大阪府富田林市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援専門員（錦織荘）の募集です。 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援 など ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容グループホーム マーヤの家 伏山・美原・柴垣／管理者募集 マーヤの合言葉は 「あなたが一番 わたしが二番」。 利用者様もスタッフも、みんなが安心できるあたたかいホームづくりを大切にしています 未来志向のグループホームで 管理者としての一歩を踏み出しませんか？ 利用者様の「その人らしさ」を守り、スタッフが誇りを持って働けるホーム を一緒につくっていきましょう！ 今回は、【管理者】としてホーム運営を支えてくれる仲間を募集しています！ ここがポイント！働きやすさ・待遇の魅力 最初はあなたの得意な領域からスタートOK！ 年間休日実質120日以上！ 小規模ホームだからこそ、相談しやすい落ち着い

仕事内容若手活躍中/ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府富田林市/常勤（日勤）/月給197736円~ ケアプランセンターにて、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理 要介護認定などの申請手続き支援 など 駅チカ徒歩5分★ケアプランセンターのケアマネ募集◎賞与4か月分！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護師 穏やかな環境 医療行為少なめな介護施設 AR ╭╮ *ブランクOK&子育て世代歓迎* 笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか? ╰v╯ は、あなたの 「働きたい」 を全力応援! ・日勤のみ/週2日～OK ・平日のみや曜日固定も相談可能! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・ブランクが

仕事内容あなたのスキルを活かせる！Nishiki ケアプランセンターでのケアマネジャー職を募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりに寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス利用に関する調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・連携 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様の希望や生活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 信頼されるケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ 相談援助のプロとして活躍できる環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプランセンターさえずりでは、利用者様やご家族の想いに寄り添いながら、ケアプランの作成やサービス調整、モニタリングなどの居宅介護支援業務を行っていただきます。 当法人では、ヘルパーステーションをはじめ、訪問看護、短期入所や通所などの各種サービスがあり、看護師、介護福祉士、リハビリ専門職、管理栄養士など多職種との連携体制が充実しています。利用者様の状態変化や生活課題について

仕事内容未経験から、地域に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従ケアマネジャーの仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れた環境での生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様、ご家族へのヒアリング ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの実施状況に関するモニタリング ・要介護認定などの申請手続き支援 ・介護給付費の給付管理 ・関係機関

仕事内容年間休日120日あり★月給24万1580円以上！賞与年2回支給◎各種手当もあり☆【富田林市・居宅介護支援事業所・金剛駅・ケアマネジャー・正職員】 富田林市にある事業所でケアマネ資格を活かして働きませんか？研修制度や資格取得支援制度を使ってスキルアップをしていけます★月給24万1580円以上＋賞与年2回支給☆資格手当の支給もあり！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1580円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府富田林市向陽台2-1-12 キタバ薬局2F ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無につい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜週2日から勤務可＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠富田林市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームにおける業務 ※常勤の場合は介護職兼務あり 【業務内容(変更の範囲)】 当法人の定める業務 求人ID 679783

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回・計3.50ヶ月分の実績】交通費実費支給あり◎時間外ほぼなしで予定が立てやすい！1時間単位での有休取得も可能♪主任ケアマネ業務をお任せ◎自発的に考えて責任を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ◇ 特別養護老人ホームにおける主任ケアマネジャー業務（施設の主任ケアマネ） 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ 電動ベッドあり ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を支える実感が持てます

仕事内容掲載期間：09/24（木）～09/30（水） 正清会 フォーライフケアプランセンター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 富田林市に昭和48年に開院！地域医療貢献の為、共に働きましょう！ 大阪府富田林市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・ケアプラン作成業務全般 ・利用者の相談業務 ・電話対応 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解

