ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■担当者会議への参加 ■関係機関との連絡・調査 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：京都市南区・長岡京市 京都府京都市南区に位置する病院におけるケアマネジャーの募集です。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。また、マイカー・バイク・自転車など、便利な通勤手段を選択することができます。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話

仕事内容居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、相 談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ・未経験の方でも教育体制が整っており、安心してキャリアアップ して頂けます。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センター/主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員 高齢サポート（地域包括支援センター）は、地域で暮らす高齢者の皆様を介護、福祉、健康、医療の面から総合的に支援するために京都市が市内61か所で委託運営している公的な相談窓口です。 保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー等の専門職が、各専門分野の視点から連携し高齢者を一体的に支援します。 【主な業務内容】 介護予防支援ケアマネジメント、介護保険利用の総合相談、イベントの企画立案、老人センターとの連携、一人暮らしの高齢者への全戸訪問活動など <求人のポイント> ◆有給取得率78％！（2024年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する介護老人保健施設におけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しい

仕事内容介護老人保健施設マムクオーレIIにて、介護支援専門員の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・アセスメント（課題分析）・情報収集 ・ケアプラン原案作成 ・ケアプランの交付など 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎他の職種と協力しながら働くのでキャリアアップできる仕事です。 ★★魅力的な給与★★ ★★充実の社会保険★★ 介護老人保健施設でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。   ＼この求人のおすすめポイント／ ◆託児所利用可 法人内に託児所があり、小さなお子様のいる方でも安心。 通勤や勤務と子育ての両立を実現しやすい環境です。 ◆職員

仕事内容介護保険サービスを活用しながら 家族の介護力が低い方や 一人暮らしの方に寄り添った ケアマネジメントを行っています。 地域の社会資源を組み合わせ、 生活に密着した、ご本人の想いを 尊重した自立支援と安心できる環境 づくりを、給付件数３５件を維持し つつ、一人ひとりに合った支援を 模索しながら事業を行っています。 変更の範囲：法人が定める事業

仕事内容地域に根ざした信頼のケアを提供する「居宅介護支援事業所 ビハーラ十条」でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜271,000円 ≪基本給≫ 175,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:45,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として36,000円支給。超過分は別途支給。 日祝手当:500

仕事内容介護支援専門員 居宅 常勤／鳥羽の募集です。 ◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇要介護認定調査票の作成、給付管理業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ［変更範囲］法人の定める業務 ＜ブランクのある方や未経験でも丁寧に業務説明致します！＞ ＜助け合って業務を行っているアットホームな職場です！＞ ・ベテランケアマネによる指導体制も充実！ ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います ・シフトは個人単位で管理しているので柔軟に対応可能

仕事内容・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査 ・相談業務 ・各サービス事業者との連絡調整などの業務 ・ケアプランセンターの管理業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※週２～３日、週３０時間未満で相談可 ※シフトは個人管理なので、希望休取得可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する介護老人保健施設におけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しい

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 / 地域包括支援センター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 235000~308000円 賞与：年2回（5ヶ月） 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市南区唐橋羅城門町10 【アクセス】 京都線 / 近鉄京都線東寺 / 西大路徒歩13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族

仕事内容介護支援専門員 常勤 ／吉祥居宅の募集です。 【 福祉総合施設でのケアマネジメント業務です 】 居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、 相談業務。要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 ・業務説明等、丁寧に対応させて頂きます。 ・急な欠勤時のフォローも対応可能です。 ・未経験の方でも教育体制が整っており、安心してキャリアアップして頂けます。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める通り

仕事内容【仕事内容】 未経験歓迎◎資格を活かしてツクイで働こう！ 勤務時間・日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で初めての方も安心◎ 事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主な仕事内容＞ ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って いただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など 『働き方改革関連認定企業』 【給与詳細】 月給：301,100円～351,100円 ■基本給：230,000円～280,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当23,000円～23,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜非常勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 407713

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜就業時間17:30まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事務所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査 ・相談業務 ・各サービス事業者との連絡調整などの業務 ・ケアプランセンターの管理業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成元年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス、認知症対応型デイサービス、訪問介護ヘルパー派遣、居宅介護支援事業、地域交流などの事業を運営しています。

仕事内容【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】正社員｜昇給賞与あり｜資格手当あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 十条龍谷会では特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・就労継続A型支援事業所・就労継続B型支援事業所・定期巡回/随時対応型訪問介護看護事業所・夜間対応型訪問介護事業所を運営しています。京都市南区にある「特別養護老人ホームビハーラ十条」は定員100名の施設になり、自宅での生活が困難である方々の意思を尊重しながら日常生活におけるサポートをさせていただいています。法人理念としている、私たちは「すべてのひとびとに安らげる場所」を創ります。をモッ

勤務時間9:00～18:00 週2日～、週30時間未満で出勤曜日、出勤回数など応相談 ※Wワーク、副業OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間相談可 ＊週２～３日、週３０時間未満で相談可 ＊シフトは個人管理なので、希望休取得可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日