京都府京都市山科区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは2名・3名体制へと増員も検討していますので、管理者 として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の 無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。 新規オープン予定!山科ケアマネジメント立ち上げ+管理者として募集します 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本勤務時間8:30~17:30 休日・休暇: 【休日】 〇年間休日114日(月8~11日) 【休暇】 〇年次有給休暇(初年度最大15日

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容働く時間も、学びも、無理なく続くケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジメント！一人ひとりに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・各サービス事業所との連絡・連携 ・介護認定申請の代行 ・委託を受けた場合の認定調査 ・サービス開始後の状況確認や継続的な支援 利用者

勤務時間8:30～17:15（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 京都市山科区/障がい者施設/パート/無資格/土日祝休み！/日勤のみ/無資格の方も挑戦できます！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者施設での支援員・パート求人です。 【オススメポイント】 ・就労継続B型と生活介護を行う事業所です！ ・土日祝休み＆日勤のみ！プライベートも充実。 ・勤務時間の相談もOK！ ・無資格の方やブランクのある方も大歓迎です。 ・自転車、バイク通勤O

仕事内容小規模多機能でのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS131 ▼仕事内容 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 (京都府京都市山科区) ▼職種 小規模多機能でのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS131(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容未経験から学べる、音羽のケアマネ仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジメント！日勤専従で活躍できる仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する提案 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・介護保険に関する手続きの支援

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 ライフステージに合わせて働けます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容介護支援専門員（ヴィラ山科居宅介護支援事業所）の募集です。 利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの連絡・調整を行っていただきます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★ （変更の範囲）法人が規定する業務

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 シフトの希望も相談しやすい環境です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・御陵駅から徒歩5分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人 緑寿会 京都市日ノ岡地域包括支援センター 勤務地 〒607-8493 京都府京都市山科区日ノ岡朝田町50-7 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・地域包括支援センターにおける専門職業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 転勤の可能性なし 給与 月給：215,000円～ 給与詳細 給与内訳 基本給 200，

仕事内容【求人概要】 山科区/グループホーム/正社員/ケアマネジャー/福利厚生も充実/車通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日111日でプライベートとお仕事の両立がしやすい！ ・大手法人ならではの福利厚生が充実！ ・キャリアアップ制度があるので、長く安心して働けます。 ・ユニット型なのでゆったりと一人一人に向

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容資格を活かして、家庭と両立しやすいケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジメント！日勤専従で活躍できるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する説明や調整 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・介護認定申請の代行 ・委託を受けた場合の認定調査 ・サ

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。ライフステージに合わせて働けます。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,568円～】研修あり＆定年制なし＆希望休OK｜グループホームの計画作成担当者募集！ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 山科小野 給与：時給1,568円～1,626円 各種手

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 日勤のみ＆手当充実！医療法人が母体の施設で正職員募集！ 【ポイント】 ◆2006年に開設した、4階建定員100名の介護老人保健施設です！ ◆ワークステーションからのご紹介実績もあり♪安心して就業いただけます♪ ◎各種手当充実！医療法人が母体の施設です！ ◎醍醐駅が最寄りの施設♪車通勤も可能で駐車場代も無料です♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務。 ・入居者様のケアプランの作成 ・認定調査 ・給付管理 ・記録など 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須資格 : 普通自動車免許

仕事内容介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 京都市山科区｜小野駅｜正社員｜定員約20名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ケア手当 10,000円 入居施設特別調整手当 35,000円 ※固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給) 地域手当 10,000円 業態手当 3,800円 資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度 あり

仕事内容【求人概要】 山科区/介護付き有料老人ホーム/正社員/ケアマネジャー求人/年間休日115日/大手法人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームにおける介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与3.0ヶ月！年収396万以上の収入が可能です。 ・年間休日115日！プライベートも充実できる環境です。 ・最寄駅から徒歩8分！マイカー通勤も応相談です。 ・幅広い年齢層が活

仕事内容ケアマネージャー（小規模多機能型居宅介護）|正社員|京都府京都市山科区 ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（小規模多機能）の業務内容として、主に利用者のケアプランの作成と管理、そしてその実施状況のモニタリングが挙げられます。具体的には、利用者やその家族との面談を通じてニーズを把握し、それに基づいて介護サービスの計画を立

仕事内容利用者が日常生活を送るために必要となるサービス等を適切に利用できるよう計画をたて、サービス提供事業者との連絡調整を行う。サービス担当者会議の開催、市町村との連携など

仕事内容身体介護生活援助 介護付き有料老人ホームにて、食事をはじめ、入浴、排泄など、利用者さんの日常生活のサポートをする介護職員を募集しております。 また、施設のケアマネージャーが入居者様の状況や要望に応じて、利用計画書を立案し、それに基づいて介護職員がサービスを提供します。 通勤の利便性は高く、チームケアを心掛け、日々のケアに努めています。