人事 - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容労務・人事・総務の仕事 勤怠管理、給与計算、運輸局などの行政への届出、補助金申請等 変更範囲：変更なし ★応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください

仕事内容【仕事内容】 ＼人と人をつなぐ採用業務をサポート！／ 応募者とのコミュニケーションが中心の採用補助業務です。 ・応募者とのメールやチャットでのやり取り ・面接日程の調整・リマインド ・応募データや履歴書の管理 ・採用イベントの準備・補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理／総務／人事いずれかの実務経験（5年以上） ・月次／年次決算の実務経験 ・基本的なPCスキル（チームス、Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業またはIPO準備企業での業務経験 ・人事制度や評価制度の設計／運用経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・多角的な視点で業務を捉え、改善提案ができる方 ・自律的に業務を推進できる方 ・組織全体の最適化を意識して行動できる方 【職種名】 【愛知】経理・総務人

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： グループ全体の採用、総務、庶務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事 採用戦略の立案、求人票作成、効果分析や改善策の考案 候補者への対応、内定までのフォロー ・総務 採用した社員の入社後フォロー、育成 広報活動、会社行事の運営補助 ・庶務 来客対応、電話対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：60519

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事（業務内容記載）の実務経験2年以上 【職種名】 人事部採用チーフ（主任）【名古屋】★サカイホールディングス（上場）グループ会社 【仕事内容】 人事部採用の責任者として、採用基準の策定や定着率向上に向けた取り組みを担っていただきます。人材育成や教育を通じて、組織の成長に貢献するポジションです。 【具体的には】 採用基準の策定 求人媒体の選定 会社説明会/応募者の選考/面接 学校訪問 定着率向上に向けた取り組み 人材育成・教育 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 採用チーフとして組織を引っ張っていただきます。 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 経験に合わせた業務をアサインします。 ・給与計算および社会保険関連業務の経験 ・基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験 ・新卒・キャリアの採用 ・社員の人材育成に向けた研修の企画・運営、講師対応 ・人事制度企画、関連部署との折衝 【歓迎要件】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・労務問題に対する対応などの経験 ・人事（給与・情報）システムの構築経験人材データベースの構築経験 ・人事制度、給与制度の改定、諸規程の等の整備、見直し ・メンバーマネージメント経験 ・新卒／中途いずれかの採用実務経験 ・採用手

仕事内容＼名古屋駅直結で通勤便利！／働きやすい制度や環境あり◎安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 ◆安心＆安定のトヨタ自動車出資企業◆ ＼正社員（総合職）を募集！／ 本社の人材開発部門にて総合職として キャリア採用を中心に採用業務全般を お任せします。 ※具体的な業務内容は、仕事内容欄を ご覧ください。 ▼募集背景▼ 当社は多種多様な事業を展開しており 今回、採用体制の強化を図るため 新たなメンバーを募集します。 ◎フレキシブルな働き方が可能◎ 自身のスケジュールにあわせた フレックス勤務や在宅勤務も推進中！ 働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ▼安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 宿泊

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容<名古屋市>人事 「新しい技術に携わりたい！」を実現できます！ [お仕事内容] 【仕事内容】 採用リクルーター業務（エンジニア中途採用専任） 採用プロセスの一貫対応 書類選考 → 面接 → 内定通知 → クロージング → 入社後フォロー（1年間）まで担当 技術的視点での候補者対応 技術に関する知識を活かし、候補者と専門的な会話が可能な方を歓迎 採用判断の裁量 現場と連携し、内定方向性を判断した後、社内稟議を経て内定通知を実施 知識習得支援 入社後はトレーニングやOJTで会社理解や注力技術分野の知識習得をサポート ■求める人物像 技術領域（IT・エンジニアリング）に関する知識・経験を有する方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■各種業務・事務に関する経験（5年以上） ＊営業事務・経理事務・人事事務各種 [歓迎] ・簿記３級 ・MOS 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事務職（営業・経理・人事事務各種）（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】 ◎平均年収1000万円以上（平均39歳） ◎パソナ経由で複数入社実績あり ◎フレッ… 【仕事内容】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事考課や人事評価、教育研修のご経験がある方 ■歓迎条件 新卒・中途採用も担当していた方 【職種名】 【愛知／額田郡幸田町】人事部長候補★評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催して

仕事内容<名古屋>国産家具メーカーの人事（採用/教育/人事制度） <名古屋>〜創業50年以上で自己資本率81.4%と安定感〇国産家具メーカー〜人事 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて、業務知識や自社製品の理解を深めながら、社内体制や文化に慣れていただきます。経験を積んだ後は、部門の中心的存在として、人材育成やチームマネジメントにも携わるなど、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 人事領域を幅広く担当します。具体的には以下の業務を想定しています。 採用業務：新卒（高卒・大学卒）および中途（スタッフ〜マネージャー）採用の企画・実行 教育・研修：教育体系の

仕事内容求人概要 ■職務概要： 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務を中心とした既存の制度運用と、新しい制度や仕組みの企画・展開の両方の仕事を担っていただける方を探しています。 ■業務内容： メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような

仕事内容国産家具メーカーの人事（採用/人事制度）※リーダー候補 <名古屋>〜創業50年以上で安定感〇国産家具メーカー〜人事（採用/人事制度）※リーダー候補 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や自社製品への理解を深めながら、徐々に業務や組織に慣れていただきます。将来的には、部門の中核を担う存在として、マネジメントも含めた幅広い活躍を期待しています。 【仕事内容】 ■ 採用業務 新卒（高卒・大卒）および中途採用（スタッフ・マネージャー）を担当します。 ■ 制度設計・管理 給与制度：昇給に関する基準の設定 賞与制度：インセンティブの定義と運用 人材育成：教育・研修プログラムの構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者／赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験 ・会計士としてのご経験 ・国際人事業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事税務コンサルティング ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 高付加価値の税務サ

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■当社総務部は人事労務・経理・購買と３つの業務に分かれており、入社後すぐは人事労務業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら、経理や購買業務にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 採用業務を中心に、人事労務に関する対応業務や総務関係庶務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの実務は事務員が担当しますが、それらの業務を理解し、適切な指示や管理ができることが求められます。 【魅力】 ■マネジメント視点で総務部全体を見渡せるポジションです ■人事労務の経験を活かしながら、経理・購買など幅広い業務に携わるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。 採用業務を中心に、複数の業務を兼務した経験がある方（例：中途採用をメインに労務の知見を持つなど） [歓迎] ■労務管理や教育研修の経験がある方 【フィットする人物像】 ■幅広い人事業務に挑戦し、キャリアを積みたい方 ■課題解決に積極的に取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く、チーム内で円滑に業務を進められる方 【職種名】 【名古屋│人事】経営層と近い立場で人事として幅広いキャリア形成│年間休日126日＆安定の上場企業 【仕事内容】 採用業務を中心に、給与・社保、教育・研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験５年以上 【尚可】 ・主体的に業務にあたれる方 ・周囲との協調性を大事にできる方 ・柔軟性、順応力を持って仕事に取組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 村田機械グループ／年間休日123日安定×働きやすさ 【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事考課や人事評価、教育研修のご経験 【尚可】 新卒・中途採用も担当していた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事（評価・教育）※部長候補 【仕事内容】 地場で不動産賃貸トップシェアクラス／70歳まで再雇用／転勤無し 【職務概要】 ・人事職 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制