福岡県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大手キャッシュレス決済サービスの加盟店様向け、申込・問い合わせ窓口のスーパーバイザー（SV）をお任せします。 オペレーターの育成・フォローをはじめ、KPIや勤怠などの業務管理、クライアントとの連携、業務改善など、円滑な窓口運営を支えるポジションです。 コールセンターでの経験を活かして管理者業務にステップアップしたい方や、これまでの育成・マネジメント経験を異なる業界で活かしたい方を歓迎します。 【具体的には】 オペレーターの育成・フォロー ・新人オペレーターへのOJT、業務指導 ・スキルアップに向けた研修・面談 ・日々の業務における質問・相談対応 ※1名の

仕事内容【次世代SV候補・正社員募集】テクニカルセンターのコアメンバー・小倉駅チカ・残業少なめ FMVテクニカルセンター・次世代リーダー候補募集 単なるオペレーターで終わらない。 あなたの「マネジメント・スキル」を次のステージへ。 【キャリアパスについて】 入社後はプレイヤーとして研修からスタート。 その後、LD（リード）やSV（スーパーバイザー）などのマネジメントレイヤーへ早期にシフト可能です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業も少な目で、非常にクリーンなワークスタイルを実現しています。 「責任あるマネジメントポジションで裁量を持って働きたい、けれどプライベートのライフワー

仕事内容大手コンビニエンスストアをはじめとする小売店舗において、商品の数量を商品別に端末機に入力し、その店舗における在庫数量と在庫金額を確定するお仕事です。 入社後は現場の作業を経験し、スーパーバイザーへの昇格を目指して頂きます。

仕事内容株式会社ラストワンマイル 【カスタマーサポート】基本定時退社/年休最大161日/SV候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多種多様なチームあり♪受電・発信案件は選べる！】お客様からのお問合せに対する受付・対応等を担当 ※ゆくゆくは管理者としてステップアップ可能【 どんなお問合せがあるの？ 】 賃貸住宅に住む方からの 「水漏れ・鍵のトラブル」 などのお困りごとに、 電話やチャットで対応して 修理業者さんを手配します！ その他、お問合せ対応以外にも 個人法人問わず各種サービスの説明や 売上

仕事内容・オペレーターのマネジメント・育成 ・メンバーのシフト管理、１ｏｎ１等を通じた目標設定 ・オペレーターのモチベーション管理 ・問い合わせ対応におけるＫＰＩの管理・分析 ・業務フローの設計および継続的な改善 ・メンバーでは解決が難しい高度なお問い合わせへの対応 ・イレギュラー発生時のトラブルシューティング ・ナレッジマネジメント対応マニュアル、整備・アップデート 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新電力サポート（SV候補） 年収 380万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番11号 天神グラスビルディング5階D号室 仕事内容 ■同社システムを活用した BPO センターの現場管理を行いながら、クライアント企業のパートナーとして業務改善やシステム改修の提案を推進していただきます。 【具体的には】 ・センターマネジメント（SV 業務）：オペレーター（コール・事務）の進捗管理、質疑応答、教育・研修、処理件数などのパフォーマンス管理を行います。 ・クライアント窓口： 委託元である新電力会社との定期ミーティングや報告、課題や要望のヒアリングと改善

仕事内容コールセンターの新規支店立ち上げに貢献する絶好のチャンスです！ スーパーバイザーとして、発信業務における幅広いマネジメント業務を担当し、チームの成長と業績向上をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの育成・研修 ・シフト管理 ・マネジメント業務 など スタッフの育成・研修として、新入社員や既存スタッフに対する発信業務のトレーニングプログラムの設計・実施を行い、スキルアップを促進します。シフト管理では、シフト表の作成と調整を担当し、業務量に応じたスタッフ配置を行い運営の効率化を図ります。マネジメント業務では、目標設定と達成状況の監視を行い、スタッフのパフォーマンス評価とモチベーシ

仕事内容【コールセンター（SV候補）】通販事業部、コールセンター事業部／業界未経験でもOK／ノルマなし◎柔軟なシフト◎ ▼仕事内容 【業務概要（通販業務）】 通販業務を担当するコールセンターで、 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務などなど・・・ お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、窓口となるカスタマーサポートを行っています。 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております。 ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント

仕事内容新しい文化を確立★コレからも面白く！ 90%以上昇給！賞与年３回！離職率低！ 人間関係◉もっと楽しく働きませんか！ オープニングメンバー募集｜2026年12月中旬博多デイトスほろよい通り 新店舗：町中華×アジアン×立ち飲み業態 恵星(メグスタ)OPEN予定！ 今回オープニングメンバーとして 一緒にお店を作っていただける仲間を募集しています。 ★私たちが大切にしているのは、経験やスキルよりも人柄！★ やさしさがある人 人とのご縁を大切にできる人 長く付き合える関係を築ける人など そんな素敵な仲間が少しずつ集まり地域に愛されるお店を育ててきました。 「人がいいから、続けられる。」 そう思えるあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【SV候補／経験者限定】ベーカリーカフェの店舗運営を支える｜売上改善・VMD提案 【仕事内容】 高水準の提示年収！ 【年収460万円～650万円（月給28.4万円～40.5万円＋賞与年2回／約4.2ヶ月分）】スタート！前職の経験やスキルを正当に評価します。 単なる接客や数値管理にとどまらず、VMD（売り場づくり）や商品構成の提案、売上

