ケアマネジャー - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

仕事内容心あたたまるケアを提供する『ケアマネジャー』正社員募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000〜269,000円 ≪基本給≫ 178,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:40,000円 特定処遇改善手当:5,000円 キャリア評価手当:5,000〜12,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 扶養家族：5,000円 介護支援手当:上限：20,0

仕事内容 ＼柔軟な働き方で、生活も仕事も充実できる！／ ケアマネージャー ■おすすめPOINT3選 残業なし!ライフワークバランスが叶う環境 賞与4.5ヵ月分!収入もしっかり確保◎ 地域に密着した温かい環境で利用者様と深く関わることができる ■どんなお仕事？ 居宅介護支援施設で、ケアマネージャー業務を行います。 【具体的には…】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 ※利用者さんは法人内のデイケアを利用している方や老健から在宅復帰をされる方がほとんどです ・変更の範囲：法人の定める業務 【山梨専門キャリアアドバイザーの声】 ・ライフ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 / 居宅介護支援事業所 / 療養型病院 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問リハビリテーション / 訪問看護ステーション / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 205100~251200円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 山梨県甲府市城東4-13-15 【アクセス】 JR身延線金手 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】

仕事内容ケアマネジャー募集！やりがい溢れる仕事で地域社会に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給167,200〜357,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:扶養者一人あたり6,000円～（該当者） 住宅手当:世帯主11,000円、準世帯主5,000円（該当者） ケアマネ専任手当:栄養士、歯科衛生士、社会福祉士：3,000円 介護福祉士：4,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.9ヶ月分 ≪昇給≫ 2％〜 （月あたり

仕事内容人と地域をつなぐ魅力的な居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給163,500〜382,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 通勤手当:通勤距離が片道2km以上の場合に支給対象 ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 経験あれ

仕事内容山梨県甲府市で安心とやりがいを提供するケアマネジャー職を募集！「グループホーム めだかの学校千塚公園西」で新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護支援経験あれば尚

仕事内容未経験の方も歓迎します◎【正社員】在宅介護支援を主としたサービス提供をしています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜267,000円 ≪基本給≫ 178,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円 （主任介護支援専門員手当＋15,000円） 処遇改善手当:2,000円 特定処遇改善手当:3,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当:10,000円

仕事内容好待遇の環境を手に入れるチャンス！ 日勤でも高収入が叶うお仕事を探している方におすすめ！ ■月給35万円から! ■手当・福利厚生充実! ■賞与昇給あり! ■残業月に1～2時間程度! 好待遇で収入UPを求める方必見！ 甲府市の有料老人ホームで 主任ケアマネージャーさんを大募集！ ■どんなお仕事？ ■基本業務 1) 訪問調査 2) ケアプランの作成 3) サービス担当者会議の実施 4) 入居者と家族への説明 5) モニタリング 6) ケアプランの変更・更新 7) 関係機関との連絡 8) 要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・変更の範囲：法人の定める業務 ■勤務形態について 原

仕事内容[PRポイント] 「明るく 楽しく 親切に」を理念に掲げ、甲府市内に複数の介護施設を展開する法人が運営しています。年間休日125日とお休みたっぷり！残業がほとんどないのもうれしいポイントですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成、修正 ・モニタリング など [給与] 月給:280,000円〜336,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は時給制) ≪内訳 ≫ 基本給:250,000円〜300,000円 特殊 業務手当:30,000円〜36,000円 昇給:あり 賞与:年2回(計3.8ヶ月分 ※前年度実績)

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間

勤務時間◆シフト制 ①8:50〜13:00（休憩60分） ②8:50〜17:10（休憩60分） 週所定労働日数5日 〜 6日

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 AIを活用して業務効率化を図っています 利用者との大切な時間を守れる職場です ■未経験者でも安心 一歩ずつ成長できる環境 多くのスタッフが未経験からスタートし、丁寧なサポートを受けながら活躍しています。 先輩や主任ケアマネが日々の業務をしっかりフォロー。独自の研修制度やエリア別研修を通じて、基礎から応用まで着実にスキルアップできる環境が整っています。各種法定研修の実費費用は会社が負担致します。 ■効率化された働きやすい環境で自分らしく活躍 タブレットやAIを活用した業務効率化により、事務作業を大幅に削減。 利用者様とのコミュニケーションやサポートに専

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間週所定労働日数5日

仕事内容介護支援専門員（主任ケアマネージャー）／在宅勤務可の募集です。 【居宅支援事業所におけるケアプラン作成業務】 要支援・要介護認定を受けた人やご家族からの相談を受け、ケアプランを作成し、ご家族や他の介護サービス事業者との連絡の取りまとめを行う仕事です。 勤務開始２週間程度出社したのち、ご本人との相談により在宅勤務もできます。 現在、居宅のケアマネの募集で、施設ケアマネはすでに在籍しておりますので相談しやす環境です。これから在宅支援を目指そうとしております。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容介護支援専門員の正社員募集☆在宅介護支援が中心の業務です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜267,000円 ≪基本給≫ 178,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 処遇改善手当:2,000円 特定処遇改善手当:3,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 扶養家族：5,000円/人 住宅手当:10,00

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

勤務時間09:00～18:00 休憩時間 60分

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 AIを活用して業務効率化を図っています 利用者との大切な時間を守れる職場です ■未経験者でも安心 一歩ずつ成長できる環境 多くのスタッフが未経験からスタートし、丁寧なサポートを受けながら活躍しています。 先輩や主任ケアマネが日々の業務をしっかりフォロー。独自の研修制度やエリア別研修を通じて、基礎から応用まで着実にスキルアップできる環境が整っています。各種法定研修の実費費用は会社が負担致します。 ■効率化された働きやすい環境で自分らしく活躍 タブレットやAIを活用した業務効率化により、事務作業を大幅に削減。 利用者様とのコミュニケーションやサポートに専

仕事内容グループホームにて、１ユニット９名のご入居者のケアプランの 作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数など による）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録（専用スマートフォンで簡単に入力が可能） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00の内6時間以上週所定労働日数5日