ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容【京都市山科区／正社員】ケアマネジャー｜フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケアマネジャー/フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府

仕事内容【仕事内容】 高齢者やご家族からの相談対応 必要な介護サービスや生活支援方法のご提案 他機関・関係者との連携および調整業務 各種記録や問い合わせ対応 地域のネットワークづくりや情報発信 その他、地域包括支援センターでの業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職を支援してきた実績があり、好条件求人や非公開案件も多数ご紹介可能です。 ・あなたの想い・これからの働き方について、専任コンサルタントがじっくりとお話を伺い、最適な職場をご提案します。 ・書類作成から面接対策、入社後のフォローまで一貫サポートし、未経験からでも安心して新しいキャリアの一歩が踏み出せます。 【特

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプラン作成後の居宅介護支援専門員業務 《給与詳細》 年収 290万円～415万円程度 月収 24万円～35万円程度 ※諸手当込 ＜紹介先企業＞有料老人ホーム 夢眠やましな ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市山科区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般・入居者の方のケアプラン作成・家族との連絡相談・入退院の調整 等 【給与】 年収2,800,000円 年収287万円～355万円賞与4.1ヶ月分の場合月収18万円～22万円程度 【勤務地】 京都府京都市山科区北花山大林町34 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートい

仕事内容地域のつながりを大切にする『日ノ岡地域包括支援センター』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ライフステージに合わせて働けます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場

仕事内容処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。成長をしっかり評価する制度があります。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 ブランクのある方も安心して始められます。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアスタッフ・ケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご入居者からの相談業務 ■介護業務 ■レクリエーションのサポート ■その他付随業務 ＜居室数＞23室、＜定員＞31名 京都府京都市山科区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアスタッフの募集です。ケアマネとしての業務と、ケアスタッフの業務を兼務で行っていただきます。 年間休日が110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給

仕事内容◆研修充実◆【京都市山科区／ケアマネジャー】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■施設でのケアマネジャー業務・ご利用者様の面接・相談・介護認定申請書作成・在宅介護に関する相談窓口業務・ケアプラの作成、アセスメント・関係機関との連絡、調整 等（開設）2021/1/1（定員）サービス付き高齢者向け住宅 29名◆全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所で母体の安定地域の高齢者のケアに柔軟に対応し、在宅生活の継続をお手伝いします 【給与】 月給230,000円 月収23万円～25万円程度 【勤務地】 京都府京都市山科区大宅沢町105 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区音羽初田町の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能でのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能でのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容あなたのキャリアをもっと輝かせる！『おとわ翔裕館』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,100〜246,100円 ≪基本給≫ 179,800円〜 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:11,000円 調整手当:20,300〜35,300円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容◆研修充実◆【京都市山科区／ケアマネジャー】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市山科区にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！ 賞与が4.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪ 年間休日120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護認定をお持ちの高齢者やそのご家族の介護相談、課題分析、ケアプラン

仕事内容《定年なし》 在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 【変更範囲：変更無し】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所北花山/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 実務の経験がなくても

仕事内容※2025年7月給与アップ※【年間休日115日で原則残業なし◎】ケアマネジャー募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎ケアマネ更新費用は全額負担♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの計画作成担当業務 【業務内容】 ケアプラン（サービス計画書）の作成 介護保険に関係する契約書の説明 ご家族や関係機関との連絡や調整 など 【応募要件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に5,000円加算されます。 ※ケアマネジ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日114日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です＠京都市山科区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防支援 ※担当地域 山科区（担当学区 陵ヶ岡，鏡山） 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員歓迎 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1992年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日114日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です＠京都市山科区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防支援 ※担当地域 山科区（担当学区 陵ヶ岡，鏡山） 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員歓迎 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1992年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護