東京都大田区の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【居宅介護支援事業とは？】 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さま

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都大田区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・パソコンでの入力作業 等 ■給与 月給250000円~ ■給与備考 【内訳

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容社会福祉法人善光会のケアサポートセンターリンクス大森中にて、経験豊富なケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連絡・連携 ・サービス開始後の状況確認、見直し ・ケアプランに関する説明

仕事内容未経験から始めるケアプラン作成の仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅で生活する要支援・要介護の方のケアプランを作成します。月1回程度ご自宅を訪問して状況を確認し、必要なサービスの調整を行います。管理者として勤務する場合は、通常のケアマネジメントに加えて、書類の整備や給付管理、職員の勤務サポートなどの管理業務も担当します。移動用の電動自転車、PC、携帯電話は貸与されます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜336,000円 ≪基本給≫ 230,000〜286,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:管理者

仕事内容現場を動かす、主任ケアマネの次の一歩 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 在宅で生活する要支援・要介護の方のケアプラン作成と支援を担当します。通常のケアマネジメントに加え、書類の整備や給付管理、職員の勤務サポートなど管理業務にも携わります。訪問には貸与される電動自転車を使用し、ケアプランなどの入力はパソコンで行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜336,000円 ≪基本給≫ 230,000〜286,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当（固定残業代）:30,000円（残業の有無にかかわらず10時間分として支給。10時間を超えた分は別途

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 職種・時間帯は全てご希望に応じます。 ★放課後等デイサービス：13:00または14:30～19:00頃(学校長期休みには午前からの勤務も有) ★短期入所：(遅番)18:00～21:30(夜勤)21:00～翌8:00(早番)8:00～10:30 ★移動支援 居宅介護 8:00～22:00の間で1日30分～

仕事内容(1)＜放課後等デイサービス＞ ●学齢期の子どもたちが放課後の時間帯を楽しく豊かに過ごせるよう、室内での活動や近辺へのお散歩・外出などのサポートをお願いします。 (2)＜ショートステイ＞ ●宿泊される利用者さんの生活上のサポートをお願いします。 (3)＜移動支援＞ ●外出時に同行し、安全・安心にお出かけできるよう、サポートをお願いします。 ●休日に5～8時間といった長時間のお出かけサポート(利用者さんと話し合いながら、公園や水族館、動物園、アミューズメント施設などにお出かけをします) 通学の登下校のサポートといった短時間のものなど様々です。 (4)＜居宅介護＞ ●利用者さん宅を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★居宅ケアマネ未経験歓迎!★チームでお客様を担当。経験者とはいえ、いきなりプランを持っていただくことはありません。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所 最も大切なのは、お客様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさん

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者さま、ご家族のヒアリング ・各種介護、医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、利用状況の確認 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修や資格取得支援制度があり、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 ●蒲田駅から徒歩5分です。ア

仕事内容ご利用者さまより厚く信頼をいただいている事業所です◎ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様の在宅生活を支えるための継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、住

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~300000円 【住所】 東京都大田区大森西３丁目４－１６ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容月給29.4万円～◎年間休日120日以上／同フロア内の訪問介護・看護と連携しやすい！ケアマネ募集 居宅ケアマネジャーとして、居宅介護支援サービス業務全般を担当いただきます。 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・他事業所とのサービス調整、連絡相談 ・担当者会議 ・給付管理業務 ・認定調査 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケアプランセンター蒲田 給与：月給294,400円～390,000円 【内訳】 ・ケアプラン件数30件以上～インセンティブ手当あり（1件あたり2,000円～5,000円） ・認定調査1件あたり400円の加

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から始める、地域を支えるケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で取り組めます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 一人ひとりの希望や状況を丁寧にくみ取り

仕事内容【長期勤務に最適】駅徒歩圏内／経験不問／日勤のみ／残業月10時間ほど／交通費全額支給／昇給あり／週休2日制／年休113日／社保完備／地域密着型の在宅介護サービス【訪問介護】 【職種】 ケアズファクトリー蒲田 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 利用者の自宅を訪問し、 自立支援のための必要な援助をお願いします。 ◆具体的には・・・ ＊身体介護 （排泄・入浴・食事などの介助） ＊生活援助 （調理・

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】矢口渡駅徒歩２分｜居宅介護支援事業所｜歩合給含む平均年収５８６万円｜教育体制充実で確実なスキルアップが可能です！ ■ アピール 『知の循環』をコンセプトに地域社会への還元および ハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 【独自の取り組み】 (1)神経難病ケア (2)小児ケア (3)メディカルフットケア パーキンソン病の包括的ケアシステムSSPDおよび 摂食嚥下リハビリテーション【ESDR】推進中 医療ニーズの高いご利用者様が多く、社内研修も盛んです。 また、未経験の方でも安心できる研修体制が整っています。 東京/埼玉を中心に、医療ニーズの高い方でも 安

仕事内容相談しやすさが、毎日の判断を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅での暮らしを支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う支援業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービスの利用に関する支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供に関わる関係機関との連携 ・ケアプランに関する見直しや必要な支援の検討 ・居宅介護支援業務に付随する記録・事務作

仕事内容経験を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！居宅介護支援におけるケアマネジャーのお仕事 ◆ 主な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービス利用に関する調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認やケアプランの見直し ・支援内容に関する記録や書類作成 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひと

仕事内容東京田園調布に根差した地域ケアを支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・ケアマネジメントに付随する記録、事務業務 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・車通勤可/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都大田区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給25万円以上◎ 安定した収入で働けます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 自宅で暮らす要支援・要介護認定された高齢者をご担当いただき、 生活支援のためのケアプ

仕事内容★教育充実◎各種手当あり！日勤のみ★大田区西蒲田にある小規模多機能居宅です。同施設にはデイサービスも併設されています。 ・住宅手当や処遇改善手当が支給され、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・資格取得支援制度があり、資格を取ることでキャリアアップできる他、資格手当も受けることが出来ます。 ・持株会制度や退職金制度など、福祉厚生も充実していて安心して働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスにおける介護全般(入浴介助、食事介助、フロア見守り、送迎添乗、レクリエーション等) ┃サービス形態 デイサー

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成、帳票類の作成 ・給付管理業務 ・利用者さま、ご家族さま、サービス事業所との連絡調整等 ・研修会への参加 ・後輩の育成 ※主任ケアマネジャーの募集 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回・前年度は計820,000円以上の支給実績があります。日々の頑張りが収入に反映されるため、モチベーションを保ちながら働けます。 ●健康診断やインフルエンザ予防接種の費用補助があり健康管理にかかる経済的な負担を軽減できます。スタッフの健康維持