愛媛県松山市のケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容高齢者総合福祉施設サンシティ北条における居宅介護支援事業所に て、介護支援専門員業務を担当していただきます。 ＊事前見学可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市 子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入していま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護付有料老人ホーム（利用者１６名）の介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・入居希望者との面談、アセスメント ・介護業務 ＊制服貸与します（上のみ３枚） 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅Ｓグラン松山に併設している居宅介護 支援事業所にて、ご利用者様や在宅のご利用者に対する居宅プラン 等を提供するお仕事です。 （主な業務） ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理と再評価等 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム四葉のクローバーにおいて、１８名の利用者様のケ アプラン作成、介護業務。 ＊残業ほぼ無し ＊定年年齢以上の方も応相談 ＊制服貸与します（上のみ３枚） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容松山市地域包括支援センター垣生・余土での主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：30,000円／月 その他諸手当 日祝日出勤手当：1,000円／日（8時間出勤） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務を担当していただき ます。 ＊事前見学可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市 子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入していま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容愛と誠実さで地域を支える主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の暮らしを支える主任ケアマネジャー！相談支援と連携を担う日勤のお仕事 ◆ 主な業務内容 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える相談・支援業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する課題の整理 ・必要な支援につなげるための関係機関との連携 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・地域の高齢者を支えるための相談援助 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 これまでの経験や専門知識を活かし、利用者様一人ひとりの状況に合わせた

仕事内容老人保健施設れんげ荘内の居宅介護支援事業所において、ケアマネ ージャー業務（ケアプラン作成等）をご担当いただきます。 ＊未経験者も大歓迎。入社後は丁寧に教育・指導いたします。 ＊事前見学可能 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市 子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入していま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容松山市地域包括支援センター垣生・余土でケアマネの業務に携わっ ていただき ます。 ＊利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 〈 急募 〉 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容地域包括支援センターでの業務 ・利用者のケアプラン作成 ・介護申請 ※業務上（利用者さま宅への訪問など）社用車を使用する場合があります。（軽自動車利用） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 日・祝休み 残業の有無 あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 調整手当：50,000～80,000円／月 その他諸手当 日・祝日出勤手当：1,000円／日（8時間） 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 週休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ミネルワ居宅介護支援事業所介護支援専門員業務 ・介護保険申請業務 ・相談業務 ・ケアプラン作成業務 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市高岡町301-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介