京都府京都市山科区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 京都市山科区｜東野駅｜正社員｜定員約30名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ケア手当 10,000円 入居施設特別調整手当 35,000円 ※固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給) 地域手当 10,000円 業態手当 3,800円 資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度 あり

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/若手活躍中!/介護支援専門員/介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり

仕事内容利用者が日常生活を送るために必要となるサービス等を適切に利用できるよう計画をたて、サービス提供事業者との連絡調整を行う。サービス担当者会議の開催、市町村との連携など

仕事内容地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサポート 要支援となられた方のケアプラン作成 高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する悩みや問題の相談援助業務 など

仕事内容地域の相談窓口で、専門性を活かしながら長く働ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:12,000〜40,000円 処遇改善等手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉

仕事内容あなたのキャリアをもっと輝かせる！『おとわ翔裕館』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,600〜257,600円 ≪基本給≫ 179,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:22,500円 資格手当:20,000円 調整手当:20,300〜35,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセ

仕事内容ケアマネジャーとしての日常業務及び管理運営業務

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～17時00分の間で実働6時間以上 ※就業時間の相談可 ※月平均時間外労働時間：3時間 ※休憩60分 ※週3日～5日の勤務

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

勤務時間(1)8時30分～17時15分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市山科区の介護支援専門員（居宅介護支援事業所 音羽） (パート) | 株式会社 ＨＬＣ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務［変更の範囲］会社の定める業務 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所 音羽）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1680〜1680円 (基本給（時間換算額）)1680〜1680円 (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)8時30分

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり ＜周辺情報＞ 地下鉄東西線小野駅から徒歩8分の場所にあり山科川沿いに立地しています。桜の時期は事業所内からお花見ができます。勤務年数の長いスタッフが多く安定した事業所運営がたのしい家山科小野の特徴です。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album077/?tab=blog

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間

仕事内容魅力ある職場環境でケアマネジャーとしてのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,570〜1,720円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪昇給≫ 0〜10円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 追分駅から1km 四宮駅から1km 東野駅から1.3km ◆勤務時間※8月20日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 164600~226000円 賞与：年2回（4.15ヶ月） 給与その他： 調整手当：13800円〜18800円 住宅手当：2500～5000円 扶養手当：6500円～(当院規定による) 【住所】 京都府京都市山科区竹鼻四丁野町19-4 【アクセス】 琵琶湖線山科徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 /

仕事内容グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS138 ▼仕事内容 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 (京都府京都市山科区) ▼職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS138(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市山科区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・入退所相談連携 ・サービス担当者会議運営 ・在宅復帰支援 ・各社会資源との連絡調整 ・家族対応 ・介護保険請求業務 ・行政連携 ・各種制度利用申請支援 ・地域ネットワーク連携・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：120名 開設：2024年3月 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩圏内 ・賞与昇給あり ・退職金共済 ・研修制度あり ・時間外労働少なめ 【給与詳細】 月給：211,900円?336,500円 ＜内訳＞ ・基本給：192,900円～

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/充実の年休125日!安心、安全、安楽を皆様に提供できるフィールドをますます増やしていきます。 ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理

仕事内容研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 月給33万円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 (固定残業代20時間分として ※超過分は別途支給 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円(介護支援専門員)、15,000円(主任介護支援専門員) ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 賞与 ■勤続賞与あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 京都おとわ翔裕館で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい日々を支えるケアプラン作成や、必要なサービス調整をお任せします。利用者様やご家族との温かいコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、安心して日々を過ごしていただけるよう、きめ細やかなサポートをお願いいたします。 日勤のみの勤務のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。チームワークを大切にする当館では、仲間と共に専門性を高め、成長していける環境が整っています。あなたの力を、利用者様の笑顔創造のために、ぜ

仕事内容グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS143 ▼仕事内容 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 (京都府京都市山科区) ▼職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS143(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・