スーパーバイザー - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容担当店舗のマネジメント業務（売上・顧客数・スタッフスキル等） ／売上や顧客数を上げる為の施策立案と進捗把握／担当企業への店 舗状況報告と改善提案／店頭人員ヘルプ等 ★当社は、主に店舗で働く人材の採用、育成、活用を通じて企業を 元気にすることを理念に掲げる、人材コンサルティング企業です。 クライアントの採用課題を解決するため、日本全国２３拠点で人材 サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２ ５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い、当社が運営す るブランド店舗を統括するスーパーバイザーを募集。 既存社員のフォロー体制も充実。キャリアアップを目指す方も安心 してスタートで

仕事内容【職種名】 市役所の代表電話受付/ID:dRbusvm2cy 【会社名】 株式会社ミライル 福岡支店/TCF/ID:dRbusvm2cy 【PR】 貝塚駅でお探しなら！市役所の代表電話受付をお任せ！最大月給256000円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！/ID:dRbusvm2cy 【コメント】 貝塚駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「正社員がいいな」 「週3位で」 「近所がいい」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:dRbusvm2cy 【ポイント】 ＼大手3社の人材会社が合併した『ミライル』だ

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容＼このお仕事のポイント／ ■電話対応なし（チャットのみ） ■未経験スタート多数／研修・フォロー体制充実 ■マニュアル・テンプレ完備で安心 ■残業ほぼなし（月5時間以内） ■駅チカ（渡辺通駅直結）＆転勤なし 仕事内容 【仕事内容】 auやUQモバイル携帯を利用している お客さまから届くお問合せに、チャットで対応します。 電話対応はありません。 ＜主な対応内容＞ ・サービス内容についてのご質問 ・手続き方法のご案内 ・料金プランについて など あらかじめ用意されたマニュアル・テンプレートがあるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 いきなり一人対応はありません 困ったときは管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長経験者は優遇させていただきます。 ＜意欲があれば経験は問いません＞ 入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前！座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。 【フィットする人物像】 ＜こんな方は歓迎します！＞ ◎自分の可能性を広げたい ◎東京文化を発信したい ◎こだわりの料理を提供したい ◎勢いのある会社で働きたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎飲食店での経験がある ◎収入を増やしたい など 【職種名】 【年収500万以上／SVも狙えます】店長候補／もんじゃ焼き／勤務エリア多数／業界トップの給与水準 【仕事内容】 ＼もんじゃ業界No.1の当社で創業期メンバーを

仕事内容株式会社柿安本店 【プライム市場】 和菓子店「口福堂」のSV（売場づくりの企画立案）／未経験歓迎 【求人要約】 明治4年創業・東証プライム上場／全国約180店舗 希望により転居を伴わないエリア限定社員も選択可能 家族手当・退職金・持株会・財形など福利厚生充実 ブランドを動かすスーパーバイザーになりませんか！ 貴方のアイデアで売り場・チームを盛り上げてください 明治4年創業、東証プライム上場企業として安定した基盤を持つ柿安本店。 その中でも『口福堂』は、全国約180店舗を展開する、人気の和菓子ブランドです。 おはぎや団子、大福などの定番和菓子はもちろん、旬のフルーツを使ったピオーネ

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容コールセンターSV／正社員 コ ルセンタ SV 未経験OK 高月給 賞与年2回 株式会社 電気代の削減に役立つサービスを提供！インフラの部分を扱っているからこそ、コロナ禍でも安定した経営基盤を確立しています！ 仕事内容は、個人宅様へ当サービスや商品の提案、問い合わせ窓口、運営サポートをお任せします。スタッフがスムーズに働けるよう、コール部門全体の管理を行ってください！ お客様の喜びを間近に感じることのできる、やりがいのあるお仕事！コールセンターでの基礎的な知識～管理者としての専門知識までしっかりとお教えしますのでご安心ください！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界大手電機メーカーとの直

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【休暇制度】アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【どんな理由でも構いません！】コーヒーが好き！カフェの雰囲気が好き！あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（

仕事内容【募集背景】 当社では、関東、東海、近畿、中国、九州エリアに店舗展開をしております。 新店オープンもあり、各エリア強化に向けた増員募集です。 【職務内容】 スーパーバイザー（SV）として、事業展開のマネジメント・実践を担当いただきます。 【職務詳細】 ・各店ラウンド、店舗マネージャーの管理監督、店舗オペレーションの支援 ・販促スケジュール、イベント立案、管理 ・担当エリア/店舗のビジネスプラン策定、及び実施 ・売上予測を分析し、月次・年次予算達成の為のアクションプランを店舗マネージャーに指示 ・新規店舗オープン、既存店舗の拡張、リニューアル、リロケーション等の出店戦略の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・これまでのお仕事の中で新人・後輩の指導や 業務の進捗管理などのご経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・コールセンターでの就業経験がある方、スーパーバイザー経験のある方 ・複数を対象としたスタッフ管理/数値管理などのマネジメント経験がある方 ■学歴：高卒以上 【職種名】 【福岡市/年休130日】大手通信サービス窓口の育成・管理SV ～スタッフの管理育成経験がある方歓迎～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★業界不問！何かしらのスタッフ管理・育成経験活かせます →ほとんど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテルレベニューマネジメントに特化した業務経験最低3年以上 ・複数店舗の統括マネジメントの経験 【尚可】 ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方 ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】レベニューマネジメント（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！土日祝休み／各運営ホテルの売上を創り上げたい方必見 【職務概要】 各ホテルの

