしていることは、企業の「社外人事」の立場として、人材採用を万全にサポートとすべく、人材紹介、採用広報、運用面などあらゆる領域の事業展開をしています。私たちのビジョンである、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”を目指して、企業・求職者の頼れるパートナーとして支援し続けています。 ◤キャリアアドバイザーの仕事内容とは◢ Mirise up株式

仕事内容【転職エージェント（経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日 ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■企新規開拓・既存深耕営業※担当 ■求職者転職支援（キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談） 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけでなく、事

仕事内容キャリアコーディネーター（マネージャー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 官公庁に強いＢＰＯ企業！東証プライム上場！ご経験をいかして成長できる環境です◎ 【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 【職務詳細】 ■誰に：お仕事を探されている登録者の方々 ■何を：その方にマッチングするお仕事

仕事内容【転職エージェント（経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日 ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■企新規開拓・既存深耕営業※担当 ■求職者転職支援（キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談） 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけで

仕事内容【広島・岡山急募】スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／CA） 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポー

仕事内容キャリアアドバイザー/個人営業【フルリモート勤務】 ◎CA（キャリアアドバイザー/個人営業）について 個人担当として、求職者の面談を日々行います。自社LPを通じた面談調整から面談前の準備、面談当日にはキャリアカウンセリングを通じて、キャリアの棚卸しや 今後のキャリアに関する考えや希望を伺い、具体的な案件紹介を行います。転職活動を進める意向が求職者様にあれば、具体的な転職活動のフォロー（案件紹介、 書類作成支援、推薦対応、面接対策、企業との各種調整業務）を行います。 ◎CAの業務プロセス １ 面談前各種準備（声掛け、日程調整、ご経歴を踏まえた仮説立て） ２ 面談対応、キャリアカウンセリング ３

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】人材コーディネーター（ベンチャー企業の営業職） 【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフへの就業サポートやクライアントへの提案・顧客開拓等をお任せします！ ★具体的には ・履歴書・職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いのでスキルによって業務範囲をお任せします！ 新規立ち上げプロジェクトですので裁量権が大きいのが魅力です！ ★こんな方におススメ！ ただ仕事を紹介するのではなく、求職者にあった提案をしていくので「人と関わることが好き」を活かせる仕

仕事内容【キャリアアドバイザー／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可 ◆人材コーディネート業務 - キャリアアドバイザー：難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 - 法人営業：各企業に対して、求める人材の条件等のヒアリングを行い、マッチする求職者を紹介します。莫大な数の企業とやり取りを行うため、スピードを持って業務を行うことが求められます。営業を行う業界は建設業、福

仕事内容人財・店舗をまとめるキャリアコーディネーター業務、および販売業務をお願いします。 【具体的には】 ■社員の育成・マネジメント ■店舗の管理(1店舗の運営・管理を担当) ■各店舗への人員配置 ■販売戦略・採用計画の立案 ■店舗での販売業務 など キャリアコーディネーターとして、大規模家電量販店にて販売業務を経験後、店舗運営や人財育成等のお仕事をお任せいたします。 …………………………………… 【入社後の流れ】 STEP1＞同期社員との事前研修（マナー・商品知識など） STEP2＞家電量販店売り場にてOJT研修 STEP3＞売り場のリーダーとしてマネジメント実習 STEP4＞先輩社員と人財管

仕事内容キャリアコーディネーター／MGR候補【東証プライム市場上場企業】 【仕事内容】 新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。数値管理・コーディネータースタッフのマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこ

仕事内容キャリアコーディネーター／MGR候補【東証プライム市場上場企業】 【仕事内容】 新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。数値管理・コーディネータースタッフのマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこ

仕事内容<仕事内容> ＼社会課題の解決も、自分のキャリアアップも実現／☆人材コーディネーター☆年休125日［新宿支店］ ●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月17.7時間。プライベートの時間も充実させられます！ ●東証プライム上場グループだからこその働きやすさ！ 配属先は当社のグループ会社、ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部。 在宅手当や結婚・出産お祝い金、カフェテリア制度など、働きやすさにつながる福利厚生も充実しています。 ●スピード感を持ったキャリアアップが可

仕事内容<仕事内容> 人生のターニングポイントに携われる人材コーディネーター・キャリアアドバイザー[215539] お任せするお仕事は人材コーディネーター（キャリアドバイザー）です。 弊社が管理するお仕事に応募してくださった応募者さんを採用を導き、勤務開始した後には職場での困りごとや不安・悩みなどの相談に乗り、マネジメントし職場定着を支援します。 やりがいは2つあります。1つは一人一人のスタッフに対して誠実に関わることで、スタッフの成長や自己実現の機会をサポート出来る事。 もう1つは人材不足で困っている企業様の課題解決のお手伝いが出来ることです。 形の決まった商品ではなく、「人」が商品なのでルーティ

仕事内容キャリアアドバイザー/個人営業【フルリモート勤務】 ◎CA（キャリアアドバイザー/個人営業）について 個人担当として、求職者の面談を日々行います。自社LPを通じた面談調整から面談前の準備、面談当日にはキャリアカウンセリングを通じて、キャリアの棚卸しや 今後のキャリアに関する考えや希望を伺い、具体的な案件紹介を行います。転職活動を進める意向が求職者様にあれば、具体的な転職活動のフォロー（案件紹介、 書類作成支援、推薦対応、面接対策、企業との各種調整業務）を行います。 ◎CAの業務プロセス １ 面談前各種準備（声掛け、日程調整、ご経歴を踏まえた仮説立て） ２ 面談対応、キャリアカウンセリング ３

仕事内容【転職エージェント（業界未経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日 ■募集の背景 設立以来、お客様や求職者の「本当のニーズ」をじっくりヒアリングし、ベストマッチングを図るプロフェッショナル集団として、クライアント企業や求職者からご評価を頂いています。人材紹介部の事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを増員募集いたします。 【職務概要】 中途採用を行う企業に対する人材の提案、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介をお任せします。企業と転職者の希望を叶えるベスト・マッチングを行います。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほ

仕事内容<仕事内容> 人財コーディネーター 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリア

仕事内容【幹部候補／25新卒限定】事業を支える幹部候補募集／特化型人材サービスで急成長中／内定まで最短2日 【仕事内容について】 ◆キャリアアドバイザー 総合職で入社した皆さんには、将来的にキャリアアドバイザーとして働いていただきます。 キャリアアドバイザーは、シニアの方の転職軸や希望条件を面談でヒアリングを行い、希望に近い企業とのマッチングを行います。限られた時間で求職者のニーズをまとめる必要があるため、コミュニケーション能力だけでなく論理的思考力を鍛えることができます。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆法人営業 シニアの

仕事内容【マネージャー】コーディネーター/オフィスワーク派遣/東証プライム市場上場企業 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事

仕事内容【マネージャー候補】人材紹介サービスのプレイングマネージャーを募集／ブルーオーシャン戦略で急成長中／業界未経験歓迎／完全週休2日／ネイルや髪型自由 事業内容 シニア特化型のキャリア支援サービスを展開 仕事内容 弊社のメイン事業である人材紹介サービスのマネージャーとしてキャリアアドバイザーチームをまとめていただきます。プレイヤーとしても法人営業やキャリアアドバイザー業務を行っていただく予定です。 希望があれば新規事業もお任せいたします。 ・具体的な業務 ・キャリアアドバイザー 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご