ソニー 人事 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 環境関連業務全般 【具体的には】 事業所における環境の事務局業務 ・半導体製造に関する環境法令の順守状況の確認・管理 ・環境マネジメントシステムの運用・改善 ・社内教育の実施および啓発活動 ・環境関連データ集計 ・廃棄物排出管理 ・社内各種環境イベントの主催 【使用言語・ツール】 Excel、Word、PowerPoint 【組織のミッション】 グループ環境方針 未来の世代のために、環境負荷ゼロに取り組み、地域社会の一員として持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。 当グループは2025年度までの環境中期目標「Green Managemen

仕事内容人事課において、人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運 用の業務を担当いただきます。 将来的には、以下の業務にもチャレンジできます。 ・人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運用 ・人事評価、昇格制度整備・企画・運用 ・人材採用施策企画・運用、要員管理 ・組織開発、キャリア自律、女性活躍推進、ＤＥ＆Ｉの促進施策の 企画・実行 ・福利厚生施策の企画・運用 変更範囲：会社の定める業務（適正に応じて）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事担当です。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 【仕事詳細】 ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 人事総務の業務全般をお任せします。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。 ＜主な業務＞ ・人事考課/採用/人事制度策定 ・予算策定/

仕事内容<仕事内容> 30代～40代活躍中！安定基盤の製薬メーカーの人事労務【駅徒歩4分/本社勤務】 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【札幌エリア限定】 未経験歓迎！研修制度やサポートも充実◎ 2025年9月または10月にご入社いただける方を増員募集！ ※入社日は9月1日または10月1日を予定しております 自動車保険火災保険のコールセンタースタッフとして活躍してみませんか？ 当社保険商品に関するお客様からのお問合せに対して、 内容に応じた受電対応をおこなうことが主な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お問合せ対応 L商品説明や見積り・申込みなど （マニュアルに沿った内容でOKです！ もちろんお客様のお悩みやご希望に沿ったあなたの工夫もきちんと評価する環境です！） ・契約手続業務（受信

仕事内容■お願いしたい仕事 ＼沖縄本島北部「やんばるの森」に2025年7月25日オープン!/ 大規模テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」は「沖縄から日本の"未来"をつくる」まさに立ち上げ期。 2025年7月のグランドオープンに向けて、この度バックオフィススタッフを増員することになりました!! 【JUNGLIAの人事責任者としてご活躍ください】 採用・労務・人事企画全般を統括いただくポジションです。 正社員・契約社員・アルバイト社員などの採用を推進し、安定的かつ円滑な人員体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務】 下記、採用、労務、人事企画チームの業務の統括

仕事内容○人事業務全般 ・給与計算、社会保得手続き、勤怠管理、福利厚生等 ＊面接時に職場見学可能です。 ≪画像情報あります≫ ＊変更範囲：生協業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。（必須） ・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。（必須） ・英語力（目安TOEIC600点以上） 【歓迎】 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・AWSを利用しての開発経験 ・以下のいずれかの経験 －Python、Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 －TypeScript、Nust.js、Vuetify を利用したフロントエンド開発 －TOEIC800点以上 ※当面業務での利用想定はありませんが、全社的に英語学習を推奨しております。 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【フィットする人物

仕事内容20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！ ＜Tiffany & Coティファニー＞HRBP（人事担当）＠銀座 ティファニーのHRBP（リテール担当）として、主に新しくオープンするティファニー銀座店を担当します。 HRビジネスパートナーは、ティファニーのHRチームや日本のLVMH HRコミュニティと継続的に連携し、ビジネス目標を達成するために人事関連のイニシアティブや施策を効果的に計画、開発、実行します。組織内の改善の機会を特定し、あらゆる不一致を解決します。このポジションは、ビジネスパートナーとしてすべてのレベルの従業員に専門的なHRア

