福岡県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容新しい文化を確立★コレからも面白く！ 90%以上昇給！賞与年３回！離職率低！ 人間関係◉もっと楽しく働きませんか！ オープニングメンバー募集｜2026年12月中旬博多デイトスほろよい通り 新店舗：町中華×アジアン×立ち飲み業態 恵星(メグスタ)OPEN予定！ 今回オープニングメンバーとして 一緒にお店を作っていただける仲間を募集しています。 ★私たちが大切にしているのは、経験やスキルよりも人柄！★ やさしさがある人 人とのご縁を大切にできる人 長く付き合える関係を築ける人など そんな素敵な仲間が少しずつ集まり地域に愛されるお店を育ててきました。 「人がいいから、続けられる。」 そう思えるあ

仕事内容コンタクトセンター(SV）/601035 完全週休2日制＆年間休日130日 クレジットカード不正検知・サポート窓口の管理職 ＼仕事のご相談・ご紹介はZoomでも可能です ／ 「自分の時間もちゃんと確保しながら、仕事のキャリアを築きたい」 あなたのご希望の働き方がここにあります ＼おすすめポイント／ ・完全週休2日制＆年間休日130日 ・SV未経験でもチャレンジ可能（育成・指導経験が活かせる） ・手厚い研修制度＆80講座以上の教育プログラムあり ・少人数チーム（5～6名）でマネジメント経験が積める ・大手クレジットカード会社で安心と安定のキャリアを築く ・幅広い年齢層が活躍中

仕事内容外国人技能実習生の受入れを行う会社に向けて新設するコールセン ターの運営業務を担当していただきます。 ダイキグループの営業部門と連携し企業の人材課題を解決するため 営業支援を行う仕事です。 【主な業務】 ・法人企業への電話によるご案内、架電リストの作成・管理 ・資料送付、アポイント取得、トークスクリプトの作成・改善 ・外国人材に関するニーズのヒアリング ・オペレーターの教育・フォロー、営業担当との情報共有 ※営業ノルマはありません。 ※新設部署の為、自分のアイデアを活かしながら組織づくりに携わ れます。 【将来的な業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容新しい文化を確立★コレからも面白く！ 90%以上昇給！賞与年３回！離職率低！ 人間関係◉もっと楽しく働きませんか！ オープニングメンバー募集｜2026年12月中旬博多デイトスほろよい通り 新店舗：町中華×アジアン×立ち飲み業態 恵星(メグスタ)OPEN予定！ 今回オープニングメンバーとして 一緒にお店を作っていただける仲間を募集しています。 ★私たちが大切にしているのは、経験やスキルよりも人柄！★ やさしさがある人 人とのご縁を大切にできる人 長く付き合える関係を築ける人など そんな素敵な仲間が少しずつ集まり地域に愛されるお店を育ててきました。 「人がいいから、続けられる。」 そう思えるあ

仕事内容・今のあなたの能力や経験＋当社の教育制度でSVにキャリアアップしませんか？ 現在店長をしている方、今までに２店舗以上の管理をされたことがある方、 店長のままではもったいないと思いませんか？ キャリアアップしたい！もっと自分の能力を活かしたい！と感じている方… 新店OPENなど、どんどん成長する当社でSV（エリアマネージャー）をやってみませんか？ グループ会社も増えて、今後どんどん成長する当社へのご応募お待ちいたしております！ ・＜活かせる能力＞ ・売上管理 ・在庫管理 ・発注 ・シフト作成 ・スタッフの管理、育成 ・面接 ・メニュー開発 ・新店舗オープン ※上記は一例です。必須経験では

仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗 へ配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験 。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身 に付け、運営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フラ ンチャイズ店の経営サポートなどを行います。また、店舗や地域の 独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わ ります。 スーパーバイザー昇格後はエリアごとに複数店舗をご担当いただき ます。各店の店長、従業員とともに売上アップ、品質やサービスの 向上、人財教育などをトータルにマネジメントしていただきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容コンタクトセンター(SV）/601038 年間休日130日×完全週休2日制 生命保険会社の問合せ窓口対応業務・SV 業界未経験でもOK◎ ＼仕事のご相談・ご紹介はZoomでも可能です ／ 「自分のこれからのキャリアを諦めたくない 」 年間休日130日・完全週休2日制でプライベートを確保しながら挑戦できる あなたのご希望の働き方がここにあります ＼おすすめポイント／ ・完全週休2日制＆年間休日130日 ・SV未経験でもチャレンジ可能（育成・指導経験が活かせる） ・手厚い研修制度＆80講座以上の教育プログラムあり ・スキルアップのための研修プログラムもあり、マネジメント経験が積める

仕事内容★SV、パティシエ、製造、調理 スタッフ募集！20代〜在籍中！経験者優遇 フルーツのプロとして経験を活かしませんか 【20代、30代と一緒に活躍しませんか！】 ホテル・パティスリー・レストラン・個人店などで、 パティシエとして経験を積んできたあなたへ。 そして「お菓子づくりが好き」 「未経験からパティシエを目指したい」 そんな気持ちをカタチにできる環境が、ここにあります。 「キャンベル・アーリー」って？ 『上質なフルーツで、最高の状態で世界を笑顔にすること』をテーマに 掲げてきた南国フルーツの飲食事業部 スイーツ、デザート、フルーツのカフェレストランとして 確実に地位を確立、博多駅、福岡空

