ケアマネジャー 介護施設 - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 ポジティブリーケア喜志の郷 ■メインキャッチ グループホームの主任ケアマネージャー/富田林市/社会保険完備/月9日休み/ケアマネージャーとして活躍しませんか？/Wcp/reb0560 ■コメント ・社会保険完備 ・賞与・昇給あり ・交通費支給／車通勤OK／駐車場あり ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・定年70歳／資格取得支援制度あり ・感染症対策を徹底した安心の職場 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの主任ケアマネージャー ■仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談

仕事内容仕事内容：介護を必要とされる方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランを作成していただき各サービス事業者との調整を行っていただきます。 1 高齢者やその家族との介護相談 2 要介護認定の書類作成代行 3 ケアプランの作成 4 モニタリング 5 ケアマネジャーのその他の仕事 などがお仕事内容になります。 PR：基本データ入力は介護支援ソフトを使用しますので便利です。 感染症対応マニュアルに沿って新型コロナウイルス感染症対策を進めています。 職場の特徴：即日勤務OK 制服貸与 バイク・車通勤OK

仕事内容＊管理業務 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成 ※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり （６ヶ月以内・ケアマネージャーとの兼務となります） 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 150,000円〜200,000円（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律60歳 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 〇マイカー通勤可（駐車場あり） ＊無料駐車場あり ＊バイク、自転車通勤可

仕事内容■会社名 大阪府富田林市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/富田林市/年間休日120日以上/居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府富田林市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。 年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝お休み）です。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専

仕事内容ケアマネージャー／伏山 月給31万円 有休取得率100 残業休日出勤なし 月9 10日休み 車通勤OK 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、正社員経験なしOK、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 ＊特別養護老人ホームでの介護業務 ・入所者様への介護全般 ・食事における配膳下膳、摂食介助 ・入浴介助、排せつ介助 ・移動介助、レクリエーション、話し相手 等 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 必須資格：ケアマネジャー 【給与】 月給205180.0円~ 205,180円～ 特殊業務手当 16,380円～ ※特殊手当は基本給の10％ 資格手当5,000円 住宅手当 通勤手当（上限あり20,000円／

仕事内容全国80事業所以上を展開♪残業はほとんどなくプライベートとの両立がしやすい◎資格取得支援制度によりスキルアップも目指せます☆産休・育休の取得実績あり！ ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務全般 ※一般居宅への訪問はなし ※看護師24時間常駐で医療面も安心 ・仕事はイチから丁寧に教えてもらえる環境 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・介護施設勤務未経験OK ・年齢不問／ブランク可 ・40代・50代活躍中 ・W

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市向陽台1-4-30 【アクセス】 近鉄長野線富田林西口 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/正社員登用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・親切、丁寧な指導 ※変更範囲：変更なし 求人ID 834700

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆ケアマネジャー業務全般◆ ケアプランの作成および管理業務 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 266,600円 【内訳】 基本給：193,600円 介護支援専門手当：30,000円 主任介護専門手当：10,000円 管理者手当：30,000円 資格手当：3,000円 【昇給】 1月あたり880円〜(2021年度実績) 【賞与】 年2回計2.00ヶ月分(2021年度実績) 給与

仕事内容■会社名 大阪府富田林市若松町の福祉施設 ■メインキャッチ 大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します ■給与 月給:271000円~301000円 ■勤務地 大阪府富田林市若松町

仕事内容■メインキャッチ ≪通勤便利≫車通勤OK♪富田林市の介護老人保健施設の介護職員 ■職種 介護職員 ■職務内容 施設での介護業務 ※高齢者、お身体の不自由な方のお世話です ■給与 月給 215,400円 ■給与備考 【給与】 ・月給 215,400円 ■休日/休暇 【休日】 シフト制 【長期休暇・特別休暇】 ・有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇) ・育児休暇 ・特別休暇 ■PR ≪通勤便利≫車通勤OK♪富田林市の介護老人保健施設の介護職員 ■待遇/福利厚生 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり

