京都府京都市山科区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 187800~211600円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 諸手当含む 【住所】 京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 その他休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 /その他休暇/ その他休暇あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/充実の年休125日!安心、安全、安楽を皆様に提供できるフィールドをますます増やしていきます。 ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理

仕事内容ケアマネとして、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活上の希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状態やニーズの把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスに関する調整 ・施設内の介護職員や関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・必要に応じた関係機関との連絡調整

仕事内容◇主任介護支援専門員としての業務全般◇

仕事内容介護支援専門員としての日常業務 （主にケアプランの作成、介護認定調査、市区町村・ご家族との連 絡調整、サービス担当者会議の開催など） ＊ケアマネージャー業務が初めての方は、先輩ケアマネージャーが 同行を行うなど、丁寧にご指導しますので安心して下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般◎ ・介護保険相談援助 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議 等 ※住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅のケアプランを多数担当しています。 ※移動手段：公共交通機関を利用しての移動となります。

勤務時間(1)8時30分～17時00分 又は 8時 30分~17時 00分 の間の6時間以上 勤務日・お時間（始終業時間等）はご相談ください。 例 １日６時間 週５日勤務

仕事内容介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。意見を言いやすく風通しのよい職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容未経験からでも始められる計画作成担当者のお仕事！株式会社 ケア21で一緒に成長しよう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,568〜1,626円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東野駅から0.6km

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市山科区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1984年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です。 ・とても定着率が良い法人様です。子供休暇や、住宅手当、扶養手当など

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容地域に根ざしたケアを一緒に提供しましょう！計画作成担当者募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,568〜1,626円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小野駅から0.4km 醍醐駅か

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容地域で頼られるケアマネへ、専門性を深める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働き方も整えやすい環境です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する支援の検討 ・必要なサービスにつなげるための調整 ・関係機関や各職種との連携 ・利用者様の状況に合わせた継続的な支援 一人ひとりの生活背景や希望を丁寧にくみ取り、地域で安心して暮らせるよう支援します。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 164600~226000円 賞与：年2回（4.15ヶ月） 給与その他： 調整手当：13800円〜18800円 住宅手当：2500～5000円 扶養手当：6500円～(当院規定による) 【住所】 京都府京都市山科区竹鼻四丁野町19-4 【アクセス】 琵琶湖線山科徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当

仕事内容■メインキャッチ ≪充実の福利厚生≫子育て応援★介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 身体介護生活援助 介護付き有料老人ホームにて、食事をはじめ、入浴、排泄など、利用者さんの日常生活のサポートをする介護職員を募集しております。 また、施設のケアマネージャーが入居者様の状況や要望に応じて、利用計画書を立案し、それに基づいて介護職員がサービスを提供します。 通勤の利便性は高く、チームケアを心掛け、日々のケアに努めています。 ■給与 月給 242,700円 ～ 286,200円 ■給与備考 【給与】 ・月給 242,700円 ～ 286,200円 【支給

仕事内容グループホームのケアマネジャー・計画作成担当者の募集です☆未経験の方も歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,529〜319,318円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区栗栖野打越町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/若手活躍中!/チームで支える介護。協力し合える職場 ■コメント ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご

仕事内容支援の質を大切にできる、ケアマネジャーの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプラン作成や各種サービスの調整を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジメントに付随する業

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間

仕事内容なぎつじ翔裕館Ⅰ号館でケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や相談対応に携わるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスに関する連絡、調整 ・関係職種と連携したケアマネジメント ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・施設で暮らす入居

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～17時00分の間で実働6時間以上 ※就業時間の相談可 ※月平均時間外労働時間：3時間 ※休憩60分 ※週3日～5日の勤務

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般