ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容事務局スタッフ／完全土日祝休み 介護認定調査機関の運営事務局・調査スタッフ 京都支店 当社は、全国12府県に拠点を展開し200以上の市町村から受託実績がある介護認定調査機関です。京都市より委託を受け、京都市内および近隣市町の施設・病院や個人宅にて訪問調査を行います。調査票はパソコンで入力し完成させます。 運営事務局として、調査員（嘱託）の調査票確認や指導を行います。 ・土日祝休み（年休122日）日勤でライフワークバランス◎ ・将来の管理者候補として働きたい方も歓迎！ ・研修制度充実しており、調査未経験OK！ ・ケアマネ未経験も歓迎！ 1. 介護認定に係る指定市町村事務受託法人 2. 障が

仕事内容【仕事内容】 要支援等の高齢者に対するケアプランの作成 介護・福祉などについての相談業務 認定調査業務 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：170,300円～247,400円 ＜基本給（ａ）＞156,200円～226,800円 ＜定額的に支払われる手当（ｂ）＞ 調整手当14,100円～20,600円 ＜その他の手当等付記事項（ｄ）＞ ＊住宅手当：２，５００～５，０００円 ＊扶養手当：６，５００円～（当院規定による） 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市山科区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1984年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です。 ・とても定着率が良い法人様です。子供休暇や、住宅手当、扶養手当など

仕事内容【入職祝金50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 資格: ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士の有資格者 ・主任介護支援専門員+その他有資格者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/介護支援専門員/小野駅/から徒歩7分/年間休日111日/ 更なるスキルアップをお考えの方にもオススメ！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合

仕事内容【仕事内容】 京都市勧修地域包括支援センター内での介護支援専門員業務 ［変更範囲］変更なし 【給与詳細】 月給220,000円～250,000円 ＜内訳＞ ■基本給 220,000円～250,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 やましな 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 490 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容【入職のお祝い：50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 主任として事業所内会議の進行運営への関わり 事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、 生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わ

勤務時間（1）【基本勤務時間】 ■8:30～17:30 ※上記の間でシフト制 ※拠点によって異なる ※出勤日数・時間応相談

仕事内容【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！ 勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ エイジフリー京都音羽は男性スタッフが多く、20～60代と年齢層が幅広いです。 経験年数、資格、職位、職階に関係なく、なんでも言い合える関係づくりを大切にしています。 仕事内容： 小規模多機能のケアマネージャ

仕事内容【未経験・ブランクOK】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 社会福祉法人京都福祉サービス協会 山科事務所の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【京都市山科区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！ 管理職求人 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 21.0万円 ～ 24.8万円程度※諸手当込 勤務地 京都府京都市山科区椥辻平田町184番地 京都市地下鉄東西線「 椥辻駅」 徒歩6分 資格/職種 ■介護支援専門員実務研修修了者（2019年度介護支援専門員実務研修受講試験合格

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 やましな（居宅介護支援）＞【正職員・主任ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員（主

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠京都市山科区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1984年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です。 ・とても定着率が良いです。子供休暇や、住宅手当、扶養手当など手

仕事内容ケアマネジャーとしてのキャリアアップを京都で！「居宅 介護支援センター 山科苑」で新しい挑戦をしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容【仕事内容】 施設において、ケアプランの作成・認定調査・給付管理・その他、 付随する業務 ［変更の範囲］変更なし 【給与詳細】 月給185,500円～232,000円 ＜内訳＞ ■基本給 184,000円～217,000円 ■定額的に支払われる手当 住宅手当1,500円～15,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 皆勤手当 ：１０，０００円 処遇改善手当：２６，８００円 日祝手当 ： ５００円／回 家族手当 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲、契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ※以下の資格があればなお可 ・認知症介護実践者研修 株式会社ケア21は、「わが家」にい

仕事内容【未経験・ブランクOK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業

仕事内容【入職祝金50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。 資格: ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+

仕事内容ケアマネージャー（小規模多機能型居宅介護）|正社員|京都府京都市山科区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容正社員（正職員） 介護老人保健施設（老健） 医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム はーとふる東山のケアマネ（介護支援専門員）求人 【京都府／京都市山科区】昇給賞与あり♪介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です！＜正社員＞ 車通勤可 年間休日110日以上 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 26.4万円 ～ 勤務地 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11 京都市地下鉄東西線「 御陵駅」 徒歩18分 資格/職種 ■ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 ■経験不問 休日休暇 週休2日制 有給