福岡県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【事務センターでのスタッフ】 SV・リーダー候補とオペレーターどちらも増員募集しています！ それぞれのポジションにてエントリーをお待ちしております！ 【オペレーターの事務業務】 申込や依頼データの事務処理をお任せします！ ・データの不備チェック ・データ入力 ・その他事務処理 ・メールチェック・対応 ・電話応対は少しありますが内線程度でお客様対応はありません♪ 【SV・リーダーは下記の業務もお任せします！】 ・データのWチェック ・進捗管理 ・資料作成 ・業務改善 ・スタッフ管理 ・シフト管理 ・新人教育 最初は慣れるところからはじめていただき、 スキルに応じていろいろなことをお任せして

仕事内容ポジション概要 さまざまなサービスをまとめて対応している 「CSシェアードチーム」の管理者（SV） を募集します！  複数クライアントのカスタマーサポート業務を担うシェアードチームにて、管理者としてチーム運営をお任せします。 クライアントサービスの問い合わせ対応を理解した上で、オペレーターのマネジメントや品質管理、エスカレーション対応を通じて、チームの安定稼働を推進いただくポジションです。 将来的には複数（3～4社）のクライアントを横断的に担当し、運用改善にも関わっていただきます。 業務内容①：初期対応（オペレーター業務あり）  入社後まずは、下記のカスタマーサポート業務を習得していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（いずれか該当する方）】 ■飲食、小売、サービス、流通業界における店舗マネジメント（店長・副店長等）の実務経験（目安：2年以上） ■数値管理（P/L管理・原価管理）およびスタッフの育成・マネジメント経験 【求める人物像】 ・店舗運営の型にハマらず、自分のアイデアを生かして経営視点で店舗づくりをしたい方 ・早期に複数店舗の統括（エリアマネージャー）や本部職へステップアップしたい方 ・変化を恐れず、スピード感を持って挑戦を楽しめる方 ・全国規模での事業展開や海外展開に興味・関心がある方 ※学歴不問。ミドル層（30代～40代）の採用実績多数。同業種からの転職はも

仕事内容FMVテクニカルセンターSV候補 【次世代SV候補・正社員募集】テクニカルセンターのコアメンバー・小倉駅チカ・残業少なめ [お仕事内容] FMVテクニカルセンター・次世代リーダー候補募集 単なるオペレーターで終わらない。 あなたの「マネジメント・スキル」を次のステージへ。 【キャリアパスについて】 入社後はプレイヤーとして研修からスタート。 その後、LD（リード）やSV（スーパーバイザー）などのマネジメントレイヤーへ早期にシフト可能です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業も少な目で、非常にクリーンなワークスタイルを実現しています。 「責任あるマネジメントポジション

仕事内容株式会社壱番屋 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日 【仕事内容】 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日 【具体的な仕事内容】 ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪

仕事内容コンタクトセンターの管理者/601094 【地域限定正社員×徒歩5分圏内】コンタクトセンターの管理者｜月給250,000円~ ＼仕事のご相談・ご紹介はZoomでも可能です ／ コンタクトセンターのスーパーバイザーを募集中です コールセンターの管理経験を活かせます。 ＼おすすめポイント／ ・年間休日130日、プライベートをしっかり確保できる◎ ・コールセンター管理の経験が活かせる ・地域限定正社員で、大好きな福岡で長く働ける ※原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 気になる点がございましたら、お気軽にお問合せください 【仕事内容】 ・大手生命保険会社の商品に関する、問

仕事内容コールセンターのチームマネージャー（SV） 未経験から「管理職」へキャリアアップしませんか？「接客販売の経験」が活きる◎月給25万〜45万円+報奨金 [お仕事内容] ＼飲食・販売・営業などの経験が活かせる！／ 「オフィスワークに転向したい」 「APのシフト管理や後輩育成の経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方を私たちは「管理職（SV）」としてお迎えします！ ■ SVって？ オペレーターさんたちの相談に乗ったり、 チームの目標達成をサポートしたりする 「頼れる先輩」のようなポジションです。 最初から全てをお任せすることはありません。 段階を追って管理業務を学べるので、 オフィスワー

仕事内容★火災保険の保険金支払い窓口をご担当いただく、スーパーバイザー職を募集いたします★ ＜窓口の業務内容＞ ◎火災保険の保険金支払い業務 契約者・代理店担当者への架電や、保険金請求書類の発送作業、鑑定書面の金額計算など、 電話と事務処理を並行して行う窓口 ＜TMJのスーパーバイザー(SV)の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、2～3名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。) ●業務管理(KPI管理、勤怠管理 など) オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容お客様へのご案内やお問い合わせ対応といった、カスタマーサポート業務をお任せします。 ■お任せする仕事 ◎電話やメールでのお問い合わせ対応 ◎担当サービスに関するご案内 ◎対応内容のデータ入力 ◎簡単な事務処理 など ※1件約5分。長時間のお電話になることはありません。 ■個性に合わせて選択OK！ 【Q】はじめに質問！あなたはどっち派？ →「コツコツ派」の方は【A】へ。 →「成果で勝負派」の方は【B】へ。 【A】「コツコツ派」の仕事は？ お客様からのお問い合わせに対応する「受電」が中心。商品の質問に対する回答をマニュアルに沿って実施。クレームもほとんど発生しません。 【B】「成果で

