福岡県福岡市の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 年間休日120日 土日祝休み M＆Aや子会社の労務体制整備に携われる 【仕事内容】 農作物物流から加工・販売まで一貫して手がける成長企業 グループ労務体制の整備やM＆ A対応まで担える裁量ポジション 賞与・昇給に加えて決算賞与あり 完全週休2日制（土日）・祝日休み・ 年間休日120日・転勤なし 【仕事内容】 同社の労務管理強化や労務環境整備、 各種労務手続きの効率的な フロー構築などをご担当いただきます。 部下3名とフルリモートのパート2名の メンバーマネジメントもお任せする 予定です。 【具体的には】 ・制度改定への戦略的な対応 ・子会社

仕事内容会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ■メンバーマネジメント ■会社全体の労務対応 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 ＜チームの雰囲気＞ 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチー

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市／宗像市】医療機関の経営改善を行っていただくポジションです！経験者歓迎！年間休日120日◎年収最大1200万円！ ■お仕事内容 経営企画,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M＆A後の医療法人（病院／介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適

仕事内容仕事内容 【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを

仕事内容車通勤可能！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】☆資格は不問です【活かせる経験】事務経験が活かせます☆彡 〇安全書類関係の管理 ・建設現場での安全管理や労務管理を目的として作成される書類であるグリーンファイルを社内システムで管理（不具合があった際に、協力業者にメールでやり取り、書類提出） ・イーリバースを用いて件名の登録などの事務作業 【業務で使用するツール】Word、Excel 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる

仕事内容[仕事内容] 一般事務業務 ・電話・来客対応 ・書類整理 ・PC入力（Word、Excelなど） ・労務関連業務（ハローワークへ雇用保険の対応など） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【キョウワプロテック株式会社 福岡事業所】 ・福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル ・福岡市地下鉄空港線（祇園駅）より徒歩1分程度 ・最寄駅 :福岡市地下鉄空港線「祇園(福岡)駅」 [特徴] 女性が活躍 転勤なし 平均年齢20代 長期休暇あり 職場見学可 土日祝日休み 即日勤務OK 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり 男性が活躍 残業少なめ 20代活躍中 [雇用

仕事内容株式会社アメイズ 【福岡市】人事（人事設計・評価制度・労務）／「HOTEL AZ」全国展開／成長企業 【仕事内容】 【福岡市】人事（人事設計・評価制度・労務）／「HOTEL AZ」全国展開／成長企業 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／創業100年以上・福証上場のHOTEL AZで人事（制度設計・労務）／人事部立ち上げに携わるチャンス!!／残業10h以下・転勤ナシ／年収336～423万 ＜全国展開の安定企業で幅広い人事部立ち上げに携わるチャンス！＞ 創業1911年の老舗企業で、全国に90店舗以上のビジネスホテルを展開する「HOTEL AZ」の本部にて、人事部門の一員として以下の業務を担当

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

仕事内容ペラボート福岡の有料指定席フロアで、お客様対応や施設運営を担当していただきます。 入社後は受付・案内などのコンシェルジュ業務からスタート。 先輩社員のサポートのもと業務を習得しながら、マネージャー補佐としてイベント企画やスタッフ管理などにも徐々に携わっていただきます。 将来的には施設運営の中心メンバーとして活躍し、スタッフや施設運営を担う管理職として成長していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 有料指定席の受付・ご案内 利用料金の受領・精算業務 フロア内の巡回・お客様対応 イベントの企画・運営 スタッフのシフト管理・労務管理 本社との連絡・調整

仕事内容◎当院にて経理事務を担当していただきます。 ［主な業務内容］ ＊入退職手続き ＊給与計算 ＊患者様の日用品購入・在庫管理 ＊社会保険関係手続き ＊各種書類の作成 ＊電話対応など ＊外出用務あり（社用車） 変更の範囲：変更なし ★子育て応援求人★