仕事内容近鉄「富田林西口駅」から徒歩9分☆実務経験の浅い方にも丁寧に指導いたします♪有料老人ホーム入居者のケアプラン作成をご担当いただきます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 ケアマネージャー（フォーライフレジデンス）施設ケアマネ ※有料老人ホーム入居者のケアプラン作成 【主な業務内容】 介護計画の立案 入居者の相談援助全般 【主な業務内容】 実務経験の浅い方にも丁寧に指導いたします♪ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給222,400～252,400円 ※給与は経験・スキル等

仕事内容■会社名 大阪府富田林市のケアプランセンター ■メインキャッチ ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府富田林市/常勤（日勤）/月給197736円~ ■コメント 駅チカ徒歩5分★ケアプランセンターのケアマネ募集◎賞与4か月分！ ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアプランセンターのケアマネージャー ■仕事内容 ケアプランセンターにて、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理 要介護認定などの申請手続き支援 など ■給与 月給197736円~ ■給与備考 月給197,736円～

仕事内容ケアマネージャー業務 待遇 通勤手当支給あり 昇給年1回 賞与年2回（ 本給の2か月分 / 年 ） 交通費支給あり(規定あり) 福利厚生：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 退職金：法人内退職金制度有り その他 部活動支援、年忘れ会(忘年会)、職員旅行、職員誕生日、提携リゾートホテル 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休 週休2日制 年間106日 有給休暇：1年目10日、2年目11日 以降加算 ※勤務開始日より付与 特別休暇：慶弔休暇、産休・育休など

仕事内容居宅介護支援専門員／ケアマネ ジャ ケアプラン（介護サービス計画）を作り、自治体や医療機関、介護事業所と調整して、介護保険を利用するための手続きをしていだたきます。 当法人が運営する介護老人福祉施設錦織荘では、第一種社会福祉事業として特別養護老人ホーム（一部ユニット型／定員100名）の運営をはじめ、第二種社会福祉事業（通所介護38名、訪問介護・短期入所生活介護20名）および在宅介護支援センターの運営をおこなっています。 また2015年1月には新たにケアセンターNishikiを開設し、第二種社会福祉事業（通所介護38名、短期入所生活介護40名）およびケアプランセンター、そしてサービス付き高齢

仕事内容【グループホーム│管理者／ケアマネジャー】正社員│研修制度あり│アットホームな職場を希望している方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 利用者様が自分らしく楽しく快適な毎日を送れるように「あなたが一番、わたしが二番」という気持ちでサポートしています。日光が差し込む施設の中で利用者様は穏やかに過ごされています。 このようなケアはスタッフが楽しく働けてこそ実現するという考えから有給休暇取得強化など働きやすい環境作りにも力を入れています。また相談しやすく、お互いに感謝や誠意を表すよう心がけているスタッフばかりなので安心して働けます。 ■入職後は ・昇給などモチベーションアップにつながる制

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市向陽台1-4-30 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/正社員登用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容［富田林市］◆金剛病院の関連施設フォーライフレジデンス≪ケアマネ≫ 介護計画の立案 利用者の相談業務 電話対応 社用車使用あり 介護と医療の両面で生活をサポートしていきます！ ■経験を活かしてスキルアップしたい方 ■「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」気持ちのある方 そんなあなたのご応募お待ちしております! お気軽にお問合せください ◎河内長野市、羽曳野市、藤井寺市からも通勤便利、 また和歌山県橋本市（橋本駅～富田林西口駅間、約30分、 橋本駅～富田林西口駅間、約40分）からの通勤便利な 勤務地です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連

勤務時間（１）8:45～17:15 休憩：45 分 （２）9:00～17:30 休憩：45 分

仕事内容【職種】 ケアマネージャー ・地域包括支援センターにおける相談援助業務 【ポイント】 ◆富田林市から委託された地域包括支援センターでの求人です。 ◆週5日勤務できる方大歓迎！ ◎地域のイベントに参加したり、外に出ていくのが好きな方にはピッタリです！ ◎未経験の方でも在宅ケア経験があればご応募可能！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 ・地域包括支援センターにおける相談援助業務。 ・地域の高齢者の自宅や役所、地域施設に出向き、福祉資源活用の提案・相談などを行うお仕事です。 ・要支援者の専門的ケアに携わっていただきます。 ・地域や役所などとのパイ