人事 労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 拠点や事業部での人事総務の経験 （工場人事や拠点人事などのご経験がある方を想定しています。） 【職種名】 人事総務課長<上尾>（事業部総務課配属）【創業75年の安定基盤／定年65歳・役職定年無】 【仕事内容】 触媒事業部の人事総務業務全般をお任せします。 管理部総務課長として、事業部の国内外拠点に係る総務・人事業務を網羅的にマネジメントいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・人事・総務業務の企画/立案/実施 └採用、給与周り、人材配置、育成計画、メンタルヘルス/ダイバーシティ 、就業規則/社内諸規則管理、労基署対応 など ・コンプライアンス遵守体

仕事内容【労務/さいたま市】県内有数の解体工事・産廃処理業（経験者） 正社員 社会保険完備,昇給あり,賞与あり,車通勤OK,転勤なし,昇格あり,土日祝休み,経験者歓迎,40代以上も応募可,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 給与・勤怠・社会保険などの労務実務を中心に、制度運用や社員対応まで幅広く担当していただくポジションです。勤怠管理システムや評価制度運用などを通じて、会社全体の人事基盤を支える役割を担います。制度の安定運用だけでなく、評価・助成金・法改正対応など上流工程にも関われるため、労務として専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応など、人事領域における幅広い実務経験 経営層と連携し、事業戦略に基づいた組織づくりをリードしたご経験 急成長・変化の多い環境において、柔軟かつ主体的に課題解決に取り組める方 [歓迎] 飲食、食品、ライフスタイル関連業界での人事経験 従業員数50～300名規模の成長フェーズにある企業での組織運営経験 スタートアップや新規事業における人事組織の立ち上げ経験 ビジネスレベルの英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） サステナビリティやウェルビーイングに関する知見や強い関心 【フィットする人物像】 当

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、給与厚生、勤怠管理もしくは役員会など運営のご経験をお持ちの方 ・もしくは人事・総務部門での経験をお持ちの方（目安5年以上） ～大学職員未経験者歓迎～ ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【職種名】 【埼玉/狭山市】リモートワーク可｜年休120日★学園職員の人事・総務（理事会運営・人事労務）★ 【仕事内容】 ■業務内容： ・勤怠管理および給与計算の労務管理 ・私学共済の加入手続き ・雇用保険の手続き ・退職金の管理 ・労務システム（smartHR）および勤怠管理システム（らくらくHR）の運用

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容埼玉県川口市の労務管理（埼玉県川口市） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (埼玉県川口市) ▼職種 労務管理（埼玉県川口市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275500〜332500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)218500〜25

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など 【PRポイント】 《働く魅力》 ◎挑戦を通じて成長できる環境 西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。 《当社について》 当社

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：弊所は女性スタッフも多いため、育児の関係などで労働時間に融通 が利くように対応しております。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年に６回とし、月６０時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・製造業における採用業務 ・人材会社で製造業向けの採用支援 [歓迎] ■人事労務の実務経験 ■リーディングまたはマネジメントのご経験 ■理系人材の採用業務のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー候補【採用・入社時研修】 ＠埼玉（年収590万円～730万円） 【仕事内容】 【ミッション】 ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、人事業務における採用業務全般をご担当いただきます。 配属先の採用課では、採用および入社時研修の企画・運営を担っており、本ポジションでは採用戦略策定、年間の採用計画立案をメインに行

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】★財団法人の人事担当★（さいたま市浦和区※埼玉県庁近く） 建物の安心・安全に欠かせない「建築確認・検査業務」を行っている財団法人で、人事の業務をお任せします！ ◎現在、人事課は４名体制で行っております。業務体制強化のため、増員することとなりました！ ◆具体的な業務◆ ・採用活動（応募者対応、面接） ・職員の入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、各種福利厚生、休暇の手続き ・年末調整 ・安全衛生 など ★人事の業務以外にも、管理部門である総務部の職員として、法人運営に係る業務にも携わっていただきます。 ★少人数であるため、ある程度の裁量をもって業

