人事 労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・総務業務 ・労務関連業務 （給与 勤怠 社会保険 年末調整 各種届出資料作成） ・販売管理業務 （請求書 売掛 買掛） ・ＰＣ入力操作（Ｗｏｒｄ Ｅｘｃｅｌ）、メール対応 など事務全般 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【武蔵塗料】正社員！賞与２回！教育体系の構築や採用業務など！ ◆無料駐車場で車通勤ＯＫ！近くにコンビニがあるのでお昼にも便利！教育制度の整備や人事プロジェクトに参加することで、キャリアを一層高めるチャンスがあります☆ 世界９ヶ国・１３拠点で展開するグローバルな企業★幅広い世代の方が活躍されています！【正社員で就業開始】▼教育体系構築：武蔵アカデミーや職種別教育、ＯＪＴ管理、研修調整・運営、 評価フィードバック支援▼労務関連全般：安全衛生、消防関連、リスクマネジメント▼給与、賞与、社会保険など‥。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：入力・Ｅｘ：入力 雇用形態： 正社員 必要な資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特に無し [歓迎] コーチング経験のある方 【職種名】 ＊人事（教育・研修・企画）東証プライム上場 / 完全週休2日/ 臨床検査国内No.1 【仕事内容】 ▼人事企画 教育・研修企画、経営協議会に向けた数値分析、資料作成 法改正にかかわる諸対応 ▼労務 人事考課の実施、賞与額の算出、社員昇進時の手続き 経費や交通費の精算、社宅の管理など、労務周りのさまざまな事務作業を担います。 【事業内容・会社の特長】 臨床検査の受託業務 （内分泌、血漿蛋白、生化学、ウイルス、免疫血清、 血液、細胞性免疫、細菌、病理組織 等）他 【募集背景】 組織強化のための増員 【雇用形態】 正社

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒・中途採用経験 ＜＊経験者採用＞ ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 明朗で相手の気持ちを優しく接することが重要 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方歓迎 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット 人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティ

仕事内容これまでのご経験を活かして、当社の顧問先業務を担当して いただきます。チーム体制で協力して顧問先を担当していた だきますので、わからないことがあれば、チーム内で解決して いくことができます。実力と希望次第で、最初はできなかった 業務にもチャレンジすることができ、将来的には管理職なども 目指すことが可能です。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務管理全般に関する相談 ※次のようなことにも挑戦できます。 ■就業規則の作成、改定 ■コンサルティング業務 ■助成金の提案・申請 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【ＯＡＧ税理士法人】★正社員！賞与２回あり！労務相談など！ ◆土日祝はお休み！駅近なのでアクセスも抜群♪交通費支給あり！年間休日１２６日！ちょっとひと息、休憩室も完備☆快適な禁煙オフィス！近くにはコンビニ・飲食店があり便利です！ オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事可能！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】社内からの顧問先労務関連に関する相談対応、年末調整業務、 労働保険料申告書作成、算定基礎の処理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆同業務の経験が必

仕事内容社会福祉法人 純清会 保育園・学童保育所の【採用人事・運営管理】※未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 純清会が運営する認可保育園・学童クラブのバックオフィス業務全般をお任せします。園の円滑な運営と働きやすい環境づくりをお任せします。 労務管理 入退職手続き 採用活動（日程調整、広告会社とのやり取りなど） 月次経理業務(月謝請求、売上管理) 入園手続き 役所手続き 監査対応 ※本部での勤務 ※保育実務なし ※保護者対応なし 【給与】 月給23万円～26万円 ※試用期間3ヶ月あり(

仕事内容埼玉県川口市の事務・設備労務管理／本社 (正社員) | 株式会社 セイビ埼玉 ▼仕事内容 ＊デスクワークのみのお仕事ではありません。 営業 ・ビルメングループの事務員として事務業務を行うほか、常駐現場で働く従業員の労務管理等を行っていただきます。 【主な業務内容】〇現場を訪問し業務打ち合わせ、各種配布物の受け渡し回収等〇勤怠給与計算の基になる出勤簿の回収及びチェック〇緊急時には現場へ駆けつけ報告書の作成等 ＊土 ・日 ・祝日等勤務時間外に従業員からの電話対応があります。 （緊急対応手当あり） ＊変更範囲：変更なし (埼玉県川口市) ▼職種 事務・設備労務管理／本社(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記業務いずれか ■労務まわり、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに関する実務経験（目安2～3年程度） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事業務への成長意欲がある方 【職種名】 【川越】人事労務担当者 【仕事内容】 海外展開する化学品メーカーで人事労務【川越】を探しています。 人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。 少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き など ※将来的には

