社会保険労務士 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験（年数不問） ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 労務面接対策可/アニメキャラクターのフィギアを扱う企業 【仕事内容】 バックオフィススタッフとして、人事業務全般（総務・労務中心）を基盤とするバックオフィス全体の運営業務をご担当いただきます。 ※採用に関しては関連会社に委託しております。 【具体的には】 ・総務庶務全般 ・オフィス設備管理 ・福利厚生、社内イベント等の企画・実施の運営 ・労務に係る管理・運営業務全般(労務担当や社労士事務所との連携作業) ・安全衛生管理やセキュリティー対策の管理・運営 ・その

仕事内容株式会社アーカムホールディングス ホールディングス本社の【人事労務】年休125日＊基本定時退社＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ全体の人事労務を統括。給与計算・勤怠管理・採用・制度整備・規程統一など、各社の“人”に関する仕組みを構築・改善します。◇基本定時退社グループの給与計算・勤怠・入退社手続きの管理 採用実務、研修企画 労務管理、36協定の確認 人事評価制度の導入・運用 グループの規程・ルール統一 ＊社労士委託からの移行フェーズにつき体制整備をリード！ ＊新システム導入など業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事労務経験3年以上 ・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方 [歓迎] ・人事管理システムの運用経験 ・事業会社（100名以上）での労務経験 ・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・正解がない課題に対して、チームで向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方 ・社外や他部署と円滑にコミュニケーションしながら仕事を進められ

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 年末調整の業務経験を活かしたい、そんな方にお勧めです！

仕事内容<仕事内容> 【自社内開発】PHP・AWSのエンジニア募集！ システムエンジニアとして、社労士とともに、新規事業の立ち上げを一緒に行っていただける方、ぜひご応募ください。 現代社会の課題に向きあい、能動的に取り組める仕事です！ 自社 で開発したPlattalks（プラットトークス）アプリの改修、新機能の開発などを行っていただきたいと思っています。 Plattalksは、企業の健康経営を目的に、働く社員のメンタルサポート(福利厚生)としてオンラインカウンセリングを提供するサービスとしてスタートしました。 今後はさらに利用者規模を拡大させていく予定です。 人事労務領域で、システム構築をし

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 22歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65283

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所グループ） 人事（人事労務／人財開発）／年間休日123日／転勤なし 【求人要約】 【待遇】三菱地所グループ／福利厚生充実／転勤なし 【成長】シェアードという立場で人事のプロを目指せる 【環境】駅チカ／一部リモートあり／フレックス制 【仕事内容】 【転勤なし】三菱地所グループ各社の人事労務・人財開発のどちらかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記どちらかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ――――― ◎三菱地所、

仕事内容【募集背景】 欠員による人材募集です。 顧問先により良いサービス提供のため、そして、社員が働きやすい法人に成長するために、一歩一歩確実に一緒に歩んでくれる方を募集します！ 【業務内容】 顧問先企業の担当者として以下の業務をしていただきます。 ◆給与計算 ◆労働・社会保険手続 ◆労務相談 ◆労務に関わるコンサルティング ◆就業規則の作成 ◆助成金申請 その他、得意分野があればご相談下さい。新しいことに一緒にチャレンジしましょう。 【組織体制】 グループ全体としては、スタッフ20名が在籍。 だからこそ採用には人柄をもっとも重視します。 【企業の魅力】 当グループは、弁護士、公認会計士、税理

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【社労士資格必須】労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/月平均残業20H/年休123日 【仕事内容】 【社労士資格必須】労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/月平均残業20H/年休123日 【具体的な仕事内容】 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間/転勤無/年間休日123日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要： 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。 下記のような業務を想定しています。 ・年末調

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しております！ 【業務内容】 社会保険手続き、雇用保険手続全般をご担当いただきます！ 【企業の魅力】 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。 また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 更に、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【コーポレートソリューションズについて】 コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。 主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 【業務内容】 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。 ご入社直後は、投資先法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。 社労士法人を中心とした外部委託

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（スタートアップ、ベンチ

仕事内容＜業務内容＞ 能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・社労士コラム執筆 ・労務相談 ・就業規則作成 ・労務デューデリジェンス ＜企業の魅力＞ ◆フレックスタイム制 始業時間が、8時～10時で選ぶことができます！ ◆リモートワークが週2回 PCは会社からの貸与です！ 【求人のポイント】 社労士として、社会保険手続きや給与計算業務から労務相談等まで、能力に合わせてご担当していただきます。東京都千代田区にある、リモート勤務が週2回あり、始業時間が選べる柔軟な働き方ができる社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務

仕事内容【税務会計業務全般】 具体的には、基本業務として申告書・決算書の作成、顧問先への訪問や月次決算などの担当業務をお任せする予定です。 希望や経験に応じて税務コンサルティング業務、相続・事業承継業務にも携わっていただきます。 【在宅勤務制度】 週1回利用可（試用期間終了後から） 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 人事労務 リスク管理部プレイングマネージャー 【仕事内容】 急成長企業の

仕事内容職務内容 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 応募資格 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上 求める人物像 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のあ

仕事内容仕事内容 従業員数の拡大に対応しながら従業員がより安心して働ける労務環境を整えるため、労務を中心に人事・総務業務を幅広くを担っていただける方を募集しています。 会社の成長とともにご自身も一緒に成長したいと願う、意欲的な方を歓迎します！ 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行 ・社員からの問合せ対応 ・休職者対応 他 ※給与計算等は委託先社労士事務所と連携して対応いただきます。 【その他、一部お願いする可能性があります】 ・総務関連業務全般 ・情報システム関連業務全般 ・各種会議体のサポート（四半期ごとの全社集会等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者 ・基本的PCスキル ◎バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 【職種名】 【神田】