ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護マネジメント業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間（1）基本勤務時間 9:00～18:00 ※出勤日数・時間応相談

仕事内容【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！ 勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 【パナソニックグループの介護事業で、ケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？】 ケアマネ資格と実務経験をお持ちの方、あなたの専門知識でご利用者様の生活をコーディネート。 安定した経営基盤の中で、長期的にスキルアップできる環境が整っています。 エイジフリー京都音羽は男性スタッフが多く、20～60代と年齢層が幅広いです。 経験年数、資格、職位、職階に関係なく、なんでも言い合える関係づくりを大切にしています。 仕事内

仕事内容心温まる介護を提供する、洛和小規模多機能サービス山科西野でのケアマネジャー職を募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 東野駅から0.8km 椥辻駅から1.3km 京阪山科駅から1.4km ◆勤務時間※1月5日更新 ①8:30〜17:15 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化

勤務時間（1）【基本勤務時間】 ■8:30～17:30 ※上記の間でシフト制 ※拠点によって異なる ※出勤日数・時間応相談

仕事内容【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！ 勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 【パナソニックグループの介護事業で、ケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？】 ケアマネ資格と実務経験をお持ちの方、あなたの専門知識でご利用者様の生活をコーディネート。 安定した経営基盤の中で、長期的にスキルアップできる環境が整っています。 現在新しい職場を探している理由は何ですか？・孤独を感じている・ＣＭ業務がよくわからない、なんとなく仕事をしていて不安・残業が多い、休日も頻繁に電話が入り、切り替えが…などなど1

仕事内容あなたのスキルを生かして地域に貢献！居宅介護支援事業所 山科での主任ケアマネジャーを募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当を含む 主任介護支援専門員手当を含む ケアマネジャー手当:目標件数達成手当を含む 電話待機手当:1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★主任ケアマネジャー/正社員募集中★☆昇給＆賞与あり！交通費支給！年間休日119日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ★居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務★ お年寄りやそのご家族の介護相談 患者様の課題分析 ケアプラン作成 介護サービスの調整管理 ケアプランの再評価 モニタリング 管理者業務 等行っていただきます! ※変更範囲：変更なし 求人ID 842675

仕事内容京都・山科区で正社員ケアマネ募集｜株式会社HLCの居宅介護支援で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員の方は,別途2,000円あり 介護支援専門員※給与に含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30②9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験でも安心！ライフスタイルに合わせたケアマネジャーのお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 早朝7:00～8:00/夜間18:00～20:00：時給25％UP ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 四宮駅から0.8km 東野駅から1km 追分駅から1.2km ◆勤務時間※1月14日更新 ①8:30

仕事内容心からのケアで、温かい暮らしを共に支える「なぎつじ翔裕館Ⅰ号館」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜276,100円 ≪手当≫ 住宅手当:上限：30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 椥辻駅から0.4km 東野駅から1.1km 小野

仕事内容●地域包括支援センターで【正社員】ケアマネジャーを採用いたします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,800〜248,200円 ≪基本給≫ 155,300〜192,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特殊業務手当:12,500〜15,500円 職務手当:15,000〜20,000円 処遇改善加算手当:10,000円 資格手当:6,000〜10,000円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区大宅御所田町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の

仕事内容※2025年7月給与アップ※【年間休日115日で原則残業なし◎】ケアマネジャー募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎ケアマネ更新費用は全額負担♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの計画作成担当業務 【業務内容】 ケアプラン（サービス計画書）の作成 介護保険に関係する契約書の説明 ご家族や関係機関との連絡や調整 など 【応募要件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に5,000円加算されます。 ※ケアマネジ

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市山科区にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！ 賞与が4.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪ 年間休日120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護認定をお持ちの高齢者やそのご家族の介護相談、課題分析、ケアプラン

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1387円 【店舗住所】京都府京都市山科区音羽初田町5-1 【最寄駅】東野(京都府)駅 6分／四宮駅 9分／京阪山科駅 9分／山科駅 10分／椥辻駅 18分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市山科区にある小規模特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です。 残業が月平均1～2時間程度とほぼないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、研修制度が充実しているので、スキルアップが見込めます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 小規模特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■各事業所との連絡・調整 ■ケアマネジメント ■その他付随業務 【ア

仕事内容地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサ ポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、 その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する 悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆居宅介護支援事業所の管理者として幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 管理者業務（スタッフマネジメント採用面接等） 社内外関連部署との連携と

仕事内容京都の魅力と調和する職場で、利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員の方は,別途2,000円あり 介護支援専門員※給与に含む 経験加算:面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき,履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定します。 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です＠京都市山科区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 305593

勤務時間8:30～17:00（休憩45分） ※3～5日程度勤務 ※勤務時間については要相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 京都市音羽地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成。 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務など 求人ID 109225