仕事内容ケアマネージャー業務 待遇 通勤手当支給あり 昇給年1回 賞与年2回（ 本給の2か月分 / 年 ） 交通費支給あり(規定あり) 福利厚生：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 退職金：法人内退職金制度有り その他 部活動支援、年忘れ会(忘年会)、職員旅行、職員誕生日、提携リゾートホテル 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休 週休2日制 年間106日 有給休暇：1年目10日、2年目11日 以降加算 ※勤務開始日より付与 特別休暇：慶弔休暇、産休・育休など

仕事内容【魅力ポイント】 ①年間休日122日！ しっかり休日がとれますので、プライベートも充実できます。 ②昇給、賞与、各種手当が充実！ 賞与は年２回３ヶ月分！ 皆勤手当、住宅手当、介護手当、家族手当、ベースアップ手当など手当が充実しています。 ③職員互助会、慰安旅行あり！ 職員同士の関わりを重視し、コミュニケーションを円滑にするために行っています♪ 職員皆さんが働きやすい職場を目指しています。 【仕事内容】 介護老人保健施設にて、介護業務全般をお任せします。 高齢者、お身体の不自由な方のお世話です。 ▼具体的には ・入浴や食事など身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画・実施 ・健

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 富田林市勤務 看護士 NEW 医療行為少なめな介護施設 AR *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チ

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4070(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

勤務時間・5:30～20:00の間の4･5時間 ＊朝/昼/夕食いずれがご希望かご相談下さい ＊時間外労働なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容人気のモクモク作業！朝・昼・夕と勤務時間選択可で残業なし! 数名で毎日おいしい食事を提供しています 【大阪府富田林市】料理の実務経験不要！ 希望の時間で働きたい方・安定した勤め先を希望される方に! 職場環境の雰囲気の良さも自慢です。 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,250円～1,350円 【勤務地】 大阪府富田林市中野町西2-273 介護老人保健施設きし(内厨房) 募集情報 ◎2025年７月から委託開始の介護老人保健施設です。 応募条件に資格は必須ではありませんが、既に有資格の方には経験を活かせる職場をご用意 未経験スタートの方はもちろん、両者共に充実

仕事内容■会社名 大阪府富田林市のグループホーム ■メインキャッチ 賞与2ヶ月/施設長(正社員)/グループホーム/大阪府富田林市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ・施設見学OK ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの施設長 ■仕事内容 身体介助（入浴・トイレ・着替え）、ケアプラン作成、機能訓練…など 職員勤務管理 ■給与 月給235000円~ ■給与備考 資格手当20,000

勤務時間9:00～17:30 休憩45分 就業時間は応相談 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容週2日～勤務OK！経験不問◎お持ちの資格を活かして介護支援専門員、主任介護支援専門員のお仕事をスタートしませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務、主任ケアマネジャー業務 雇用期間の定め：～2025年3月31日（原則更新） ※雇用開始時期は、相談に応じます。 資格: 主任介護支援専門員 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:00～17:30 休憩45分 就業時間は応相談 月平均時間外労働時間 1時間 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 週所定労働日数週2日～週5日 就業日数・曜日について相談可 福利厚生:

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【富田林市】正社員☆ 介護施設のケアマネジャー業務全般正社員（常勤）（日勤） ＜紹介先企業＞ 大阪府富田林市の介護施設 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤務先名】 株式会社フレンドツリー 大阪府富田林市 株

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)11時00分～15時00分(3)12時00分～16時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)11時00分～15時00分 (3)12時00分～16時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で高齢者の日常生活をサポートし、快適で安全な生活を支援する仕事です。 ① 身体介護 利用者が自分で行うのが難しい生活動作をサポートします。 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・着替えの手伝いなど ② 生活援助 日常生活を快適に過ごすための環境を整えます。 部屋の掃除・洗濯・・ベッドメイキング・買い物代行など ③ 健康管理のサポート 看護師や医師と連携し、利用者の健康状態を観察します。 体温・血圧の測定・服薬確認 ④ レクリエーション・イベント運営 利用者の心身の活性化を目的とした活動を行います。 体操・リハビリ体操の補助・誕生日会