愛知県のケアマネジャー アルバイト・パートの求人

勤務時間就業時間１：9時45分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容市町村等が行った要介護認定の決定に対する不服申立て （審査請求）の審理・裁決に必要な次の業務を行う。 １．審査請求人、市町村等への訪問調査 ２．調査報告書の作成 ３．その他業務に関連する事務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分

仕事内容名古屋市中村区にある居宅支援事業所での「ケアマネジャー業務」になります。 ケアプラン作成、相談業務、関係機関との連絡調整など、ケアマネジメント業務等をお願いします。 弊社の特徴としては、数店舗の施設様との連携により通常の居宅支援事業所とは違い、利用者様がまとまった場所にいらっしゃるというのが大きな点です。 面談場所が点在しており移動箇所が多いし時間もかかる!スケジュール調整が大変!といった悩みは解消されると思います。 また、社内業務についても社内コミュニケーションツールを利用して他ケアマネとの情報共有を行うことで業務の効率化を図っています。 煩雑な連絡作業や記録作業を簡略化することで、サー

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容ケアマネ業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ●ケアプラン作成 ●モニタリング ●認定調査 など ※その他 看護師免許をお持ちの方には医療的な支援もお願いします。

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜14時45分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間４ １０時３０分～１６時３０分（うち休憩６０分） ※１～４のいずれかの勤務時間から選択 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝はセンターがお休みのため、休日となります。勤務日数や曜 日はお気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★名古屋市南部認定調査センターにおける認定調査業務★ 当センターでは、これまで自治体が対応していた要介護認定調査を 受託事業として行っています。 認定調査業務専従ですので、ケアプランの作成などは行いません。 １日１件～４件の調査をお願いします。件数は皆さんの希望に応じ ます。 ・業務の変更範囲：法人の定める業務 「ＤＸ推進求人」

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内3時間（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容現場に寄り添うケアマネ業務を、無理なく続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームの施設ケアマネジャーとして、利用者様やご家族の希望を踏まえたケアプランを作成します。他職種と連携し、計画に沿った支援状況を随時モニタリングします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750〜1,900円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 1,670〜1,820円 ≪基本給≫ 1,520〜1,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:950円 処遇改善手当:80円 資格職務手当:150円 ≪賞与≫ 賞

仕事内容【タイトル】 ケアプラン ちくたく亭【居宅】 【仕事内容】 ケアプラン ちくたく亭【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ケアプランちくたく亭【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の役割について詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、主に高齢者や障害者が自宅で適切な介護サービスを受けられるように、ケアプランを作成し、サービス提供者との調整を行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の身体的、精神的、社会的な状況を評価し、必要な介護サービ

勤務時間■8:30～17:30の内4時間からOK（休憩は勤務時間によります） ※1日4時間からOK（8時間の勤務も大歓迎です） ※週1日からOK（週5日の勤務も大歓迎です） ※勤務シフトはご相談に応じます。

仕事内容【アピールポイント】 グループホームにて計画作成担当者（ケアマネ）を募集！ ■資格手当あり ■週1日からOK ■1日4時間からOK ■マイカー通勤可 【仕事内容】 グループホームにて計画作成担当者（ケアマネ）のお仕事をお任せします◎ 資格を活かしたい方やブランクある方もお気軽にご相談ください。 ■主なお仕事内容 グループホームにおいて、計画作成業務を行っていただきます。 ・対象ご利用者様人数：１８名 ■具体的な仕事内容 ・施設のケアマネジメント ・ご利用者様ごとのケアプラン作成 ・認定調査の対応 ・新規ご利用者様の対応サポート など いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎で

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務全般 ・ご利用者様やご家族の相談援助 ・課題分析（アセスメント）の実施 ・ケアプラン作成、ご家族との会議開催 ・ＬＩＦＥデータおよび給付管理 ・要介護認定の申請代行 ・窓口対応、および付随する事務全般 ・ショートステイや近隣病院の送迎 ※キャリアチェンジ・ブランク歓迎！ 笑顔で優しく対応できる方歓迎します 変更範囲：変更なし

勤務時間【専従の場合】 ・週１～勤務可能です。 ・１勤務当たり4H～可能です。 8:30～17:30の間で勤務調整可能です。 【兼務の場合】 ・介護業務と計画作成業務を分けてシフト作成します。 早番：7:00～16:00（休憩60分） 日勤：8:30～17:30（休憩60分） 遅番：10:00～19:00（休憩60分） 夜勤：17:00～翌10:00（休憩60分）