仕事内容<仕事内容> 【月25万～70万／人事労務】建設現場の“人”を支えるリーダー募集！ 私たちは、建設業界を人から支える人事労務スタッフを募集中！ 社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の運用から、採用活動、人事評価、ハラスメント対応、働きやすい環境づくりまで、多彩な業務で会社を支える縁の下の力持ち。あなたのコミュニケーション力を活かし、社員の安心と笑顔を創りませんか？ 【求める人材】 ・社員の勤怠や給与、社会保険の管理をコツコツ丁寧に行える方 ・法令やルールを守りながら、改善点を一緒に考えられる方 ・社内外の方と明るく円滑にコミュニケーションできる方 ・社員の働きやすい環境づくり

仕事内容ＭＯＢＩＬＩＸ ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社 【大宮】人事総務〈未経験・第二新卒歓迎〉◆採用など管理部門業務を幅広くお任せ◆ホンダカーズG／転勤無 【仕事内容】 【大宮】人事総務〈未経験・第二新卒歓迎〉◆採用など管理部門業務を幅広くお任せ◆ホンダカーズG／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境～ ■募集背景： 事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容： ・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等） ・人材

仕事内容■展示会などのイベント会場や美術館や博物館など の文化施設に加え、オフィスや店舗、ホテルな ど、幅広い分野の内装や装飾事業を展開する当社 にて、人事採用事務の業務をお任せいたします。 【 具体的には 】 ・採用募集に関する業務全般 ・会社説明会の司会進行 ・人事評価 ・勤怠管理 ・電話対応、ファイリングなど ※残業 月５～１０時間 ワークライフバランスも◎ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略立案の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長【新設ポジション／経営戦略の落とし込み／創業62年】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。 ・人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度の仕組み化や制度の構築 ・人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ・メンバーマネジメント ※メンバーマネジメントに関しては、現在の総務の方が次長として部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上） ・社内外との調整、折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） [歓迎] 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 【職種名】 人事（採用メイン）/係長クラス 【仕事内容】 1938年創業の歴史ある企業にて、人事担当（採用メイン）を募集致します。完全週休2日、年間休日120日、大型連休も取得可能でワークライフバランス良好! 当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/Powerpoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 労務コンサルタント/社会保険労務士/全国に展開するコンサルティング企業/埼玉県さいたま市 【仕事内容】 ■チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務5年以上お持ちで理系職採用の経験のある方 【職種名】 人事＜採用担当リーダー＞ 【仕事内容】 採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等） ・中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等） ・入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等） ・有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等） ・採用

仕事内容大手菓子メーカー『ロッテ』の工場で、『キシリトールガム』『コアラのマーチ』などの食品製造をお任せします。作業はとってもシンプル。基本的にはボタンを押せば、あとは機械が自動で進めます。100％内勤です。 ……仕事はたったの3ステップ！…… ▼製造 材料を計量し、ミキサーやオーブンなどの機械に材料を入れたらボタンを押して製造スタート！ ▼検品 製造された食品を、目視でチェック！焼き菓子なら焼きムラやひび割れがないかを確認します。 ▼包装 完成品を機械で包装。これもボタンひとつで動きます。包装状態の商品を検品して出荷へ！ ※上記工程のいずれかをお任せします。工程の中でも担当が分かれます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事採用部門での実務経験者（経験年数問わず） ・物事に柔軟に対応することが出来る方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・採用計画に携わった事のある方 ・会社説明会などで主体的に動かれてきた方 ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 【職種名】 【人事採用担当】さいたま市／総合防災パイオニア企業／来年新社屋移転予定／組織拡大中／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを