ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容【想定年収492万円～！/残業ほぼなし/土日祝休み/完全週休2日制】 子育てやプライベートも大切にできる事業所でケアマネジャー募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアプラン作成 介護認定の申請代行 パソコン入力業務 包括支援センターへの営業 その他付随する業務 ※入職から4ヶ月目以降からご利用者様35名～の担当を目指していただきます。 ※対象エリア：山科区、伏見区が中心 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：転勤なし 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給

仕事内容京都・山科区で正社員ケアマネ募集｜株式会社HLCの居宅介護支援で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員の方は,別途2,000円あり 介護支援専門員※給与に含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ライフステージに合わせて働けます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容心温まるケアを提供するケアマネジャーとして働きませんか？ - 医療法人社団 洛和会 居宅介護支援事業所 北花山 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650円〜 ≪手当≫ 住宅手当20円/時 ※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 保育手当:20,000円/円 ※前月の勤務実績が月130時間以上の方 学童保育手当:4,000円/円※前月の勤務実績が月13

仕事内容地域のつながりを大切にする『日ノ岡地域包括支援センター』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160 ▼仕事内容 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方！ (京都府京都市山科区) ▼職種 居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 ・基本給 170,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円（35件相当） ＊外勤手

仕事内容【月給25万円～】【賞与は4.2ヶ月分！】【日・祝日はお休み】【毎年12連休取得可能】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です！ ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 など ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：居宅介護支援事業所北花山 給与： ■月給：250,000円～ ・参考 介護支援専門員+介護福祉士資格をお持ちの場

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容心からのケアで、温かい暮らしを共に支える「なぎつじ翔裕館Ⅰ号館」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜276,100円 ≪手当≫ 住宅手当:上限：30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容なぎつじ翔裕館Ⅰ号館でケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフ

仕事内容正社員（正職員） 株式会社ケア２１ ケア21やましなの主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、管理者求人 【京都府／京都市山科区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー（管理者）募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 管理職求人 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 35.5万円 ～ 勤務地 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F 京都市地下鉄東西線「 山科駅」 徒歩4分 資格/職種 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 187800~211600円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 諸手当含む 【住所】 京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 その他休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 /その他休暇/ その他休暇あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッ

仕事内容洛和ホームライフ山科東野で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,500〜301,200円 ≪手当≫ 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円/月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:5,000円/月（常勤・正社員） 保育手当:25,000円/月 学童保育

仕事内容利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利 用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの 連絡・調整を行っていただきます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ （変更の範囲）法人が定める業務

仕事内容※2026年3月給与アップ※【年間休日115日で原則残業なし◎】ケアマネジャー募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎ケアマネ更新費用は全額負担♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの計画作成担当業務 【業務内容】 ケアプラン（サービス計画書）の作成 介護保険に関係する契約書の説明 ご家族や関係機関との連絡や調整 など 【応募要件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に5,000円加算されます。 ※ケアマネジ

仕事内容利用者さまの生活を大切にしながらサポートするお仕事です☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜265,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容【仕事内容】 ＊介護保険相談援助 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議 等 ＊住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の ケアプランを多数担当しています。 ＊移動手段：公共交通機関を利用しての移動となります。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:230,000円～240,000円 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～230,000円 資格手当 10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 皆勤手当：１０，０００円 主任介護支援専門員手当：５，０００円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~235000円 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺仁王堂町13-3 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。 【変更の範囲】法人の運営する事業所の全業務

仕事内容あなたのキャリアをもっと輝かせる！『おとわ翔裕館』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜246,100円 ≪基本給≫ 179,800円〜 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:11,000円 調整手当:20,300〜35,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須