ケアマネジャー 介護施設 - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

仕事内容エルケアきし ケアプランセンターで新たなキャリアを開こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜292,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:40,000円 （残業代込）を給与に含む ※主任ケアマネ保持者は＋10,000円付与 ケアマネランク手当:ケアマネ経験年数に応じて5,000円～10,000円/月支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生が充実している法人です。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@富田林市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 388582

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【お人柄重視◎】昇給・賞与あり◎年間休日113日♪リフレッシュ休暇あり★ブランク歓迎！残業少なめ！車・バイク通勤も可能◎有給消化も推進しています！前向きな方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ●入居者様のケアプラン作成 ●行政とのやりとり ●その他 利用者様のご自宅に訪問し、介護保険制度の在宅サービスについて、ご本人・ご家族と相談の上、最適なサービスを利用できるように介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 ◎月の平均訪問数：

仕事内容■会社名 大阪府富田林市若松町の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/福利厚生充実 ■コメント 母体安定/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します ■給与 月給:271000円~301000円 ■勤務地 大阪府富田林市若

勤務時間・5:30～20:00の間の4･5時間 ＊朝/昼/夕食いずれがご希望かご相談下さい ＊時間外労働なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容人気のモクモク作業！朝・昼・夕と勤務時間選択可で残業なし! 数名で毎日おいしい食事を提供しています 【大阪府富田林市】料理の実務経験不要！ 希望の時間で働きたい方・安定した勤め先を希望される方に! 職場環境の雰囲気の良さも自慢です。 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,177円～1,300円 【勤務地】 大阪府富田林市中野町西2-273 介護老人保健施設きし(内厨房) 募集情報 ◎2025年７月から委託開始の介護老人保健施設です。 応募条件に資格は必須ではありませんが、既に有資格の方には経験を活かせる職場をご用意 未経験スタートの方はもちろん、両者共に充実

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人春秋会 介護老人保健施設きしでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆ケアマネジャー業務全般◆ ケアプランの作成および管理業務 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 266,600円 【内訳】 基本給：193,600円 介護支援専門手当：30,000円 主任介護専門手当：10,000円 管理者手当：30,000円 資格手当：3,000円 【昇給】 1月あたり880円～(2021年度実績) 【賞与】 年2回計2.00ヶ月分(2021年度実績) 給与

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・利用者に対するケアプランの作成、給付管理 ・要介護認定等の申請代行 ・介護保険等に関する相談業務 ・他事業所との連絡調整 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 342万円～359万円程度 月収 22.8万円～24.0万円程度※諸手当込 備考：【基本給】213,920円～225,400円【昇給】あり【賞与】年2回 計3.15ヶ月分 ※初年度は2.20ヶ月分を支給（過去実績） 通勤手当（実費支給上限30,000

仕事内容＜資格必須・未経験OK＞ケアマネジャーを探しています。正社員での募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,580円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 富田林西口駅から1.6km 川西駅から1.8km 富田林駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日121日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠富田林市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験5年以上要 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・昭和44年に設立、障がい児者福祉の専門として事業を運営している社会福祉法人です。 ・全国的に障がい者の高齢化に伴い、いち早く必要とするサービスを提供すべく平成20年に介護保険施設を開所しました。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・主に知的障がいをお持ちの高齢者が多く生活

仕事内容未経験からケアマネジャーへ成長し地域を支える、富田林市向陽台の介護老人保健施設で契約社員の仲間を募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給179,900〜211,700円 ≪基本給≫ 179,900〜211,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:交通機関：55,000円を上限 自転車、バイク、自動車：20,500円を上限※通勤片道距離2km以上から支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成（要介護者や要支援者の人の相談を受ける） ・居宅サービス事業者等との連絡調整 ・入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介 ※書類関係など一部在宅での業務も可能です ※変更範囲：なし 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 220,000円〜270,000円 【内訳】 ・基本給：165,000円〜170,000円

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務全般 ※一般居宅への訪問はなし ※看護師24時間常駐で医療面も安心 ・仕事はイチから丁寧に教えてもらえる環境 【給与詳細】 ・資格手当：20,000円（主任介護支援専門員） ・賞与：年2回（基本給×3ヶ月分）※施設単位の実績による ・昇給：年2回（等級見直し面談あり） ・交通費支給：上限10,000円／月 ・退職金共済加入（勤続3年以上） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成業務等 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 月給 183,300円〜211,700円 ◎賞与あり 年2回 6月・12月 賞与月数3.00月分(前年度実績) 給与についての質問はこちら 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府富田林市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。 年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝お休み）です。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ご利用者からの相談 ■ケアプランの作成 ■関係機関との連絡・調整 ■ご利用者への介護保険施設の

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/交通費支給/週休二日/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/育児休暇あり/賞与あり/駅近(約10分以内)/月給25万円以上あり/定年60歳以上/夜勤なしOK/昇給あり ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 富田林市にある特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給195,180円~255,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮い

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修修了者及び各資格取得見込者 介護老人福祉施設で勤務していただきます。 ご利用者の送迎・食事・入浴・排泄介助及びその記録、レクリエーションやイベントの企画・運営をお願いします。1人で抱えるのではなくチームで頑張りましょう。 <給与> 年収281万円～344万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 年間休日は105日 <勤務地> 大阪府富田林市錦織東三丁目４番１８号 近鉄長野線滝谷不動駅 特別養護老人ホーム錦織荘は近鉄長野線滝谷不動駅より徒歩約５分 <福利厚生> 賞与年2回（6月・12月） 通勤手当 実費(上限20,000円ま

仕事内容あなたのスキルを活かせる！Nishiki ケアプランセンターでのケアマネジャー職を募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,180〜255,000円 ≪基本給≫ 180,180〜240,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 宿直手当:5,000円/回 扶養手当:配偶者16,000円、子（2人まで）5,500円/人、その他2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：11時30分〜20時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業曜日・日数は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊重症心身障害児者施設でのご利用者様の生活支援 食事介助、排せつ介助、入浴介助など 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理 ・要介護認定などの申請手続き支援 など ※変更範囲：法人の定める業務 求人ID 618529