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務担当（給与計算経験メイン）／リモート制度あり・フレックス勤務 グループ各社の給与計算業務（1,000人以上規模）、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします。 【具体的には…】 ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、 DX・BPRにより業務標準化を図ることでスマートなコーポレート機能を実現しています。 フレックス勤務、リモート勤務が選べるなど、多様で柔軟な働き方が選べるようになって

仕事内容【武蔵塗料】正社員！賞与２回！教育体系の構築や採用業務など！ ◆無料駐車場で車通勤ＯＫ！近くにコンビニがあるのでお昼にも便利！教育制度の整備や人事プロジェクトに参加することで、キャリアを一層高めるチャンスがあります☆ 世界９ヶ国・１３拠点で展開するグローバルな企業★幅広い世代の方が活躍されています！【正社員で就業開始】▼教育体系構築：武蔵アカデミーや職種別教育、ＯＪＴ管理、研修調整・運営、 評価フィードバック支援▼労務関連全般：安全衛生、消防関連、リスクマネジメント▼給与、賞与、社会保険など‥。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：入力・Ｅｘ：入力 雇用形態： 正社員 必要な資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・人事関連業務経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・採用or教育経験がある方 ・問題解決などにおける求心力を持っている方 【職種名】 【埼玉（桶川）】｜総務・人事（責任者）｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 弊社の洋菓子を製造する桶川工場の総務・人事責任者ポジションの募集です。 ・採用業務（パート、派遣、特定技能） ・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員） ・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、請求書業務、庶務業務等 ※中途採用、給与業務は本社人事部が担当 総務・人事チームは11名です。(主担当

仕事内容藤本ライスデリカ株式会社 【狭山】総務人事アシスタント／労務管理・給与計算など◆残業ほぼなし／マイカー通勤可◆老舗食品メーカー 【仕事内容】 【狭山】総務人事アシスタント／労務管理・給与計算など◆残業ほぼなし／マイカー通勤可◆老舗食品メーカー 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎／食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／賞与年2回／３期連続増収増益/ゆくゆくは採用等の人事周り、総務業務全般をご担当いただきます！／従業員専用駐車場を完備】 ■業務内容： 惣菜の加工・製造・販売する当社の本社にて、総務人事業務をご担当いただきます。社員やパートの入退

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・給与システムオペレーション経験 （COMPANY,SAP） ■労務経験（給与計算、社会保険、租税関係の業務経験） ※COMPANYシステム等のサーバー管理経験者であれば尚可 【職種名】 人事労務オペレーション【東証プライム／世界トップクラスの空気圧制御機器メーカー／草加】 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである同社の草加工場にて、人事労務として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。 【詳細】 ○COMPANY人事・給与システム、就労管理システムやC情報システムの処理 ○システムの設定

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(労務管理)【埼玉】◆フレックス／年休123日／東証プライム上場／残業17h◆ 【仕事内容】 【精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています】 同社の人事部門にて労務管理業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、成長基盤の土台を支える人材を募集しています。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 ■ポジションの魅力 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、成

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 ・事業会社にて採用・教育・労務管理・社会保険手続きのいずれかのご経験が3年以上（目安） 【職種名】 埼玉県/プライム市場上場グループ企業/人事・総務 【仕事内容】 ・人事業務：勤怠管理、労働保険、社会保険申請手続き等 ・総務業務：電話応対、来客応対、官公庁等への各種申請業務等 【業務内容】 ・人事業務：勤怠管理、労働保険、社会保険申請手続き、 採用業務（新卒採用、中途採用）、人材育成・教育、 会社規程の改廃、労務業務（各種申請処理等） ・総務業務：電話応対、来客応対、官公庁等への各種申請業務等 備品管理 ※入社後、先輩社員の指導のもと、当社