ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容大切なケアを提供する場で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員は別途支給：2,000円 ケアマネジャー手当:目標件数達成手当を含む 電話待機手当:1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/

仕事内容心からのケアで、温かい暮らしを共に支える「なぎつじ翔裕館Ⅰ号館」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜276,100円 ≪手当≫ 住宅手当:上限：30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野

仕事内容京都市の地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 介護サービスの利用調整や、ケアプラン作成など、高齢者の生活支援に取り組んでいただきます。 また、財形貯蓄制度や退職金、育児・介護休暇など、充実した待遇面もございます。 京都で活躍中のケアマネジャーを求めています。ぜひご応募ください。

仕事内容地域の高齢者のケアに柔軟に対応し、在宅生活の継続をお手伝いする、介護事業を全国展開する『元気グループ』の事業所で 母体の安定した環境の中で、ケアマネジャーとして活躍しませんか。 ご利用者様の面接・相談、介護認定申請書作成、在宅介護に関する相談窓口業務、ケアプランの作成やアセスメント、 関係機関との連絡調整など、幅広い業務を担当していただきます。 開設2年目の2021年1月から行っている事業で、定員29名のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。

仕事内容利用者さまの生活を大切にしながらサポートするお仕事です☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜265,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容＼毎年必ず12連休！／【賞与実績4.2ヶ月分】【日祝休み】《各種手当充実》院内保育施設や産休育休、保育手当などの育児支援が充実★育児中でも安心して働ける環境です◎ ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 など ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いしていただきます。 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：居宅介護支援事業所北花山 給与： 【月給】250,000円～282,700円 ・介護支援専門員＋介護福

仕事内容居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160 ▼仕事内容 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方！ (京都府京都市山科区) ▼職種 居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 ・基本給 170,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円（35件相当） ＊外勤手

仕事内容あなたのキャリアをもっと輝かせる！『おとわ翔裕館』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜246,100円 ≪基本給≫ 179,800円〜 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:11,000円 調整手当:20,300〜35,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の小規模多機能型施設 ■メインキャッチ 小規模多機能でのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能でのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 179200~230600円 【住所】 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線椥辻 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ / 【施設の特徴】 ご入居者のその人らしさを尊重し、温もりあふれるケアを行っています。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容新たなキャリアを築くチャンス！パナソニックエイジフリーハウスでケアマネジャーデビュー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 四宮駅から0.8km 東野駅から1km 追分駅から1.2km ◆勤務時間※3月18日更新 ①8:30〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS143 ▼仕事内容 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 (京都府京都市山科区) ▼職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS143(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・

仕事内容【京都市山科区／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一

仕事内容介護支援専門員（京都市大宅地域包括支援センター）の募集です。 地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、 その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★ ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容京都市勧修地域包括支援センターでケアマネジャーとしてご活躍ください。 地域包括支援センター内での介護予防プラン作成をはじめ、 相談業務やサービス調整など、様々な業務に携わっていただきます。 ご経験に応じた役割をお任せしますので、ケアマネとしてのスキルを 存分に発揮できる環境です。 育児休暇制度、介護休職制度も整っているため、ワークライフバランスの 取れる職場環境です。ぜひご応募ください。

仕事内容社会福祉法人 勧修福祉会が運営する勧修地域包括支援センターで、未経験から地域を支える正社員ケアマネを募集します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 255000円 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町122 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 医療・設備・おいしい食事が整うグループホーム。質の高いサービスの提供に努めています。 【この求人をご紹介し

仕事内容当社では、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ケアプランの作成、認定調査、給付管理などのお仕事をお任せいたします。 その他にも、関連する業務もご担当いただきます。 プライベートとの両立も可能な職場環境です。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・入退所相談連携 ・サービス担当者会議運営 ・在宅復帰支援 ・各社会資源との連絡調整 ・家族対応 ・介護保険請求業務 ・行政連携 ・各種制度利用申請支援 ・地域ネットワーク連携・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：120名 開設：2024年3月 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩圏内 ・賞与昇給あり ・退職金共済 ・研修制度あり ・時間外労働少なめ 【給与詳細】 月給：211,900円?336,500円 ＜内訳＞ ・基本給：192,900円～

仕事内容ケアマネジャー 見学歓迎/ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー急募 ケアプラン作成等