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ ※未経験歓迎【福岡】コンタクトセンター（チームリーダー、SV候補）◆完全週休2日制◆年休121日 【仕事内容】 ※未経験歓迎【福岡】コンタクトセンター（チームリーダー、SV候補）◆完全週休2日制◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ～大手クライアント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍／将来的にはリーダーやスーパーバイザーとしてキャリアアップ可／福利厚生充実◎～ ■業務内容 コンタクトセンター・コールセンターのオペレーターからスタートし将来的には、リーダー、スーパーバイザーとステップアップして活躍

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 TMJ北九州のコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。 コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、 対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 【主なお仕事内容】 ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 （1名のSVに対し、5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます） └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などを

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 日本全国のホテル運営管理を行う当社で、「HRスーパーバイザー」として労務管理などの業務をお任せします。 ※労務管理経験者の募集です。 【アピールポイント】 ・駅チカ！地下鉄天神駅より徒歩5分 ・誕生日休暇・ボーナス休暇あり！ ・土日休みが中心！ 【具体的には】 （1）全国16事業所の労務管理 ・人事システム ・勤怠システムの運用・管理 （2）採用関連全般（新卒含む） ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用サイトの構築、求人情報の公開 ・会社説明会の実施、応募者のエントリー受付 ・書類審査・適性検査・面接の実施 など 【応募資格】 ・人事部における労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売、飲食などの店長・エリア長・SV職の経験 ・病院事務長、在宅診療クリニックなどの同業経験をお持ちの方 ・医療福祉業界経験におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント経験 ※普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※医療業界経験者はもちろん、異業種からのキャリアチェンジも可能。大手アパレルの店長から転職し、エリアマネージャーまで昇格した事例もございます。 [歓迎] ・医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方 ・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方 ・多職種多階層のマネジメント経

仕事内容コールセンター管理者／コ ルセンタ 管理者 SV 転勤なしの地域限定正社員 情報通信、金融関連、通信販売、教育関連をはじめとする各コールセンターの管理をご担当いただきます。 ～具体的には～ ■質問対応 「こんな時、どう対応したらいいですか？」などオペレーターから寄せられる質問やリーダーからの業務やスタッフ管理に関する相談に回答。業務管理の相談も取りまとめます。 ■育成・評価 オペレーターの研修内容の見直しや、リーダーの育成など、各メンバーのフォローや定着率に関わる評価制度を検討します。 ■業務マニュアルの作成・研修実施 業務マニュアル作成や、オペレーター研修の設定・実施をします。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験3年以上 ・SVや店舗マネジメントの経験（業界不問） [歓迎] ・通信事業経験 【職種名】 楽天モバイル直営店の店舗運営管理（SV） 【仕事内容】 楽天モバイルをさらに拡販すべく、オフラインでの販路拡大を お任せいたします。 エリアマネージャーとして担当エリアの拡販に貢献いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・KPI管理業務・楽天モバイルサービスおよび グループサービス拡販における企画、実行、管理 ・店舗巡回 ・KPIおよび状況報告含む各種報告業務 ・取引先商談 ・その他店舗業務全般に関わる業務 など 【事業内容・会社の特長】 楽天トータルソリュー

仕事内容コールセンターSV／福岡市中央区天神 インサイドセ ルスアナリスト 充実の研修制度とインセンティブ スピ ド昇給 ■職務内容 ・営業コンサルタントとタッグを組み、クライアントとオンライン会議でプロジェクト開始前の打ち合わせを行います。 ・プロジェクトスタート後はコール業務と、プロジェクトリーダーとしてコール結果のアポ率／NG率／コール数などの数値管理を行いつつ、電話営業台本の改訂などの施策を重ねてプロジェクト成功を目指します。 ・プロジェクト終了後はコール結果を分析し、オンライン会議でクライアントに報告・今後のマーケティング活動の戦略を提案します。 営業にお困りのクライアントを支援し、直接感

仕事内容新電力サポート（SV候補） 年収 380万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番11号 天神グラスビルディング5階D号室 仕事内容 ■同社システムを活用した BPO センターの現場管理を行いながら、クライアント企業のパートナーとして業務改善やシステム改修の提案を推進していただきます。 【具体的には】 ・センターマネジメント（SV 業務）：オペレーター（コール・事務）の進捗管理、質疑応答、教育・研修、処理件数などのパフォーマンス管理を行います。 ・クライアント窓口： 委託元である新電力会社との定期ミーティングや報告、課題や要望のヒアリングと改善