東京都新宿区の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 総務・経理・一般事務・ITなど、メンバーそれぞれの適性に合うように業務内容を設定しています。 またEPSグループ各社への常駐型オンサイト(出向・転籍)やオフサイト(業務委受託)を通じて、 異なる分野でプロフェッショナルとして活躍できる広範なキャリアパスが用意されています。 ※業務コーディネーターによるサポートは万全の体制を整えており困ったときはいつでも相談できる環境からスタートできます。 〈想定業務例〉 【総務】 押印申請、購入申請、慶弔関係手配、名刺管理、切手印紙受払管理、備品管理、在庫管理、 請求書処理、イベント準備、入社手続き、健康診断に関わる業務、契約書のPDF、ファ

仕事内容＜募集背景＞ 人材紹介・派遣事業を主軸に、BPOやRPAなど企業のDX化支援、障がい者福祉サービス事業へとM&Aを通じて事業領域を拡大中の同社。 組織の成長フェーズに合わせ、経理財務部の体制強化を目的とした募集です。 現在は部長・副部長のもと、経理担当3名（うち係長1名）・財務担当1名という体制で日々の実務を回していますが、今後さらなるグループ会社の増加や連結・開示業務の高度化を見据え、実務を牽引しながらメンバーの育成も担えるポジションとして経理課長を新たに募集します。 既存メンバーの知識・経験を底上げしながら、組織としての専門性をさらに高めていくフェーズです。 【組織体制】 ■部門構成

仕事内容【アピールポイント】 重度訪問介護ヘルパーを正社員募集！ 未経験OK 週休2日制 年間休日120日 ※介護資格必須※ 【仕事内容】 訪問介護ヘルパーを正社員募集！ ～流れ作業ではなく、一人の利用者様に向き合える仕事～ ▼以下、いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者または初任者研修修了者 ・旧ヘルパー1級または2級資格取得者 ・准看護師または正看護師 【このような方活躍中！】 ・人助けが好き、人の為に何かをしたいと思う方 ・温かい「人」の繋がりの中で働きたい方 ・サービス業など、様々な人と関わる仕事を経験してきた方 おすすめポイント ・年収420万～/賞与あり

勤務時間勤務時間 シフトによる（※下記いずれかから選択可） （1）9:00～17:00 （2）9:00～12:00 （3）14:00～17:00 残業ほぼなし ※午前・午後どちらかのみもご相談可能です

仕事内容仕事内容 ･運動補助 ･デイサービスでの業務に付随する業務全般 ･生活相談員業務 ※午前中3時間の運動を中心としたデイサービスです｡ 求人詳細 当施設では、約3時間のデイサービスを行っています。 楽しみながらできる機能訓練を中心に、「立つ」「座る」「歩く」といった、日常生活動作をスムーズにする為に必要な筋肉等を鍛えていきます。 「ご利用者を元気にする」を基本理念にスタッフが頑張っています。 ご利用者様からまた行きたい、また会いたいと、ありがとうなど感謝の言葉を言われることが仕事のやりがいになります。 【職場環境】 〇スタッフは20代～50代。 未経験からスタートした方も多く安心！ 〇介護のご

仕事内容【相談支援専門員募集】高収入！ あなたの経験を活かし、地域の福祉に貢献！ ジョイーレグループでは、相談支援専門員を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さんやそのご家族が、適切な福祉サービスを受けられるよう支援する仕事です。 在宅勤務・WワークOK！ あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ジョイーレの特長 在宅勤務OK：リモート対応で柔軟な働き方が可能 WワークOK：他の仕事と両立しながら経験を活かせる なじみのある地域で貢献：地域の福祉を支え、子どもと家族の未来をサポート 専門性を発揮：一人ひとりに合った支援計画を作成し、適切なサービスへつなぐ 業務効率化：IC

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日 【仕事内容】 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞施設職員を募集中！＜☆★☆ブランクがある方、未経験の方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇年間休日126日以上◇】【◇有給消化率100％◇】【◇昇給・賞与あり◇】【◇退職金あり◇】 周囲との繋がりを大事にしている職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 利用者様に快適に楽しく過ごしていただけるよう、下記の業務をお任せします！ ・施設管理業務 ・備品や施設の貸し出しに関する手配 ・利用者様のご支援 ・レクリエーションの企画や実施 など ※同施設内のショートステイでも勤務していただ

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/週休2日制残業ほぼなし/経験者を募集 月給30万円～/心を動かし脳を活性化させる音楽療法がメイン/楽しみながら機能改善を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 259,400円～ 固定残業代 40,600円(22時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月(トライアル雇用期間として)/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【時給】1,450円

勤務時間【日勤/土曜・日曜・祝日】 ９：３０～１７：００（休憩６０分） 【夜勤①/土曜・日曜・祝日】 １７：００～翌９：３０（休憩４２０分） 【夜勤②/月～金】 １６：００～翌９：３０（休憩４２０分） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ☆扶養内勤務OK ☆土日祝限定の日勤のみでもエントリーOK ☆夜勤のみでもエントリーOK ☆シフトは応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞無資格、未経験、ブランクのある方の応募も大歓迎 ＜☆☆学生の応募OK☆☆WワークOK☆☆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇重度知的障がいをお持ちの方のグループホームにて介護職員業務全般◇ ・身体一部介助(入浴・トイレ・着替え) ※知的障がい者なので、見守り程度の身体介護 ・生活援助(掃除・洗濯・買い物代行、食事準備) ・レクリエーションの企画・実施 ・デイケア施設への送迎 ・日報作成 など 求人ID 746462

