社会保険労務士 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都千代田区の社会保険事務 (正社員) | 株式会社パイン総合研究所 ▼仕事内容 社会保険事務（補助業務） ・労災、雇用、健保、厚生等の書類作成及び届出※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当していただきます）社会保険事務経験者歓迎社会保険労務士資格歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 社会保険事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)210000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容株式会社桐井製作所 内装資材メーカー兼商社の【労務】◎年休126日◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務を担当していただきます。■給与・賞与・社会保険管理 └給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 └社会保険・労働保険の管理 └入退社個別設定管理、人事給与システム管理 └退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理 └勤務管理システムの運営・管理 └個別勤務管理の周知 ■退職

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のいずれか ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験 [歓迎] ・衛生管理者（第1種または第2種） ・エクセル関数計算の幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 【職種名】 労務/週2回のリモートワーク制度あり/東京駅直結/売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 各種業務をご担当いただくチームで、まずはでき

勤務時間【就業時間】 09:00～18:00 【休憩時間】 就業時間内1時間 【残業】 月10時間以内

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65285

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） [歓迎] ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方 【職種名】 ★労務担当者 募集 急成長上場M&A仲介会社 【仕事内容】 労務担当者を募集しております 労務管理・勤怠管理を中心にご担当

仕事内容株式会社Yostar 【労務アシスタント】ゲーム運営会社で「人」を支える＊未経験ok ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜未経験OK＞労務アシスタントとして、各種手続き・申請・管理等の事務/サポート業務を担当■ 従業員からの問い合わせ対応 ■ 勤怠管理 ■ 入退社管理 ■ 社労士対応 ■ 健康診断、ストレスチェック手配 ■ 衛生委員会 ■ 産休、育休、傷病手当等書類作成、対応 ■ その他の各種労務手続き、資料整理 ■ 従業員ビザ申請のサポート ■ 一部法務事務の補助 など、先輩社員のサポー

仕事内容<仕事内容> IT系ベンチャーの人事労務（リーダークラス）／労務経験者限定 月収45万可 土日祝休み ●労務経験者の限定募集！ ●土日祝休み＆年間休日120日以上 ●月収35万～45万円の高収入可能 ●移転直後の新オフィス（麴町駅直結） ●フルリモート・フレックス相談可 （業務の習熟後将来的に実施可能） リーダーとしての経験は不問！ 急拡大を続けるIT系ベンチャーを支える 人事労務スタッフを募集します。 《 会社の特徴 》 ●2022年創業のIT系ベンチャー ●創業4年目で売上高40億円突破見込み ●大手クライアント数十社と取引 ●業績はスタッフに積極的に還元 《 主な業務 》

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方

仕事内容【業務について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高い

勤務時間9:00～17:30

仕事内容【アピールポイント】 ＼社労士の専門性を活かして次のステージへ／ 総合コンサルグループの社会保険労務士を正社員募集！ ◆給与計算・年末調整業務なし ◆在宅勤務可能・フレックスタイム制 ◆土日祝休み(年休125日) ◆駅チカ徒歩1分 《下記いずれも必須》 ▷社労士登録済みor試験合格者 ▷社労士事務所・事業会社での労務実務経験2年以上 【仕事内容】 総合コンサルグループの社会保険労務士を正社員募集！ 【下記いずれも必須】 ▷社労士登録済みor試験合格者 ▷社労士事務所・事業会社での労務実務経験2年以上 ＼こんな働き方ができます／ ◆社労士の専門業務に専念 ◆幅広い労務業務に携われる ◆

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身 労務相談経験 就業規則等規程類作成・改訂(実務経験５年以上) 給与計算/年末調整の実務 マネジメント経験 ※社会保険労務士の資格は必須ではないものの、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング会社が人事・労務コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 ・顧客の労務相談 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関

仕事内容クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 上場企業やその子会社等の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談をお任せします。 ◆クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険労務保険の手続き・チェック業務 ◆年末調整 ◆助成金申請 ◆社労士補助業務 ◆労務相談 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常駐ではありません 【働き方・働く環境について】 残業時間削減の取組みを行なっており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形

仕事内容【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、

仕事内容【お仕事内容】 労務担当として、主にグループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【このポジションで働く魅力】 ・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができ

仕事内容◆上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 【業務内容】 ＜グループ会社の下記業務全般＞ ・適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック ・給与、社会保険関連に関する業務 ・各種行政への届出遵守の管理 ・各種規程の整備・管理 ・安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（

仕事内容株式会社アーカムホールディングス ホールディングス本社の【人事労務】年休125日＊基本定時退社＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ全体の人事労務を統括。給与計算・勤怠管理・採用・制度整備・規程統一など、各社の“人”に関する仕組みを構築・改善します。◇基本定時退社グループの給与計算・勤怠・入退社手続きの管理 採用実務、研修企画 労務管理、36協定の確認 人事評価制度の導入・運用 グループの規程・ルール統一 ＊社労士委託からの移行フェーズにつき体制整備をリード！ ＊新システム導入など業