仕事内容株式会社ヒロソフィー 【中州】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無/賞与年2回/土日祝休/前年比売上約196％ 【仕事内容】 【中州】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無/賞与年2回/土日祝休/前年比売上約196％ 【具体的な仕事内容】 ★ノルマなし／残業少なめ／直帰可 ★裁量大／出る杭を伸ばす社風 サプリ・化粧品のインバウンド市場でトップクラスのシェアを誇る同社。 ”出る杭は伸ばす”社風、裁量をもって業務に取り組める点から、社員も伸び伸びと業務にあたっています（※中途社員100％）。 さらに、2025年度売上実績は昨年度実績の120％を超える100億円を達成し、業績も右肩上がりに成長して

仕事内容「人を育てることが好き」 「店長やリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい」 「コールセンター管理者やSV(スーパーバイザー)に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 大手キャッシュレス決済サービスの 加盟店向けサポートセンターにて、 スーパーバイザー(SV)として オペレーターの育成・マネジメントや チーム運営をお任せします。 SV経験者はもちろん、店舗運営・接客・営業などで培った コミュニケーション力や人材育成経験を活かして、 管理職へステップアップしたい方も活躍中です。 人の成長を支えながらチームの成果向上を目指す、 やりがいのあるマネジメントポジションです。 ＜

仕事内容話題のゴンチャなど展開！新店OPEN！ 充実の福利厚生と研修制度の中で 店長やSVへのキャリアアップも狙えます 東証プライムグループの安定基盤で挑戦！ 話題の「ゴンチャ」や「ミスタードーナツ」新店OPENに伴う オープニング＆店長候補募集をスタート！ 中四国・九州の西日本を中心に「ゆめタウン」等へ出店し、 豊かな食と笑顔を届けてきたイズミ・フード・サービス。 この度、大人気アジアンティーブランド「ゴンチャ」や 有名ブランド「ミスタードーナツ」の新店OPENが決定しました！ 今後の事業拡大に伴い、ゴンチャやミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将といった 人気ブランドで活躍

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■お客様からのご相談対応：車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。 ■ロードサービスの手配：お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。 ■対応内容の記録：お客様へのサポート内容をシステムに登録します。 ■ドライバーやパートナー企業との連携：サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。 【管理業務】 ■オペレーターのマネジメント ■エスカレーション対応 ※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・数値管理・改善提案 ・プロジェクト運営・課題

仕事内容【次世代SV候補・正社員募集】テクニカルセンターのコアメンバー・小倉駅チカ・残業少なめ FMVテクニカルセンター・次世代リーダー候補募集 単なるオペレーターで終わらない。 あなたの「マネジメント・スキル」を次のステージへ。 【キャリアパスについて】 入社後はプレイヤーとして研修からスタート。 その後、LD（リード）やSV（スーパーバイザー）などのマネジメントレイヤーへ早期にシフト可能です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業も少な目で、非常にクリーンなワークスタイルを実現しています。 「責任あるマネジメントポジションで裁量を持って働きたい、けれどプライベートのライフワー

仕事内容ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社 【福岡】コンタクトセンターSV候補※未経験歓迎◆残業17H・教育体制◎・企業安定性◎ 【仕事内容】 【福岡】コンタクトセンターSV候補※未経験歓迎◆残業17H・教育体制◎・企業安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【福岡／年休123日／月2回ノー残業デイ・残業17H／夜勤帯担当】 同社にて通販コールセンターのSV候補として下記業務をお任せします。 メーカー・通信販売等の民間企業向けにコンタクトセンターソリューションを提供し安定成長を続けています。 ■業務： 習熟度に応じて、段階的に業務スキルを身につけていただきます。 Step1 チーム運営 ・オペレーター

仕事内容コールセンターの営業リーダー・育成担当（SV） 月給25万〜45万円+報奨金☆未経験からステップアップできる★年間休日122日で私生活も充実◎ [お仕事内容] ＼オフィスワークデビューを全力応援！／ 接客や営業の経験を活かして、 コールセンターの【管理職（SV）】へステップアップ！ オペレーターさんの質問に笑顔で答える 「営業リーダー・育成担当」をスタートしてみませんか？ 丁寧な研修があるため、未経験の方も安心です◎ ▼ ここがポイント！ ★月給25万〜45万円＋報奨金で頑張りをしっかり還元！ ★年間休日122日＆日祝＋他曜日の週休2日制！ ★GW、夏期、年末年始の長期休暇もしっかり休

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■お客様からのご相談対応：車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。 ■ロードサービスの手配：お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。 ■対応内容の記録：お客様へのサポート内容をシステムに登録します。 ■ドライバーやパートナー企業との連携：サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。 【管理業務】 ■オペレーターのマネジメント ■エスカレーション対応 ※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・数値管理・改善提案 ・プロジェクト運営・課題

仕事内容太陽有限責任監査法人 【福岡・天神】会計監査職（スタッフ～SV）◆リモート制度あり／年休125日以上 【仕事内容】 【福岡・天神】会計監査職（スタッフ～SV）◆リモート制度あり／年休125日以上 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応

仕事内容★”問い合わせ対応の部署”から”営業組織”へ。変革フェーズの立ち上げに関われます。 コールセンター部は今、従来の問い合わせ対応中心の組織から、顧客理解を武器にする営業組織へと生まれ変わっている最中。決まったオペレーションをこなすだけでなく、運営そのものを一緒に良くしていくポジションです。 まずはメンバーとして現場（反響対応・アポ調整）を経験し、その後はSV・リーダー・拠点責任者として、メンバー育成やチーム運営を担うキャリアを描けます。 ＜具体的なお仕事＞ ・反響（お問い合わせ）対応と、出張査定アポイントの調整 ※テレアポなし ・KPI（接続率・アポ率・訪問実施率・成約率など）の振り返りと