労務 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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下関市/法務・労務 安定の無借金経営/世界最先端の技術力を保有/年休125日/入社祝い金あり

JRCS株式会社

  • 下関市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 学歴不問

仕事内容JRCS株式会社 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営/世界最先端の技術力を保有/年休125日/入社祝い金あり 【仕事内容】 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営/世界最先端の技術力を保有/年休125日/入社祝い金あり 【具体的な仕事内容】 ~法務・労務の経験を活かす/世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム/土日祝休み/年間休日125日~ 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野(会社法・特許などの知識) ・株式会社の運営に関する業務(株主総会等) ・知的財産管理に関する業務(特許・商標等) ■人事労務分

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下関/労務担当無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝)

JRCS株式会社

  • 下関市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容JRCS株式会社 【下関】労務担当◆無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝) 【仕事内容】 【下関】労務担当◆無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 ~世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム~ ■業務内容: 入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務などを担当していただきます。 少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の

登録エントリー

スタッフサポーター(パート社員管理)/日日清食品の作業人員配置/教育やパート社員のとりまとめなど

日清食品株式会社

  • 下関市 小月小島 / 小月駅 車3分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ

仕事内容働きやすさ」と「高収入」を両立できる環境です・ 仕事内容: ・お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員(臨時従業員)のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします! ・1日の流れ(例) 08:00 ・まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ・当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ・パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ・お

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