東京都新宿区の人材コーディネーターの求人・転職・中途採用

仕事内容SA-2-01【東京】法人営業・ソリューションセールス ▼仕事内容 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成する

仕事内容求職者と企業に伴走するエージェント/コンサル【人材営業/東京/土日祝休み】 ▼仕事内容 あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート

仕事内容【正社員｜業界・職種未経験歓迎】新卒紹介キャリアアドバイザー｜早期キャリアアップ可能！ 【仕事内容】 新卒紹介のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 スキルや適性に応じて、リーダー/マネージャー業務もお任せいたします。 具体的には… ■CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ■リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 《紹介先企業》ヒトツメ株式会社 ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 当社は

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【フィールドセールス職】両面エージェント／人柄重視／完全固定報酬／年間休日124日 ▼仕事内容 ■CA（個人の転職支援）、RA (企業の採用支援)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 ■CA（個人の転職支援） 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアプランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 ≪業務内容≫ ◇ライフプランの設計 ◇キャリアプランの設計 ◇面談(ヒアリング・求人

仕事内容【HRコンサルタント】数字に基づく仕組みで成長する／5年で事業責任者への道 ▼仕事内容 【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 内部登用率95％を掲げ、外部からのパラシュート人事に頼ることなく、現場とカルチャーを熟知したメンバーを責任者へと登用します。 現在の平均年齢は29歳です。 年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーな権限移譲を

仕事内容本ポジションでは、自費診療に特化した医師・看護師・コメディカル等の人材紹介事業における、現在の執行役員2名の直下として、医師事業部、看護師事業部の営業及びマネジメントを含めた、事業責任者の補佐的ポジションを担っていただきます。 将来的には事業部責任者候補としてのキャリアアップから執行役員、取締役も見据えられるポジションです。 【募集背景】 弊社は、「自費診療が、もっと、あたりまえになるために。」というミッションを掲げ、 自費診療領域に関する下記複数の事業を展開しております。 ◆自費診療に特化したメディアの運営 ◆100以上の企業が出展する医療系イベントの運営 ◆医療機関向けの経営コンサルティ

仕事内容キャリアアドバイザーオープンポジション／業界最高水準のインセンティブ還元率で年収1,000万円以上目指せる／リモートワーク中心 ▼仕事内容 転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【20代特化型転職サービスを展開】仕事を探している求職者と人材不足に苦しむ企業との架け橋に。求職者対応と企業対応の両面を担当します。 業務内容(詳細) 企業様からの求人のお預かりや求職者の方の面談対応など、人材紹介業務全般を担当いただきます。主には企業側と求職者側の両面をサポートする総合的なキャリアアドバイザー業務となります 【具体的な業務内容】 ■求職者面談 ■履歴書添削 ■面接対策 ■求人票作成、提案 ■求人企業への新規開拓、定期フォロー ■入社後のアフターフォローなど ※現状在籍アドバイザーの人数が少なく、これから増員して組織拡大していくフェーズのため、

仕事内容【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、当社と一緒に実現しませんか？ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つ

仕事内容【仕事内容】 1.ERP（SAP・Odoo）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援 ∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ∟業務プロセスの整理・可視化 ∟以下のドキュメント作成 ・要件定義書（要求仕様） ・業務フロー図（As-Is／To-Be） ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap） 3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ∟基本設計（Basic Design） ∟設定（Customizing） ∟テスト計画の策定および支援

仕事内容【アピールポイント】 【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/マネージャー候補/中途】人材ベンチャー企業／急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか？／業界未経験の方もご応募いただけます 【仕事内容】 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 ▍業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ▍業務内容 ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せする

仕事内容【キャリアアドバイザー】人材ベンチャーの最前線／事業責任者・マネージャー候補 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。 【業務詳細】 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得～入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ・事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。 ※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へ

仕事内容ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー【オススメ】 ■業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ■業務内容 ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せすることもあ

仕事内容【転職エージェント】事業2人目の推進メンバーを募集！｜フルリモート｜年休130日以上｜マネージャー候補 ▼仕事内容 今期8期目を迎える当社。 Sparkエージェント事業（人材紹介事業）は事業立ち上げ3年目となっています。 まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分、裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。 事業成長に向けて新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 会社のミッションの1つである「若い人に選択肢と可能性を広げて個性を伸ばす」を実現する為、20代・30代をターゲットとした若い求職者様をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。 立ち

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当

仕事内容新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、 事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。 既存の仕組みやルールに縛られず、裁量を持って「0→1」の立ち上げを進められるポジションです。 【主な業務】 ・派遣事業の立ち上げに関わる全体設計 （営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など） ・クライアント企業（派遣先）の新規開拓および提案営業 ・登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォロー ・労務・法務面の管理（派遣法遵守、契約管理、勤怠・請求など） ・チームの採用・マネジメント、売上・利益管理 ・事業KPIの策定・進捗管理・レポーティング ・経営陣との

仕事内容【在宅＆副業可】弁護士・法務専門キャリアアドバイザー◆完全土日祝休み｜残業20H｜未経験OK！ ▼仕事内容 ■企業／サービス概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 司法試験合格者の約40％を輩出する大手予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 弁護士・法務専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。 ■募集背景 弁護士・法務人材の転職支援実績の増加／好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ■仕事概要 弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者

仕事内容未経験OK・残業20h以下★リクルーティングアドバイザー いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジ