人事 - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> ＜経験者優遇＞上場企業、染色加工大手企業での本社人事企画・採用・制度運用業務 採用から人事制度に携わります。 基本的には採用メインでお任せする予定です。 ポテンシャルに応じて人事制度もお任せします。 デスクワークと学生応対や会社説明会をWEBで開催したりと、 頭で考える時間と人と話す時間が交互にあり、 とても充実した業務となります。 チーム内でのミーティングも非常に多く、 自分の意見やアイデアを上司に伝える機会もとても多いので、 コミュニケーションがとりやすい職場です。 ■採用業務 新卒採用と中途採用を行います。職種は営業・技術職・生産管理・管理部門など年１０人前後の新卒採

仕事内容エレクトロニクス事業部（共和工場）にて、総務を担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/規定有）、家族手当（規定有）、住宅手当（規定有）など 寮社宅：独身寮、社宅（3DKなど）（規定有）、社会保険：完備（健康、厚生年金、労災、雇用）、退職金制度、社員食堂（食事補助有）、貸付制度（自動車/住宅等）、その他保養施設（保養所/リゾート会員施設の利用権/体育館/ジム/テニスコート/グラウンド）、その他制度（出産育児支援制度/各種祝金（婚姻/出産/入学）、働き方：在宅勤務制度/裁量労働制度/社内公募制度/社内副業制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み）（祝日は

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ・部門別人員計画の立案と見直し ・組織サーベイ結果の分析と施策設計 ・労務課題・風土改善に関する制度提案 ・経営会議資料の作成と報告 ・求人媒体の掲載管理と掲載手配 ・応募者の書類選考と面接日程の調整 ・採用説明会・インターン企画の運営補助 ・内定通知・入社手続きの書類作成 ・採用管理システムへの入力・更新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽下記いずれか必須 ■労務関連（給与計算・福利厚生等）の実務経験 ■人事制度企画（人事関係の規程管理・人事異動等）の実務経験 【歓迎要件】 ■労使関係の安定・向上に向けた社内調整、労働組合との折衝の経験 【職種名】 【愛知／刈谷】人事（労務）/総務・人事本部【2025034】 【仕事内容】 【概要】 ■柔軟な働き方（在宅/フレックスタイム・裁量労働/労働時間管理の見直しや新しい働き方の提案など）に関する制度の企画・立案から導入といった業務を担当いただきます。 【業務例】 ◇人事関係の規程管理 ◇働き方に関する事項の立案、調整、実行

仕事内容【マキタのDNAを創る】人事/新卒採用ポジション 仕事内容 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 新卒採用をお任せいたします。 新卒採用の業務内容 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 募集背景 事業範囲やマーケットが多岐にわたるなか、マキタではいかに「マキタのノウハウを蓄積できるか」を肝に、開発、生産、研究、調達、システムなど多くを内製化しております。今回の人事ポジションは、マキタのＤＮＡを共に創る仲間の採用活動を推進するために募集しております。 概要 現在、マキタは充電製品を軸と

仕事内容<仕事内容> 【愛知県名古屋市昭和区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさeg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記における人事労務業務の経験を有する方（目安3年以上） ・給与計算（月次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労災の手続き対応 ※「労務」・「社会保険」の実務経験が豊富な方を歓迎致します！ [歓迎] ▼部内マネジメント（10名以上） ▼経験企業の規模（従業員1000名以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理部門】人事・労務管理担当（年収560万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社における労務領域の業務をお任せします。 同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて

仕事内容中京テレビグループの同社にて、人事・労務業務を担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、時間外手当（超過分）、住居補助手当（5,000円） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）、各種福利厚生施設、資格取得支援、社員食堂、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種（一部補助） ※以下、正社員登用後適用 退職金制度、再雇用制度 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、年間休日122日（2025年度） 年次有給休暇（※初年度2ヶ月後に10日付与、その後は毎年4月に付与。付与日数は勤続年数により順次増加し、最大20日になります。） 結婚、誕生日、服喪な

仕事内容◆“人事・採用担当”ならびに“広報業務”をお願いします。 ・一般事務 ・合同説明会、会社見学会での学生対応 ・求人広告管理、新規作成業務 等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＼名古屋駅直結で通勤便利！／働きやすい制度や環境あり◎安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 ◆安心＆安定のトヨタ自動車出資企業◆ ＼正社員（総合職）を募集！／ 本社の人材開発部門にて総合職として キャリア採用を中心に採用業務全般を お任せします。 ※具体的な業務内容は、仕事内容欄を ご覧ください。 ▼募集背景▼ 当社は多種多様な事業を展開しており 今回、採用体制の強化を図るため 新たなメンバーを募集します。 ◎フレキシブルな働き方が可能◎ 自身のスケジュールにあわせた フレックス勤務や在宅勤務も推進中！ 働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ▼安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 宿泊

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）（２）のいづれか必須 （１）BtoBの営業経験 （経験年数は問いません） （２）採用 or 労務管理の経験 （経験年数は問いません） [歓迎] ・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験のある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方 ・簿記3級レベル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 豊田通商G【名駅/グループ向け人事ソリューションサービス】（年収540万円～660万円） 【仕事内容】 豊田通商グループの人

仕事内容<仕事内容> 【名古屋市金山】人事部・事務スタッフ◆年間休日123日／残業ほぼなし ◤仕事内容◢ └新卒採用のサポート業務が中心です。 ・SNS運用（インスタ） ・新卒応募者データの管理 ・新卒応募者への案内メール送付 ・告知や広告のやり方を相談 ◤仕事の進め方◢ └わからないことは遠慮せず聞きましょう！ ・チームでの協働作業 ・適材適所で作業分担 ◤職場の雰囲気◢ インスタをご覧ください！ httpswww.instagram.com/cre_1991 航空機の設計者出身の人事部長を中心としたアットホームな職場です。 ◤その他◢ 金山駅から徒歩7分ぐらい <給与

仕事内容＼経験を活かし、働くスタッフを支えていきませんか？／ 今回皆様にお願いしたいのは、人事・メンターとして、弊社で働くスタッフを支えていくお仕事。 自社やグループ会社のスタッフが働きやすい環境を整えるお仕事をお任せいたします！ ～具体的には～ １.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など、

仕事内容・採用関連活動訪問（ハローワーク、大学、専門学校） ・人事関連の書類作成全般 ・応募者対応（連絡、面接、入社テスト（未経験者）、書類回収等 ＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築または人事労務業務の経験 ・他部署との根回し、コミュニケーションスキル ・日曜出勤可能 [歓迎] ・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部 人事企画担当（年収520万円～750万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。 上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 当社はドラッグストアの可能性を最大限に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務以外の管理系職種(総務、人事、経理等)の経験5年以上 ・将来的に転勤が可能な方 【尚可】 管理系部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ＜キャリアパス＞ 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタータ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事、総務、採用いずれかでの経験者（2年以上） ※製造/物流HR/第二新卒歓迎 ■歓迎条件 ・日本労基法、安衛法の基礎 ・PCスキル(PowerPoint、Word、Excel)をお持ちの方 ・タイムカード／Timee・派遣管理システム運用経験 ・勤怠管理に関わったご経験(勤怠システムの操作経験（Workday、TimePro など）) 【職種名】 【春日井/愛西（規定により高速代支給）】HRジェネラリスト（人事）※独占求人◆年休125日(土日祝) 【仕事内容】 みらいキャリア独占求人です。大手メドライン社日本法人 HRBPのパートナーとして、現場に密着

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門のおける改善業務に携われたことがある方 【職種名】 人事企画部（人材開発・人事制度・組織開発）【名古屋】平均賞与4.5か月 【仕事内容】 ※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向いただきます。 コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務を担当いただく可能性がございます。 【業務詳細】 ・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン） ・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど） ・人事制度（資格等級制度、評価制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）3 年以上 ・英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・人事業務に関する資格をお持ちの方 ・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【WEB面接可】【名古屋】人事（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ◆事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎業務】 ■成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ■中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ■不動産業界における営業職の中途採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：40代～まで ※経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討します(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ＜退職決定や離職中の方など早期就業可能な方の積極的ご応募を