人材コーディネーター の求人・仕事・採用新卒

仕事内容主には既存顧客の担当と、新規顧客の開拓を行います。必要な知識と流れは先 輩社員に同行し、ＯＪＴで身に付けて頂きます。また作業現場のコーディネー ターとして人材ビジネスに関する一連の業務をお任せします。 ■新規開拓、提案営業 ■スタッフ募集（求人企画） ■企業オーダーに対してマッチした人材を紹介 ■派遣スタッフ、顧客の管理、フォロー業務 ■面接会、登録会の実施 ■販売用商材等を利用した提案営業などの個性を活かした営業ができるようし っかりサポートしますので、安心して取り組んで頂けます。 ■社用車、携帯電話などの営業ツール貸与 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材コーディネーター／博多 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容人材コーディネーター／沖縄 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容キャリアコンサルタント／未経験OK 転職エ ジェント SNS活用 インセンあり ◆キャリアアドバイザーの仕事内容◆ ・主に20－30代の求職者さまの転職サポート ・求職者さまとの面談（ヒアリングや求人提案） ・SNSでのスカウトメール作成・送信 ・就業後フォローなど 有料職業紹介事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容人材コーディネーター／無理せず稼げる 入社1年目で月収50万円も可 人の人生をプロデュ スするコ ディネ タ 私たちは、求職者様と寄り添い企業の課題を解決するコンサルタントであり伴走者です 新卒の皆さんには、スキルよりもまず「目の前の人の力になりたい」という純粋な想いを期待しています 【仕事内容】 企業と求職者、両方の架け橋となっていただきます 1.ヒアリング（心の声を聞く） 「どんな仕事がしたいか」だけでなく「どんな人生を送りたいか」まで深掘りします。 2.マッチング（最高の出会いを作る） 企業の課題と求職者の強みを照らし合わせ、最適な職場を提案します。 3.フォローア

仕事内容人材コーディネーター／札幌 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容人材コーディネーター／なんば 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪

仕事内容人材コーディネーター／横浜 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容人材コーディネーター／代々木 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪

仕事内容人材コーディネーター／渋谷 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容人材コーディネーター／梅田 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠管理 ・仕事説明や近況相談などの個別サポート 既存の担当企業について人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 ノルマなし！派遣スタッフの管理や人材提案に集中していただける環境です。

仕事内容人材コーディネーター／SNS総フォロワ 70万人 話題の派遣会社 人材コ ディネ タ SNS広報 人事・採用から選択可 26年新卒募集、開始いたしました！第二新卒も可能！ 希望や適性に合わせて、以下のうちいずれかのポジションに配属！ 自分にはどんな業務が合うのか分からない・・・という方も大丈夫(ω) 色んな業務に携わりながら、あなたの得意を一緒に見つけていきましょう！ どの業務も１からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【人材コーディネーター】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【人事・採用担当】 ・求人原

仕事内容人材コーディネーター／柏 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問鍼

仕事内容人材コーディネーター／西船橋 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪

仕事内容人材コーディネーター／内定まで2週間 未経験歓迎 人材コ ディネ タ 6ヶ月後には月収50万 【内容詳細】 人材を求めている企業と求職者の人材を提案するお仕事です。 【具体的には】 クライアントから受注した案件に適した人材の紹介や既に案件に入っている人材のサポート 経験を積んだら勤怠管理や教育、営業や人材サポートなどもお任せします。 【アピールポイント】 ・インセンティブあり！稼げる環境！ ・スマホやPCを使ったことがある方なら資格不要！未経験歓迎！ ・リモートワークあり ・クライアント先や現場に伺った際は直行直帰 ・お仕事を始める為の研修、研修後の相談や未経験者の方でも安心して働ける

仕事内容お仕事を求めている求職者と人材を求めている企業をつなぐお仕事です。 それぞれのニーズに応えるために交渉や説得もあったり、やりがいは◎ ＜仕事の内容＞ ○お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務 ○当社の様々なサービスのご提案や現場のヒアリングなど ○現場スタッフへのフォロー ★弊社はノルマはありませんが、営業所一丸となって目標を掲げ日々精進して います。★教育体制も整っているので、不安な点もしっかりサポートしていま す！ 【仕事内容の変更：すべての業務における配置転換あり】

仕事内容■医療機関で働くスタッフの労務管理 ＊スタッフとの面談 ＊定着率向上のための施策づくり ＊職場環境の課題解決 ＊トラブル発生時のフォロー ＊人員不足の際の現場サポート など ■契約先病院のリレーション構築 ＊定例会議の参加 ＊病院の経営サポート ＊ＤＸ化の推進 ＊満足度調査の実施と振り返り など ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容キャリアカウンセラー／新卒 キャリアサポ ト職 面談・求人提案 ＼人と企業をつなぐ「キャリア支援」の仕事／ 当社は人材紹介を通じて、求職者と企業の出会いをつくる会社です。就職・転職という大きな節目に伴走し、面談から選考調整、入社後フォローまでを支援します。入社後は研修＋OJTで、面談の進め方や連絡・調整の基本から段階的に習得。最初は先輩同席やサポート業務からスタートし、できるところから担当範囲を広げていけます。 【お任せする業務（できるところから）】 ・求職者との面談（希望や不安のヒアリング、整理） ・求人のご紹介、応募手続きのご案内 ・企業との面接日程調整、進捗連絡 ・応募書類／面接準備

仕事内容CIVIコーディネーター／CI VIコ ディネ タ 広報 ■弊社のブランディングを意識した広報業務全般 ■国内外問わず、情報(ビジュアル/文言)の整理 ■社内への情報共有や環境づくり、部署間のコミュニケーションサポート ・SNS運営・企画・撮影・デザイン ・Youtube運営・企画・撮影・編集 ・取材先への同行・撮影・記事校正 ・クライアントへの許諾確認 ・イベントの企画・運営 ・会社説明会やセミナーの進行 ・権利侵害対応 など多岐にわたります コンピュータグラフィックス、アニメに関する企画、制作 1999年にリーダーの水崎淳平（みずさきじゅんぺい）が京都で活動開始。3DCGを独自の技術