仕事内容【業務内容】 ◆センターを運営するための重要なお仕事◆ 社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとこれまでのご経験やスキルに応じた収入UPが見込める魅力的な仕事です。 ・受電業務、BPO業務 ・センター運営管理業務（KPI管理・スタッフ管理育成） ・クライアントとの打ち合わせ（オンラインのみ） すべての拠点をグループウェアで繋ぎ、リアルタイムで連携を取りながら業務にあたっています。 ＼2026年7月より、上場企業グループの一員となりました／ これまで培ってきたコールセンター・BPO事業のノウハウを活かしながら、上場企業グループの安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの 経験がある方or営業経験がある方もしくは接客販売経験 ・全ての営業（テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む） ・小売系店長 ・スーパーバイザー ※飲食系接客のみのご経験は難しいです 【尚可】業務委託経験やクレーム対応などのご経験など 〇上記に加えて ・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理 ・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる ・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方 【職種名】 【リクルートグループ★/30代活躍中/フレックスリモートの長期就労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・業界不問で新人指導・OJT・スタッフ育成管理経験、 またはコンタクトセンターでの質問対応・処理フォロー経験 ・スムーズなタイピングおよびOffice（Excel・Word・PowerPoint）の基本操作スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・接客・販売系での店長やスタッフリーダー経験 ・コールセンターでのSV経験 ・金融関連業務の経験 ■学歴：不問 【職種名】 【福岡市】お客様の安心につながる相談窓口を支えるSV募集 ～年休130日・育成管理経験活かせます～ 【仕事内容】 ～年休130日・スタッフさんの育成・管理経験活かせます～ 【お

仕事内容福岡県福岡市中央区の不動産管理会社専門コールセンター（ＳＶ候補）（正） (正社員) | 株式会社 あんしんプラス ▼仕事内容 入居者様からのお問合せに対し、管理会社様のサポートをしながら対応していきます。 （※不動産管理の経験は必要ありません。 必要な知識は丁寧に教えていきます。 マニュアルもあるので安心です）また、経験などによりクライアント対応やオペレータのマネジメントもお任せしたいと考えています。 エリア：九州圏内変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 不動産管理会社専門コールセンター（ＳＶ候補）（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230598〜3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・実務での英語使用経験（目安：TOEIC600点～） ・何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験（リーダー、主任、店舗マネジメント等、肩書不問） ・基本的なOAスキル（Excel、Word、Slides、メール等の基本操作） 【尚可】 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ・何らかの業務効率化の実務経験 【入社後のキャリア】 経験に応じて、数名のSVを取りまとめる「リーダーSV」、複数プロジェクトを運営する「シニアSV」、さらに「マネージャー」へと昇格可能です。また、社内公募制度を利用して営業や管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 [歓迎

仕事内容福岡を中心に人気ブランドを生み出し続ける 当社で一緒に働こう！まだまだ新店計画有！ 経験者は月給40万円可能！月8日確実OK ◆博多・天神エリアの人気イタリアンカフェ＆バル業態を 中心に地元福岡にてクラフトビールを製造している私達は 「人が輝けば店が輝く、店が輝けば街が輝く」 と創業から真剣に考えています！ しかし最初の「人が輝く」って難しいですよね。 輝こうと思ってもなかなかそう上手くはいきません。 輝く為には色んな要素が必要だと思います。 例えば・・・ 「自分が働くお店をとことん愛してる」 「常連様にめちゃくちゃ楽しんでもらいたい」 「時間を忘れるくらい楽しく働いてる」 「いつか涙が

仕事内容コールセンターやBPOベンダーにて、チームマネジメントや二次対応、シフト管理などに追われ、「日々押し寄せる問い合わせをたださばくだけ」になってしまっている方へ。 オペレーターをまとめ、現場の違和感や困りごとを察知してきたその深い現場感覚と全体俯瞰のスキルを、一過性の対応に留めず、「プロダクトの価値を高めるプロアクティブなサポート」の構築・実行へと昇華させ、カスタマーサクセス（CS）支援のプロフェッショナルへキャリアを広げませんか。 当社は、SaaSやITプロダクトを提供する急成長クライアントに対し、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの戦略実行を総合的に支援するパートナー企業です。

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容【仕事内容】 通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、 アウトバウンド専門のコールセンター運営管理業務をお任せします。 私たちのミッションは、クライアントである通販企業の「売上貢献」にあります。 クライアントの定期購入やLTV最大化(リピート率向上)を支援しています。 《具体的には》 ◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告 成果に基づいた結果報告を行い、次の施策を提案していきます。 ◆コールスタッフの指導・育成およびマネジメント スタッフのスキルアップを図り、チームを効果的に運営します。 ◆スクリプトの改善、データ分析 【入社し

仕事内容・今のあなたの能力や経験＋当社の教育制度でSVにキャリアアップしませんか？ 現在店長をしている方、今までに２店舗以上の管理をされたことがある方、 店長のままではもったいないと思いませんか？ キャリアアップしたい！もっと自分の能力を活かしたい！と感じている方… 新店OPENなど、どんどん成長する当社でSV（エリアマネージャー）をやってみませんか？ グループ会社も増えて、今後どんどん成長する当社へのご応募お待ちいたしております！ ・＜活かせる能力＞ ・売上管理 ・在庫管理 ・発注 ・シフト作成 ・スタッフの管理、育成 ・面接 ・メニュー開発 ・新店舗オープン ※上記は一例です。必須経験では