仕事内容医療法人ひのき会 【福岡】人事労務／幅広く業務にチャレンジできる環境◇介護老人保健施設「ひのき」／年間休日110日 【仕事内容】 【福岡】人事労務／幅広く業務にチャレンジできる環境◇介護老人保健施設「ひのき」／年間休日110日 【具体的な仕事内容】 ～人事労務全般を担当／幅広い業務を担当できる！／将来的には責任者にキャリアアップ可能！～ ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきの法人本部にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・採用活動 ・入社後のフォロー ・勤怠管理 ・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等 ・その他…総務、庶務業務など ■配属先組織構成: ・法人本部

仕事内容明治フレッシュネットワーク株式会社 ★リーダー候補の採用【総合職(営業/事務・管理業務)】休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かしてリーダーとして活躍】小売店向けの「リテール営業」または洋菓子・ホテル等への「業務用商品営業」／総務・経理・人事等の「管理系」経験・適性・希望を考慮し、総合職として下記いずれかに配属します。 ※リーダーとして上長の補佐や部下の育成にも携わります。 ▼リテール営業 スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店に牛乳や乳製品を中心に販売。商品

仕事内容福岡県福岡市博多区の一般事務（正） (正社員) | キョウワプロテック 株式会社 西日本支社 ▼仕事内容 電話 ・来客応対、労務管理、書類整理、パソコン入力、給与計算総合ビルメンテナンス業ケータリングサポート業アウトソーシンング業全般の会社です。 仕事の詳細については面接時に担当者から説明があります。 また、わからないこと、確認したいことがあれば面接時にお尋ねください。 変更範囲：変更なし (福岡県福岡市博多区) ▼職種 一般事務（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜220000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)200000〜2

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名（＋フルリモートパート2名）のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 経験者募集！年休125日◆完休2日(土日)【人事労務マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネージャー候補募集／残業月30h未満／フレックス制】人事労務部門のアシスタントマネージャーをお任せします！★資格手当なども充実◎各種成果物のレビュー業務 就業規則などの作成やレビュー クライアントの給与計算 年末調整計算の補助 労働保険および社会保険手続きの補助 人事労務に関連したコンサルティング ★外資系案件が続々と増加中です！ 【雇入れ直後】上記業

仕事内容お仕事の内容 正社員●人事企画● 実務経験を極めるだけじゃない 制度設計にも深く関われる！ 介護事業などを多角的に行う グループ全体の「働く基盤づくり」を ▽具体的な担当業務 ・入退社手続き ・産育休/傷病/労災/退職金等の労務手続き ・給与計算、各種労務管理 （グループ6社ほど、勤務形態など複数あり） ・労務相談対応 ・人事制度(評価/等級/賃金/教育)の運用、整備 ・新卒・中途採用対応 ・研修制度の企画、運営 ・人事・労務 関連ツールの導入、説明会実施、 ベンダーとの打合せ など 一部のご経験でも相談OK！ ベンチャーの雰囲気を感じながら 新しい領域にチャレンジしてみません

仕事内容◆業務内容 食が好きな方、食の仕事に関わりたい方へ。 Gastroduce Japanは、全国の食材・飲食文化をECで届ける会社です。 そんな会社のバックオフィスとして、経理・労務・総務全般をお任せします。 人事・経理・総務・法務・労務・情報システムなど、コーポレート領域全般において、部長・外部専門家（税理士・社労士等）と連携しながら、現場の課題発見と施策の実行推進を担っていただきます。 上流の戦略立案や各領域の専門知識は部長・外部専門家が担うため、必須要件ではありません。 ※対応する領域・業務量は、本人のスキルや稼働状況に応じて調整可能です！（全領域を最初から任せることを前提としていま

仕事内容同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されておりま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 案件名 ：労務管理パッケージ開発支援 作業内容：設計～テスト ※スキルに応じて要件定義も依頼する可能性あり 【必須】 ・PHPでのシステム開発（実務経験3年以上） ・Laravelでのシステム開発（実務経験3年以上） ※Webサイト（コーポレートサイト、LP、サービス紹介ページなど）の お問い合わせフォームや 固定ページ中心の開発は含みません。 ・WEBシステム、業務システム開発（実務経験5年以上） ・基本設計（詳細設計除く）単体のご経験（実務経験3年以上） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 期 間 ：即日～ 長期 作業場所：フルリモート