勤務時間勤務時間 シフトによる（※下記いずれかから選択可） （1）8:00～17:00 （2）9:00～17:00 （3）9:00～12:00 （4）13:00～16:00 休憩60分（就業時間によって異なる） 残業ほぼなし

仕事内容仕事内容 ■リハビリ型デイサービスでの機能訓練及びマッサージ業務 ■デイサービス業務全般 ■送迎業務 求人詳細 当施設では、約3時間のデイサービスを行っています。 楽しみながらできる機能訓練を中心に、「立つ」「座る」「歩く」といった、日常生活動作をスムーズにする為に必要な筋肉等を鍛えていきます。 「ご利用者を元気にする」を基本理念にスタッフが頑張っています。 ご利用者様からまた行きたい、また会いたいと、ありがとうなど感謝の言葉を言われることが仕事のやりがいになります。 【職場環境】 〇スタッフは20代～50代。 未経験からスタートした方も多く安心！ 〇介護のご経験がない方には、利用者さんへの

仕事内容障害者支援施設または高齢者福祉施設における、鍼灸師（機能訓練指導員）としてのリハビリテーションおよび機能訓練業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様お一人おひとりの身体状況、日常生活動作（ADL）、生活環境に基づいた「個別機能訓練計画」の作成 ・東洋医学の知識や鍼灸師の専門性を活かした、身体機能の維持・改善に向けた機能訓練の実施および指導 ・筋緊張の緩和、関節可動域の拡大、および疼痛（痛み）の軽減を目的とした徒手療法やストレッチ等の実施 ・日常生活動作（歩行、立ち上がり、移乗等）を安全に行うための動作訓練、および転倒予防に向けた筋力トレーニングの指導 ・訓練実施後の経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年70歳まで＞相談支援事業所での相談支援専門員募集＠新宿区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ・就労希望で福祉事業を活用する障がい者の相談計画の作成・更新 ・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画の作成・更新 ・関係各機関（行政・福祉事業所）との調整・連携 ・各種事務管理業務（請求業務等） 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID

仕事内容SOMPOチャレンジド株式会社 安定×社会貢献◆実働7h◆障害のある社員の【業務管理・育成】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長を支援する仕事】障害のあるメンバーのサポート・育成など◆働く環境をチームで創る仕事です主に保険に関わる事務作業(中野事業所は一部仕分け作業もあり)を行うメンバーに対する下記サポート。 ◆業務指導 ◆業務支援 ◆質問・相談対応 ◆進捗管理 ◆社内外との調整 など ◎メンバーに寄り添い、安心して活躍できる環境を整えます ◎その他、業務委託元(主に損保ジャパン)と

仕事内容★完全週休２制★賞与有★未経験者大歓迎【児童指導員大募集中！】全国303施設展開中のウィズ・ユーにて外出イベントや室内療育等、私たちと一緒にお仕事しませんか？ブランク有や未経験者でも大歓迎です♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 《主な仕事内容》 ・一日の受け入れ準備 ・学校の宿題のサポート ・掲示物などの作成 ・イベントの考案 ・日々の児童の特性を観察し、責任者へフィードバック ・送迎の際における保護者様対応 ※発達障がいや愛着障がいのある子どもたちと放課後を一緒に過ごし、工作、運動などの療育活動や宿題等の発達支援サポート業務や、施設での受け入れ準備や学校休業日におけるイベント

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠

仕事内容■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリ

仕事内容≪お仕事内容≫ 様々な事情で生活に困窮された方が共同生活を送る施設で、再び自分らしく生きる力を取り戻すための相談支援を行います。 〈主な業務内容〉 1.日常支援業務 ・施設利用者からの生活相談対応 ・日常会話を通じた信頼関係の構築 ・簡単な支援記録の作成 2.外部連携業務 ・医療機関等への同行支援（社用車使用） ・福祉事務所ケースワーカーとの協議・調整 ・関係機関との連絡調整 3.計画・企画業務 ・個人別支援計画の立案・実行 ・施設内レクリエーションや行事の企画・実行 4.運営管理業務 ・施設利用契約に基づく利用料の集金 ・契約関連の事務処理 〈利用者の背景〉 心の病、長年の非正規

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIZ-1941(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支

仕事内容【相談支援専門員募集】あなたの経験を活かし、地域の福祉に貢献！ ジョイーレグループでは、相談支援専門員を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さんやそのご家族が、適切な福祉サービスを受けられるよう支援する仕事です。 ジョイーレの特長 在宅勤務OK：リモート対応で柔軟な働き方が可能 WワークOK：他の仕事と両立しながら経験を活かせる なじみのある地域で貢献：地域の福祉を支え、子どもと家族の未来をサポート 専門性を発揮：一人ひとりに合った支援計画を作成し、適切なサービスへつなぐ 業務効率化：ICT活用で記録作業をスムーズに チームで連携：支援機関・療育スタッフと協力し、最適な支

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1946(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