仕事内容【週1回～施設ケアマネージャー募集】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 9人の入居者様のケアマネジメント アセスメント ケースミーティング 計画書の作成 モニタリング 計画の評価 資格: 【必須】 介護支援専門員 保有 【望ましい】 認知症介護実践者研修修了 勤務時間: 【専従の場合】 ・週１～勤務可能です。 ・１勤務当たり4H～可能です。 8:30～17:30の間で勤務調整可能です。 【兼務の場合】 ・介護業務と計画作成業務を分けてシフト作成します。 早番：7:00～16:00（休憩60分） 日勤：8:30～17:30（休憩60分） 遅番：10:00～19:00（休憩60分）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始１２月３１日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主任ケアマネ３名、事務員４名でサポート。平均３５件担当で、突 発的な対応もできる余白を持たせています。未経験の方は先輩の同 行訪問から始める研修期間が６か月あり、困ったことはすぐ主任ケ アマネに相談できます。 主な業務は利用者様宅への訪問・面談、サービス事業所やご家族と の連絡・調整、モニタリング、給付管理、記録入力など。 無理なく長く働ける環境づくりを大切にし、さまざまな立場の人の 感情に関わり調整するというケアマネジャーならではの役割に集中 して丁寧に対応できるように環境を整えています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 勤務時間は応相談(9:00〜18:00の間の1時間以上8時間以内) ※休憩は就業時間による

仕事内容在宅で介護サービスを受けられている利用者様の自宅に伺い状況を把握し、一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。 利用者様に実際に介護サービスを提供している事業所とのやりとりも大事な仕事のひとつです。 責任ある仕事ですが、管理者をはじめ会社全体でしっかりサポートしますのでどんな些細なことでも共有・相談してください。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週１０～１５時間就労予定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援業務 ※自家用車を利用して活動して頂きます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 ※時間は要相談 ・変形労働時間制 (1ヶ月単位) ・月平均労働日数 :21.7日

仕事内容まつまえ居宅介護支援ステーションでのケアマネジャー業務をお願い致します。 ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等のケアマネ業務 ・利用者宅への訪問等 ・その方らしく暮らすための支援 ※未経験の方も丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ・転勤の可能性あり:法人内他施設 ☆医療法人 愛礼会は、一人一人のこれまでの生活をもとにその方らしい暮らしが続けられ、地域とのかかわりを大切にする医療と介護を行っていきます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数により夏季休暇（有給）あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容業務内容は、要介護等の認定を受けた方に対し、 ケアプラン作成等の業務を行います。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 2) 日勤 09:00-13:00 休憩0分 3) 遅番 14:00-18:00 休憩0分 (2)(3)は休憩なしで週2日間の勤務/1週間で8時間程度の勤務OK ※1ヶ月単位のシフトにて勤務日を決定 ※時間・日数についてはご相談下さいませ。

仕事内容グループホームのご入居者様の計画作成を担当していただきます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時10分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ご利用者様の介護および生活支援 ・ケアプランの作成 ご利用者様のケアプラン作成や、食事・入浴・排泄だけでなく、買 い物や散歩などの外出、レクリエーションなどご利用者様の生活全 般に関わることができます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務。 要支援・事業対象者の方のケアプランの作成、各種介護予防サー ビスの利用調整などを行う仕事です。 ＊業務内容 利用者宅訪問／ケアプラン作成／介護保険各種手続／ 他機関との連携／給付管理／窓口受付／電話対応等 （変更範囲：原則なし）

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 ※8:30～17:30の間の4時間以上 ※残業ほぼなし

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いします。 【具体的に】 ・利用者及び家族の介護相談、アドバイス ・ケアプラン作成

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：残業は極めて少ないです。 兼務はありますが事務所内でのプラン作成等に専念できる環境です 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他お休みに関しては、都合に合わせて配慮をします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居者様の施設プラン、サービス計画書の作成 ・入居者様のケアカンファレンスの実施および会議録の作成 ・レクリエーションなど様々な企画をチームで考案して頂きます。 ・入居者様に寄り添って頂きます。 ・入居者様を尊重して頂きます。 変更範囲：変更なし ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間で自由な時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆要介護の認定を受けた方の在宅を支援するためのケアプラン作成 介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 ※仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明が あります。 ★変更の範囲なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。