ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー 見学歓迎/ サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所のケアマネジャー 居宅介護支援事業の管理者兼介護支援専門員としての業務です。 リニューアル開設になりますので一から積み上げて行く事になりますので経験者の方にお願いできればと考えています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 164600~226000円 賞与：年2回（4.15ヶ月） 賞与：年2回（4.15ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区竹鼻四丁野町19-4 【アクセス】 琵琶湖線山科徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】

仕事内容グループホームの介護職/介護支援専門員/小野駅/から徒歩7分/年間休日111日 《介護支援専門員》【小野駅】から徒歩7分★年間休日111日♪ スキルアップを目指す方に最適な職場です！ ●ケアマネ業務全般に携わり、ケアプランの作成などをお任せします。基本的なエクセル・ワードの操作ができる方を歓迎します。 ●京都市営地下鉄東西線「小野駅」から徒歩7分の好立地！通勤も楽々で、ストレスフリーな毎日を実現できます◎ ●充実した研修制度を整えており、入社後の不安を解消するだけでなく、さらなるスキルアップも支援する環境です☆彡 未経験の方でも多くのスタッフが活躍中。何か不安な点や疑問があれば、気軽にお尋ね

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容なぎつじ翔裕館Ⅰ号館でケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフ

仕事内容利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利 用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの 連絡・調整を行っていただきます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ （変更の範囲）法人が定める業務

仕事内容グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS138 ▼仕事内容 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 (京都府京都市山科区) ▼職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS138(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・

仕事内容当社では、ケアマネジャーとして活躍していただける方を募集しております。 ご担当いただく業務は、介護支援専門員業務全般です。 具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催などがメインとなります。 また、退職金制度やワークライフバランスにも注目が集まっている当社で、あなたの経験とスキルを発揮しませんか。 営業時間は08:30～17:15(休憩60分)または07:30～16:15(休憩60分)となっておりますので、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 インデックス：21312

仕事内容<仕事内容> ケア21 やましな(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_490_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すご

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区栗栖野打越町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/チームで支える介護。協力し合える職場 ■コメント ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご応募を心よりお

仕事内容当社は全国で介護事業を展開する大手『元気グループ』の一員です。 地域の高齢者の生活をサポートし、在宅での生活が継続できるようケアマネジメントを行います。 ご利用者様の面接・相談、介護認定申請書作成、在宅介護に関する相談受付などのケアマネジャー業務に従事していただきます。 創設したばかりの新しい施設で、柔軟な対応とチームワークを発揮して地域に貢献しましょう。

仕事内容京都市の地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 介護サービスの利用調整や、ケアプラン作成など、高齢者の生活支援に取り組んでいただきます。 また、財形貯蓄制度や退職金、育児・介護休暇など、充実した待遇面もございます。 京都で活躍中のケアマネジャーを求めています。ぜひご応募ください。

仕事内容大切なケアを提供する場で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員は別途支給：2,000円 ケアマネジャー手当:目標件数達成手当を含む 電話待機手当:1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/

仕事内容＼毎年必ず12連休！／【賞与実績4.2ヶ月分】【日祝休み】《各種手当充実》院内保育施設や産休育休、保育手当などの育児支援が充実★育児中でも安心して働ける環境です◎ ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 など ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いしていただきます。 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：居宅介護支援事業所北花山 給与： 【月給】250,000円～282,700円 ・介護支援専門員＋介護福

仕事内容心からのケアで、温かい暮らしを共に支える「なぎつじ翔裕館Ⅰ号館」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜276,100円 ≪手当≫ 住宅手当:上限：30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野

仕事内容居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160 ▼仕事内容 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方！ (京都府京都市山科区) ▼職種 居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 ・基本給 170,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円（35件相当） ＊外勤手

仕事内容地域の高齢者のケアに柔軟に対応し、在宅生活の継続をお手伝いする、介護事業を全国展開する『元気グループ』の事業所で 母体の安定した環境の中で、ケアマネジャーとして活躍しませんか。 ご利用者様の面接・相談、介護認定申請書作成、在宅介護に関する相談窓口業務、ケアプランの作成やアセスメント、 関係機関との連絡調整など、幅広い業務を担当していただきます。 開設2年目の2021年1月から行っている事業で、定員29名のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区御陵岡町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/未経験歓迎。基礎から学べる環境です／サポート万全。ブランクある方も歓迎 ■コメント ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 幅広い年代が活躍している職場です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー

仕事内容利用者さまの生活を大切にしながらサポートするお仕事です☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜265,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容新たなキャリアを築くチャンス！パナソニックエイジフリーハウスでケアマネジャーデビュー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 四宮駅から0.8km 東野駅から1km 追分駅から1.2km ◆勤務時間※3月18日更新 ①8:30〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS143 ▼仕事内容 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 (京都府京都市山科区) ▼職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS143(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・