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食および小売業界でのSVまたはエリアマネジメント経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】スーパーバイザー候補（グローバル正社員） 【仕事内容】 将来的に海外で働きたい方・海外新規出店に携わりたい方歓迎！ 【職務概要】 同社が展開する店舗（博多一風堂等）にて、将来のSV・海外赴任・管理部門等を見据え、まずは店舗マネジメントおよび店長業務に従事します。 【職務詳細】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業における最低3年以上の経験 ■人材マネジメント経験2年以上(リーダーでも可) 【職種名】 フィリップモリス ユニットスーパーバイザー 【仕事内容】 フィリップモリス社のユニットスーパーバイザーについて紹介をさせていただきます。 マネジメント経験についてはリーダー相当の経験でも検討可能です。 また応募時点でたばこを吸っているかどうかは問われません。 そして勤務地が関東以外のかたであってもキャリアの中で経験を積んだあとに東京本社に行く可能性があること事前にご理解をいただけますと幸いでございます。 （入社して数年後を想定しております。また本社へ行くことを確約するもので

仕事内容福岡を中心に人気ブランドを生み出し続ける 当社で一緒に働こう！まだまだ新店計画有！ 経験者は月給40万円可能！月8日確実OK ◆博多・天神エリアの人気イタリアンカフェ＆バル業態を 中心に地元福岡にてクラフトビールを製造している私達は 「人が輝けば店が輝く、店が輝けば街が輝く」 と創業から真剣に考えています！ しかし最初の「人が輝く」って難しいですよね。 輝こうと思ってもなかなかそう上手くはいきません。 輝く為には色んな要素が必要だと思います。 例えば・・・ 「自分が働くお店をとことん愛してる」 「常連様にめちゃくちゃ楽しんでもらいたい」 「時間を忘れるくらい楽しく働いてる」 「いつか涙が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【募集店舗】 「ミライザカ」「三代目鳥メロ」「焼肉の和民」 「かみむら牧場」「TGIフライデーズ」「オリーブチキンカフェ」 ※経験・エリアによって決まります、その他ブランドもあり ＜仕事内容＞ ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. ＜Pｏｉｎｔ＞ ・コロナ以降、毎年黒字経営の安定基盤 ・2024年度、社員の100%給与ベースアップを実現 ・離職率12%と定着率◎ ・独立、企画、商品開発、人事、広報、など多彩なキャリアパスがある ……仕事内容の詳細については面接時にご説明いたします。 ★この求

仕事内容【募集背景】 当社では、関東、東海、近畿、中国、九州エリアに店舗展開をしております。 新店オープンもあり、各エリア強化に向けた増員募集です。 【職務内容】 スーパーバイザー（SV）として、事業展開のマネジメント・実践を担当いただきます。 【職務詳細】 ・各店ラウンド、店舗マネージャーの管理監督、店舗オペレーションの支援 ・販促スケジュール、イベント立案、管理 ・担当エリア/店舗のビジネスプラン策定、及び実施 ・売上予測を分析し、月次・年次予算達成の為のアクションプランを店舗マネージャーに指示 ・新規店舗オープン、既存店舗の拡張、リニューアル、リロケーション等の出店戦略の策定

仕事内容新規OPEN★食べログ百名店4年連続選出！未経者OK◎店長候補40万～Uターン希望者歓迎【寮完備】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間あり ■昇給あり（年2回／6月・12月） ■賞与あり（年2回／6月・12月）※業績による ■役職手当 ■交通費支給（当社規定による） ■寮完備 ■入社祝い金10万円（3ヶ月目5万円、9ヶ月目5万円の計10万円の支給） 【海外での勤務もあり◎】 海外事業部 マネージャー 月給：50万円〜 （研修中40万円〜） 店長月給：45万円〜 （研修中38万〜） 社員月給：38万円〜 （日本研修中36万〜） 入社後半年後にラーメン職人と

仕事内容◆仕事内容・やりがい 仕事内容 au商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。 ——スマホコーディネーターとは—— ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズ

仕事内容食べログ百名店4年連続受賞の実力派。 【事業拡大】オープニングスタッフ大募集！ SVやマネージャーポジションも積極採用★ 食べログ百名店4年連続受賞！連日行列のできる大人気ブランド「桐麺」。 続々と事業拡大につき、新規メンバーを大募集！ 「究極の自家製麺」にこだわり麺そのものの味をダイレクトに伝える「桐玉（きりたま）」が業界内でも高い評価を得る『桐麺』。 大阪から始まり、京都、ベトナムに続き、8月には東京・新宿、福岡へも新規出店！ これから大きく成長する“今”だからこそ、ポスト・裁量・成長の機会が多数あり！幹部メンバーとして会社運営全体に関わるチャンスもこれから生まれきます！ 出来上がった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメントの実務経験者（業界／業種不問） ・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 計画性を持ったキャリア形成を行っていきたい方 主体的に問題解決を行いプロジェクト運営していきたい方 現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワー

仕事内容～ 店舗運営から、事業を導く存在へ。～ ❖ 具体的な仕事紹介 [1] 店舗巡回業務 福岡市内の5店舗を巡回し接客・空間・クオリティが IMD基準に達しているかのチェックと現場課題の解決。 ・1日1店舗をベースに週5日で5店舗を巡回 ・実際に食事をしながらサービス・料理品質を確認 ・前回指摘箇所の改善状況を確認 ➽ 求められるのは「監査」ではなく「磨き上げる」感覚。 現場のわずかな違和感を察知し、"やはりIMDは違う"を体現させる仕事です。 [2] 組織文化の醸成（朝礼・夕礼）業務 ・朝礼・夕礼を主導し、当日の重点とIMDのブランド指針を現場に浸透させます ・スタッフが「食