仕事内容出入国在留管理庁が所掌する業務（出入国及び外国人の在留の公正 な管理、難民の保護、外国人の受け入れ環境整備に係る総合調整等 ）を担当する係員級相当職員（行政職俸給表（一）１級又は２級） として採用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 成長企業で人事デビュー！人事スタッフ｜土日祝休み・福利厚生充実 ◆正社員として安定して働きたい方やコツコツと頑張っていきたい方にオススメ！ ◇ひとつひとつ先輩社員と学んでいくので、まずは出来る範囲から業務をスタートします！ ◆充実した半年～１年の研修制度で数多くの未経験者を育て上げた実績！ 【最初は・・】 ◆座学研修 ◆先輩とロープレしながらトーク研修 ◆先輩に同行 ◆キャリアプランの作成 ◆実際に求職者と面談 など！ <給与> 年収400万円～2000万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍 、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 ※採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事するこ ととなります。〈変更範囲〉 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要提出書類等）につ いては、富山地方法務局ホームページに記載の、「職員の募集につ いて（選考採用試験（係長級）」を御覧下さいますようお願いし ます。

仕事内容◆総務部署で工場総務・人事・労務関連業務を担当して頂きます。 工場総務関連：従業員対応、福利厚生関連、お客様・電話対応、 工場行事管理、物品備品・社有車管理、郵便物管理、見学対応、 その他庶務全般（経費精算含） 人事関連：パート従業員を中心とした採用活動・入社時オリエン 労務関連：勤怠管理、給与関連、社会保険関連手続、入退社手続、 異動に関する対応（最終的な給与計算はＫＯＳＥ人事部で実施） 将来的には管理管理職へのキャリアアップ制度もあります。 ◎職種の変更範囲：当社が定める職種 ※２０２６年上期稼働予定の為、群馬工場で実習を兼ねて 勤務できる方に限ります。

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍 、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 ※採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事するこ ととなります。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要提出書類等）につ いては、津地方法務局ホームページに記載の、「職員の募集につい て（選考採用試験（係長級）」を御覧くださいますようお願いし ます。

仕事内容■《村田製作所グループ》世界トップクラスのシェアを誇る「積層セラミックコンデンサ」の中核的な開発・生産拠点。 ■他社の追随を許さない圧倒的なシェアを占め、その50%を出雲村田製作所で生産されています。 【仕事内容】 出雲村田製作所における、人事(勤労・福利厚生業務)の企画・運用業務全般をお任せします。 ■労働条件制度企画・運用(給与・賞与、年末調整、勤怠管理、休復職、社会・労働保険、退職金等) ■福利厚生制度企画・運用(食堂、文体クラブ、レク、各種保険、寮・社宅、制服、保育園、ロッカー、慶弔等) 企画実現や運用改善・継続に向けた、各種打ち合わせや協議・報告(社内・社外業者等)、イベント対応、実

仕事内容<仕事内容> 総務/人事/16:30に帰宅/残業/転勤なし！給与/社保業務スタッフ（ジョブ型） あなたにお任せするのは、給与計算、社会保険手続き関連の業務がメインになります。 付随して年１回の健康診断の社員管理や年末調整もありますがまずは上記業務に専念していただきながら徐々に会社に慣れていただきたいです。焦らず長期キャリア形成をはかっていきましょう！（原則残業なし）プレイヤーの方の募集を致します。 まずは以下業務をお任せ致します。 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ※上記実務経験必須 ＜入社の声一部抜粋＞ 〇もともとは営業の仕事をしていて、事務な

仕事内容ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 【Sony】法人営業（代理店営業）◆新規事業の立上げフェーズ／在宅可／フルフレックス／年休125日 【仕事内容】 【Sony】法人営業（代理店営業）◆新規事業の立上げフェーズ／在宅可／フルフレックス／年休125日 【具体的な仕事内容】 【新規事業の立上げフェーズに参画／営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進】 ■概要： 当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、集合住宅向けコンスーマサービスである「NURO wireless５G」の新プラン“レジデンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆新卒・中途どちらかの採用業務の実務経験 ?新卒採用の規模感は50名以上を想定しています。 ◆インターシップの担当経験があること 【職種名】 人事(採用メイン)自己資本率90％／年間休日127日 【仕事内容】 人事部の中で採用業務に従事していただく予定です。 【業務詳細】 ◆新卒 ・新卒イベントの企画/登壇・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接・内定者フォロー・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ◆中途 ・部門と連携した人材要件定義 ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ・面接 ・内定者フォロー・採用ブランディングや、採用関連のトレー